综合金融保险规划师 一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务 二、招募条件 1、年龄:25-50周岁(特别优秀者可放宽) 2、学历:大专及以上学历优先 3、基本要求:热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力;具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求:有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求:品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析:通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划:根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护:与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升:紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬:提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训:定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间:一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围:不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

对这种保险进行保单售后，维护客户，服务好每一个客户。年龄25-55周岁，大专及以上学历优先具备优秀的沟通表达能力和亲和力 有团队协作精神，责任心强，勇于挑战 对营销工作有热情，有自我创业想法者优先.品行端正，无不良记录（犯罪、债务、职业、信用、监管处罚等）

岗位职责： 1.主动维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专以上 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展保险事业的优秀人才 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.年龄25周岁至45周岁

岗位职责： 1.负责老客户的信息更新维护， 2.为客户提供专业、个性化的保险保障方案及咨询服务 3.维护存量客户关系，开展定期回访与需求挖掘，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与服务水准 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有销售、金融、保险行业经验者优先 3. 积极进取，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.认同保险行业价值，愿意长期深耕个人寿险与财富管理领域 5.具备基础办公软件操作能力，能适应线上线下融合展业模式

综合全融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务 一、综合金融保险规划师简介 二、招募条件 1、年龄:25-50周岁(特别优秀者可放宽) 2、学历:大专及以上学历优先 3、基本要求:热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力;具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求:有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求:品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做， 2、客户需求分析:通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划:根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护:与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升:紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬:提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训:定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间:一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围:不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 负责保险类智能工具输出内容的质量把关与标准化标记，按照既定评分标准对内容的真实性、专业表述的合规性进行量化评判，确保智能生成内容符合业务实际及监管规范，支持模型持续优化迭代。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险相关专业者优先考虑。 2、掌握寿险、健康险等主要险种的基础知识，理解IRR、现金价值、保证利率、减保、趸交等关键术语的含义及其应用情境。 3、熟悉《保险法》《广告法》等法律法规，能有效辨识“稳赚不赔”“百分百赔付”等不符合规定的宣传话术。 4、具备较强的学习能力，能迅速掌握不同险种的标注要点，适应规则的动态调整与更新。

岗位职责： 1.服务存续客户、维护及拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，征信良好，无不良从业记录 2. 具备优秀的沟通表达与共情能力，亲和力强，乐于服务客户 3.有责任心与目标感，能适应灵活工作节奏，具备基础学习与协作能力 福利待遇： 8：30-15：30，周末双休，法休

中国平安是世界500强，全球2000强排名第九的综合金融服务企业！经营银行，保险，投资，医疗，养老等核心产业，依托平安的平台为客户提供一站式服务！ 一，薪资架构：1K～13K的职级底薪+8%～30%的销售佣金+达成奖励 二，有快速的晋升通道和培训体系助力晋升。 三，有团体医疗险，意外险，养老年金。 四，打卡时间8：30～10：00节假日休息，工作时间灵活。 五，公司有团建和旅游及各种现金或实物奖品。

岗位职责： 根据公司分配的客户资源进行专业售后服务，涉及专业领域有银行业务、人身险业务、财险业务，为客户打造保险保障、财务规划、财富传承等 职位要求： 学历不限，有金融相关经验，沟通能力强，耐心细致即可胜任。 工作时间： 08:30-17:00，周末双休。

大连市金州区招工地力工

招聘工人两名，一名会做桥架的电工，一名配合做桥架的力工，联系电话（大连开发区）

雇看圈的工人，就长期工，工资面议，有意者联系电话，

  招聘2026大连中甲 大连鲲城VS佛山南狮 日期： 时间：预计8点左右集合，6点左右结束（具体集合、结束时间以实际通知为准） 地点：金州体育场 ，净身高1.70以上，黑色短发，自备纯黑色鞋（注：带白边好其他任何颜色不可以，板鞋不可以）明显处无纹身！ 待遇：工资100日结，管水管饭！ 班车地点：西安路、卫生中心、金州开发区等； 报名好位置提前报名！，球赛每场！ 任何人一切确定名单！ 报满为止联系

大连交流岛用支盒的木匠。350元每天，管吃管住，工资一个月一开。用5个人。这些活有干的，抓紧联系我，工资准确，找活的看我个人啊。每天工作10个小时。小工也用60岁以里的220。63岁以里的200

1岗位职责:依托公司提供的优质客户资源，为本地客户提供专业金融保险服务，协助办理理赔申请、续期保费缴纳、客户信息变更等事宜，为客户解读保障权益，协助领取生存金、红利等相关收益，提供针对性保障规划建议，满足客户多元化需求2任职要求:降低门槛，“1.25-50岁，大专及以上学历(非全日制及函授也算):有销售经验优先，小白也可;2.想赚钱、有责任心、愿意学习;3.本地居住;3福利待遇:“服务津贴3000+高额提成+奖金+节日福利+免费培训+师徒带教+时间灵活+晋升空间大”。工作时间:上午8:30-10:30，下午14:00-16:30周日休息

