设计师储备干部岗 1、***-40岁。 2、具备本行业管理岗位经验，三年以上管理经历，熟悉工艺与设计流程。 3、掌握行业内常用材料及相关配套五金知识。 4、具备较强学习能力，善于沟通协调，团队协作意识强，逻辑思维清晰。

设计师储备干部岗 1、***-40岁。 2、具备本行业管理岗位经验，三年以上团队管理经历，熟悉工艺流程，掌握设计专业知识。 3、熟知行业常用材料及配套五金配件的应用与选型。 4、具备较强学习能力，善于沟通协调问题，注重团队协作，逻辑思维清晰。

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岗位职责: 1.创新设计家居装修方案，贴合客户个性化需求； 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握并反馈客户需求； 3.全程跟进项目落地，保障设计方案准确执行及品质达标。 任职要求： 1.具备出色的设计理念与创意能力； 2.擅长客户关系维护，提供高水平服务支持； 3.熟悉项目管理流程，具备现场督导经验，能确保工程按时推进。

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岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

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职位描述： 1、持续优化产品套餐、营销方案、设计服务以及工艺技术标准体系 2、主导产品全流程研发工作（包括需求分析、方案搭配、测试验证、上线推广及内部培训），统筹材料与工艺研发的战略规划 3、全面掌控研发产品的功能设定、风格定位、成本控制及落地可行性 4、开展家装市场趋势研究，结合销售数据进行深度分析，推动产品迭代与策略调整 5、熟悉供应链整体运作，了解材料选型、成本结构、施工安装及售后服务等关键环节 任职要求： 1、室内设计、工程管理等相关专业背景，具备3年以上家装公司整装产品研发管理经验； 2、拥有扎实的家装专业技术基础，了解行业发展趋势，对市场需求具有较强感知能力 3、掌握建筑设计、艺术审美、美学应用等专业知识，熟知家装项目从设计到实施的完整流程 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，能够统筹全局、高效推进项目落地 5、目标导向明确，追求品质成果，富有创新意识、团队协作精神及市场洞察力