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岗位职责: 1.负责生产班组的日常运作及工作协调； 2.监控生产流程，保障产品品质与生产效能； 3.快速处理生产现场异常，提出优化建议。 任职要求： 1.具备扎实的团队管理能力，能高效组织与调配团队任务； 2.作风务实，具备较强的责任意识与执行能力； 3.能够适应长期倒班或加班工作安排。

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上市企业 工厂直签 台安大型食品厂初八面试 招聘以下岗位人数有限，初八到厂面试看活。闲聊懒惰事多者勿扰！！ 1：厨工 薪资：4000元+/月 岗位要求：男女不限 25-48周岁 身体健康 服从管理 适应倒班 岗位情况：负责备餐及食堂灵活 月休2-4天 五险 2：分拣点货员 薪资：5000元+/月 25-45周岁 适应倒班/加班 及冷库环境 中专及以上学历 岗位情况：分拣出入库更新数据及报表 月休2-4天 五险 3：实验员 薪资：4000元+/月 岗位要求：20-35周岁 食品、生物、化工相关专业，本科 岗位情况：主要负责理化、药残、微生物、水质相关化验 五险一金 4：电工 薪资：5000元+/月 岗位要求：20-40周岁 有电工证且有一定低压维修工作经历 岗位情况：主要负责生产车间低压维修 月休4天 五险 5：叉车司机 需求人数：2人 薪资：5000元+/月 岗位要求：20-48周岁 有叉车证且有一定工作经验 岗位情况：转运及出入库为主 需要进出冷库 两班倒 月休2-4天 五险 6：长白班小料普工 需求人数：2人 薪资：5000元+/月 岗位要求：25-45周岁 吃苦耐劳、善于沟通，对数字敏感 岗位情况：主要拆包，工人主要称量 长白班 月休4天 五险 7：长白班福袋 需求人数：4人 薪资：5000元+/月 岗位要求：18-48周岁 吃苦耐劳、手脚麻利 岗位情况：手工系鱼籽福袋 长白班 坐岗 月休4天 五险 8：生产普工 需求人数：100人 薪资：5000元+/月 岗位要求：18-48周岁 吃苦耐劳适应倒班 岗位情况：半机械化流水线辅助机械台 两班倒 月休4天 五险 报名：电话同步

鞍山市海城市招钢结构、铆工/、工地学徒工、电焊工必须登高有意电联，电联时间早7点以后晚5点以前。

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招聘： 1、涂装项目经理，45岁以内，熟练使用电脑，3年以上涂装车间生产管理经验，带过团队，有涂装项目运营经验。熟悉涂料和工程机械类产品涂装施工工艺，能合理安排每日生产计划完成，有效进行产品质量控制，对各项成本进行管控，对人员进行管理，和甲方有效沟通，薪资面议。工作地点：徐州。 2、涂装生产班长2名，35岁以内，管理一线直产人员，完成当天生产任务，并保证产品质量，服从上级安排，执行力强，责任心强，能熟练操作涂装生产多个工种，薪资8500-10000元，工作地点：徐州。 联系电话，。

注塑领班 工作地址:永康市城西新区

装配班长 年龄限制：18 - 35周岁，工作经验：五年以上相关工作经验，学历要求：专科/专科及以上，工作性质：全职 薪资福利:5000 - 6000元，加班有加班费，六险一金 招工人数:0 - 5人 工作地址:沈北新区

本厂招注塑带班一名 年龄三十五之四十五 有十年工作经验有责任心 擅长调试和机械手操作 需要翻班 本厂提供午餐 工资面谈 地址：龙山镇海甸戎村双马北路一号三乐电器 联系电话：方

招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！ 我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！ 你将负责： 1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻； 2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率； 3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。 我们期待你具备： -3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程； -具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验； -良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳； -作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。 加入我们，你将获得： -薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万； -福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金； -发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监； -工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案； 工作地址：西柳镇内 订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

95. 木工/力工/电器工，招聘人数：若干，薪资待遇：保底4000元（工资面议），联系电话：，备注：木材市场。

岗位职责: 1.负责机加工领域日常运营管理工作，保障生产任务按时完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产运行状态，确保设备稳定运转，及时解决现场技术异常； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全作业意识； 5.协同相关部门推进物料流转，保障生产交付的顺畅与及时。 任职要求： 1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速响应并处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，关注执行过程中的细节把控； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织安排与多任务协调能力。

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岗位职责: 1.负责车间日常运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常； 4.策划并开展员工技能培训，强化团队操作水平与安全规范意识； 5.联动相关部门，推动物料流转顺畅及交付节点的准时达成。 任职要求： 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础； 2.具有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速识别并处理生产过程中的技术难题； 4.工作认真负责，关注流程细节与执行质量； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织规划与应变能力。

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、构建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导生产安全执行、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产线稳定运行； 4、带领团队开展人才发展与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类挑战，推动运营持续改善。 任职要求： 1、拥有丰富的生产管理实战经验，能独立承担生产厂长职责； 2、精通制造行业生产流程，掌握现代化生产车间运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标实现； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可高效处理跨部门协作难题； 5、具备扎实的决策判断力和问题应对能力，能在高强度环境下保持稳定输出。