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1、负责客户关系维护与拓展，提供专业的保险服务与咨询； 2、根据客户需求制定个性化养老规划方案，完成销售目标； 3、参与公司组织的培训与业务交流活动，提升专业能力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的责任心和团队协作精神； 3、能够适应一定的工作压力，具备目标导向意识； 4、有相关行业经验者优先考虑。 可兼职 [任职要求] 1.年龄: 25-50岁，特别优秀者可放宽至55岁 2.学历:大专及以上，特别优秀者可放宽至高中 3.从业背景:房地产、教培、金融、养老、销售、大健康及相关行业优先考虑 [薪资待遇] 1-底薪范围: 4000+，上不封顶。 2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖。 3-完善的福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老金、住房公积金等方面有充足的保障。 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:2个月可直接晋升，享受管理津贴、育成津贴等。 [打卡时间] 早上8点40，早上10.30，下午不用打卡，双休，法定假日正常休息。

岗位职责：1.收集客户信息，建立和维护客户档案；2.根据公司提供的维保项目档案信息，与客户进行沟通续保事宜；3.完成领导交代的其他事宜。

【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 1、享受系统的入职带薪培训; 2、签订劳动合同，入职就给您购买五险一金; 3、薪资：保底+业务提成+节日福利季度激励等。入职半年后，月均5000-10000（上不封顶），满1年会继续提升。 4、【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30

口齿清晰思维敏锐有一定英语基础

接受小白 无经验要求 主动打招呼，秒回!从第一天算工资，不扣钱，没有什么负激励机制，一切真实，第一天上班就要开始算工资，法定上班时间，法定休! 缴纳五险，快乐轻松上班!无压力 办公室纯坐班，接受无经验，入职有岗前培训，培训计薪，缴纳五险 周末休息+节假日休息+带薪年假！ 需要线下面试，外地的考虑好了再找我哦不接受短期兼职

BD经理 收入9-14K+入职缴纳五险一金 想多赚钱，又希望休息时间不被打扰？机会来了！节假日照常休假！ 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展无人零售柜业务（免费投放） 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护等工作 【薪资待遇】 无责底薪3500元+1000元绩效（达成基础指标即可全额领取） 提成机制：按每台设备安装实行阶梯提成，单台提成300至550元 额外收益：根据每月实际销售额享受流水比例分成 【工作地点、时间】 1、覆盖大连全市范围，不限具体区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每天8小时 【晋升发展】 1、入职即安排专人带教，组内定期培训，助你快速适应并提升能力 2、晋升通道明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，逐级晋升均有对应补贴或提成叠加；BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

联系人：刘女士 王女士 闪电品牌管理（大连）有限公司促销专员/导购：2人 高中 营养品门店店员 早八晚五 休周日 3000-6000元 地点:天河路 泉水 销售专员：2 人 高中 30 - 48岁 门店销售为主 地址:天河路 金三角 工作时间:早八晚五 休周日 有相关老年健康行业销售经验优先 4-6K地址：大连市中山区解放街9号18层1号联系电话：

售货员 年龄50周岁以下，身体健康。早七晚七，月休四天 薪资福利:3200底薪+300满勤+提成+工龄奖+食宿+节日福利，综合4000 - 4500元 （同步）

收钱吧是移动支付领域，微信和支付宝领先的综合服务商，致力于为商家提供涵盖移动支付、记账管理、扫码点单、自营外卖、营销推广、助贷服务、理财支持等一站式数字化解决方案。 【你的工作职责】 1. 开发中小微商户资源 2. 开展商务沟通，负责区域内餐饮、商超等行业客户接洽，推动入驻收钱吧App并持续维护客户关系 3. 推广收款码、扫码点餐功能及SaaS管理系统 4. 协同银行相关业务对接 5. 汇总所在区域市场动态与竞品情况 【核心产品覆盖】 1. 收款二维码、智能收银系统、NFC设备及其他场景化收款终端 【关于薪酬待遇】 薪资范围：8000～20000+元/月 收入构成：长期分润（流水+扫码点单）＋开户奖励＋支付宝NFC激励＋年终奖金＋五险一金 【工作安排】 1. 工作时段：冬令时9:00-18:00，夏令时8:30-18:00，外勤打卡，时间灵活（非996模式） 2. 试用期享受全额薪资，保底5000元 3. 享有国家法定节假日 5. 每月组织团建活动＋生日奖金＋节日礼品＋多元化员工福利 6. 公司统一办理五险一金 【职业发展路径】 1. BD经理—储备团队长—部门经理—事业部经理（能力突出者可面议职级） 2. 不设空降岗，全部晋升来自内部提拔 【我们期待的你】 1. 学历要求中专及以上 2. 性格积极，意志坚定，具备进取心 3. 拥有持续学习意愿与能力 4. 不限背景，欢迎应届生加入（有销售经历者优先考虑） 5. 熟悉本地商业环境者更佳 【岗位基本条件】 1. 零经验也可报名，公司提供系统培训，配备导师指导 2. 能吃苦、执行力强，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3. 具备基础市场洞察与判断力，注重客户体验 4. 有担当意识，勇于突破自我 5. 具备团队合作精神，乐于迎接挑战 6. 无从业经验但大学期间担任过学生会干部或班长职务者优先 7. 拥有聚合支付行业资源者可直接面谈，优先录用 8. 晋升机制采用公开竞聘方式

