1.薪资4000-5000元2.年龄25-45岁之间3.可包住4.免费早餐5.会理货、放货、收货，做好货场卫生及安全工作

需要仓库管理员1名，负责出入库信息，物流车辆等工作

1.严格执行出、入库手续.2.物料或成品进出库房时，库管人员要核实物品的数量、规格、质量、种类等。物品出、入库后要马上入账，准确登记、及时完成出入库单据凭证。3.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素并设物料卡，标识清楚。4.物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符。5.如有物品退回库房，请做好退库登记。退料单上应注明退货原因，物资详细情况。退库物料，库管员要按入库检查标准，仔细检查并记录登记。6.物资盘点为定期盘点与不定期盘点，定期盘点即指每月月底进行一次全面的盘点，不定期盘点即领导对库房进行不定期的抽查。7.物资盘点的主要内容:检查物资的帐面数量与实存数量是否相符;检查物资的收发情况;检查物资的堆放及维护情况;检查各种物资有无超储积压及损坏;检查安全消防设施。8.库管盘点为每周做盘点，按周报表内容有步骤进行，如产品包装单，生产物料等。盘点后，盘点人员均应在库管周报上汇总签字，并报车间领导审阅。9.库管员应随时与班组计划员沟通库存情况。库管每月按规定时间进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告总经理10.如在工作过程中造成的物品报废，如:质量不合格、受潮、因堆放挤压造成变形损坏等，应办理报损手续。11.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生。12.有叉车驾驶经验优先；

物流库管50岁以下，身体健康，人品端正，高中以上学历，有一定的管理能力，有同行业工作经验者优先。月薪8000～10000元薪资福利:月薪8000～10000元

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