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沈阳市沈河区招升降机/电梯维修 岗位职责： 1.负责升降机、电梯的日常巡检、保养及故障排查与维修 2.执行电梯年检配合工作，确保设备符合特种设备安全技术规范 3.及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场修复 4.做好维修记录与备件管理，定期提交维保报告 5.配合安装调试新梯，参与技术改造与优化建议 任职要求： 18-46周岁以内，中专及以上 上班时间早8点30-5点30，月休4-6天，偶尔加班 6000-3W，六险一金， 1.持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯维修T证）无证可培训 2. 具备基本电气识图与PLC基础操作能力 3.身体健康，无恐高症，能适应登高及应急加班作业 4.服务意识强，沟通良好，具备安全责任意识

电梯维保 工作内容： 1.负责电梯日常维护和检修工作. 2.发现问题及时上报领导. 工作时间：早八晚五 福利待遇：五险一金 六险一金 薪资待遇：4000-8000 正式自签，名额有限 联系电话：

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岗位职责： 1.负责升降机/电梯的日常维保、故障诊断与应急抢修工作 2. 按规范完成新梯安装、调试及验收配合任务 3.定期开展设备巡检，填写维保记录并提交技术报告 4. 严格执行安全操作规程，确保作业过程零事故 5.配合客户进行使用培训及技术答疑 任职要求： 1.至少精通一种主流品牌（如日立、通力、奥的斯、三菱、迅达等）电梯的维修与调试技术 2.具备电梯安装维修相关工作经验，持有效《特种设备作业人员证》（T证） 3. 能适应现场作业环境，具备登高、机械装配及电气基础能力 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，身体健康，无恐高症

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招聘：上市电梯维保员 责任心强，服从管理 招聘人数:1

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济南电梯维保​（包住无压力收入更实在​） 工作地点：济南市！包住！ 核心优势：你的付出，看得见回报！ ​一、收入潜力大，回报清晰可见​ （1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！ （2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。 （3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。 （4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！ ​二、成长路径清晰，双通道晋升畅通​ 公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确： ​技术路线​：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心 ​管理路线​：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者 （1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。 （2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。 ​三、福利保障完善，工作更安心​ （1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。 （2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。 （3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。 ​四、工作核心内容，在实践中成长​ （1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。 （2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。 （3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。 （4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。 ​五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）​​ （1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。 （2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。 （3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持） ​六、共同要求​ （1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。 （2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。 （持有C1驾照者优先，非必需条件） ​七、关键说明​ （1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。 （2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！

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沈阳市大东区榆林大街招升降机司机一名，早6点，晚5点半，一月4500元，供住不供吃，最好明天能上班，月开工资，本人在这干呢，电话

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