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木工薪资350，钢筋工薪资310，混凝土工薪资320，工作时间为9小时制。有专车接送，不允许自行驾车。招聘方负责人负责管理工作，与各工种的作业内容不冲突。工作地址位于新余。

江西新余钢厂招行车工4人，持有Q2行车证，能开变频行车，公司直招，管吃管住，住宿公寓楼，内冇洗衣机，空调独立卫生间，2人一间，男女不限，交保险，9000元每月，工资，联系人李经理，。

新余招聘燃气管道安装工，共需30人。年龄要求30-50岁，熟手优先。工作地点在新余。

临时工18岁以上，男女不限薪资福利:6000/月免费包吃包住做到年前，长期都可以工期到1月底不压工资，做满7也可以先发工资坐站班

招聘：消防维保技术总工薪资：6000元以上/月江西荣达消防技术服务有限公司分宜分公司招聘：消防维保技术总工，工作经历5-10年，学历，中专及以上[工作内容]1.负责维保项目消防系统的故障排除、维修，确保系统正常运行，做好各类消防设施的日常和定期巡视工作\\\;2.负责消防维保项目业主方对接工3.完成维护工作，严格按照消防维护保养规程进行各项工作，确保维护设备的性能可靠\\\;4.完成检测/维护数据的记录、分析处理和编制填写维保报告\\\;5.按照相关规范技术标准进行各项消防系统的检测工作，对检测数据的真实性、准确性负责。6、依消防改造项目合同要求，负责协调技术部图纸设计、详图、深化等工作和与采购部协调材料采购按质量、按时间节点入库或到达施工现场，并按时间节点进行跟催\\\;7、负责审核项目工期计划、检查监督工期计划执行情况，协调与解决工期延误问题，确保项目工期管理目标的达成\\\;负责牵头组织项目部组建与项目部绩效考核工作\\\;8、统筹改造项目从开工准备阶段、实施阶段到交付后的结算及质保金的拿回工作9、协助改造项目经理进行项目组的资源配置，组建项目团队，明确项目组的分工和岗位职责，规范项目团队管理\\\;10、协调改造项目组的外部关系，协调工程施工中与甲方、监理方的关系以及其余外面合作单位的关系，办理11、定期组织对各改造项目工作检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程施工中的各种问题\\\;工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作\\\;12、对分公司新进员工进行培训，培育项目后备人才\\\;进行团队建设和文化建设，提升团队凝聚力。【任职要求】1.具有消防检测/维保从业经验，25-50岁，必须持有相关证书维保方向\\\;2.精通消火栓系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、自动火灾报警及相关联动控制系统的工作原理及设备构造\\\;3.能独立完成维保项目的计划性维保测试工作，具备消防系统故障、运行异常的原因分析能力，并能组织修复\\\;4.熟悉各种消防水系统、通风排烟系统的原理，熟悉能独立排除一般消防故障\\\;5.熟悉基本的电气设备维护检修工作，熟悉供配电运行管理与操作，熟悉消防安全操作规则\\\;工作地点:江西省新余市分宜县[福利待遇]1、社保五险+商业险+公积金2、带薪年假五天，带薪病事假(主管级以上)3、

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