职位描述 有意向面试者，可电话咨询！本岗位接受实习生，可签订就业协议！ 薪资福利待遇： 1、实习期底薪4000元，转正后底薪5000元+提成+奖金（含日奖、周奖、月奖） 2、提供免费专业培训，配备专人指导，一对一教学，包住，另有年终奖励+高温补贴，享受国家法定节假日休假； 3、表现优异者将获得公司重点培养，拥有广阔的发展机会与晋升通道； 4、公司定期组织丰富活动，如员工旅游、团队建设、真人CS、游乐园、户外烧烤、别墅派对、KTV欢唱、度假村休闲、农家院聚会等！ 任职要求： 1、年龄在28周岁以内，热爱销售工作，愿意在销售领域实现个人价值； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、欢迎应届毕业生及无相关经验人员应聘； 4、退役军人优先考虑。 工作时间：上午8:00至下午6:00，每周一固定休息

收钱吧是移动支付领域，微信和支付宝核心授权的综合服务企业，我们为商家提供涵盖移动支付、记账管理、扫码点单、自主外卖、营销推广、助贷支持、财富管理等一站式数字化解决方案。 你的工作内容： 面向中小微商户开展业务拓展，完成商务接洽，推动餐饮、商超等本地生活类商家入驻收钱吧平台；推广收款码、扫码点餐、外卖运营、SaaS管理系统等产品落地应用 职位详情 入职即办理五险一金，工作时段为早9:00至晚6:00，外勤作业灵活自主 欢迎零经验者加入，面试通过当天安排，次日即可上岗，不设学历门槛，注重实际能力。底薪保障基本开支，提成上不封顶 渴望突破收入瓶颈，正在寻找出路的伙伴欢迎联系，携手每一位在大连奋斗追梦的年轻人 [关于你关注的薪酬待遇] 收入范围：5000～10000+元/月 收益结构：长期分润+开户奖励+年度奖金 1. 工作时间：上午9:00至下午6:00，外出打卡 2. 试用期享受全额薪资，无责任底薪4000元，新人首月保底5000元 3. 享有国家法定节假日休假权利 4. 免费供应下午茶饮，水果、面包、零食畅享不限量 5. 每月组织团队建设活动+生日奖金+节日礼品+不定期员工福利 6. 单位统一缴纳六险一金 岗位要求 1. 中专及以上学历，年龄20～30岁，应届生可报名 2. 性格积极，意志坚定，具备进取精神 3. 具备持续学习与成长意愿 4. 不拘学历背景，欢迎应届生投递（有销售经历者优先考虑） 5. 熟悉所在城市商业环境及市场情况 附加信息 1. 品牌影响力强，行业认可度高 2. 当前估值达30亿元，处于上市筹备阶段 3. 支付赛道头部服务机构 4. 所有管理岗位均从内部选拔晋升，杜绝空降现象 5. 若有意了解详情，欢迎随时咨询，期待与您共事 立即沟通

招聘 业务员若干名 要求：具备良好的沟通能力，富有亲和力，具有团队协作意识，工作认真负责，能独立拓展新客户并做好客户关系维护 薪资：月底薪3500元+提成，收入上不封顶，月休四天，工作时间上午8:30至下午4:30 具体事项面谈

【岗位职责】： 1．负责地图产品的市场拓展与销售工作，推动企业商用授权的推广，通过电话沟通挖掘潜在客户并促成签约，确保达成公司设定的客户开发目标； 2．基于公司提供的客户资源，通过电话及线上渠道解答客户疑问，推进销售流程，完成既定销售任务； 3．积极开拓新销售渠道，同时维护现有渠道合作方的良好关系； 4．持续跟进客户使用情况，定期进行客户回访，保持长期稳定的合作关系； 5．主导合同签署流程，并依据合同条款为客户提供相应的售后支持服务。 职位要求： 1．大专及以上学历，具备一年以上电销或 To B 销售经验，对互联网电销有热情，具备强烈的业绩导向意识； 2．了解地图类产品，对互联网应用产品有较高兴趣； 3．有 SaaS 或软件销售经验者优先，曾在图商、金融、大型零售、物流、智能硬件等领域工作者尤佳，能适应互联网行业的高速节奏； 4．具备出色的客户开发与服务能力，拥有良好的沟通表达及谈判能力； 5．具备拼搏精神、抗压能力强，富有团队协作意识。 薪资详情： 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额跳点提成；