
江西九江道路工程,急招施工员一名,月薪1.2w,做得好明年继续做,电话~
12000元/月
施工员1-2人月结
九江道路工程,急招施工员一名,月薪1.2w,做得好明年继续做,电话~
施工员月结
岗位名称:施工员;
岗位要求:负责园区建设现场施工管理;负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制;有发展潜力可晋升为项目主管或项目经理;
薪资待遇:面议。
江西九江江西欣盛高新材料有限公司现面向社会诚聘以下岗位:岗位一、企划(1名),年龄:28-
3800-8000元/月
施工员1-2人月结
江西欣盛高新材料有限公司现面向社会诚聘以下岗位:
岗位一、企划(1名),年龄:28-38岁,,月薪:2800-3800元/月,有1年以上P图、剪辑经验;负责销售人员的培训、简单的一些图片处理工作、公司产品标签的制作、会简单的拍摄剪辑和文案排版等
岗位二、施工人员(2名),年龄:27-45岁,综合薪资:3800-8000元/月,有工地干活经验或有焊工证优先;能接受出差,吃苦耐劳,最好年后能直接干活的。
岗位三、销售经理(2名),年龄:28-40岁,综合薪资:2500-20000元/月,有1年以上销售经验;能适应出差,年薪看个人能力,能力优秀者可以达到20-30w左右,
每年有年底分红,季度有公司团建,有入职纪念日礼品,节假日有礼品等。
工作时间:8:30~17:30,双休,法定节假日;
地址:江西省九江市共青城市火炬六路
联系人:程女士
施工员1-2人月结
急聘急聘:
九江经开区管网改造项目招聘总工1名,施工员2名、项目概况(35个小区、41条道路雨污改造及新建箱涵等)要求总工可以全面掌控项目情况及沟通,施工员可以现场独当一面,工资面议,九江周边优先,联系人胡总:。
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12000元/月
施工员长期1-2人月结
九江道路工程,急招施工员一名,月薪1.2w,做得好明年继续做,电话~
江西九江招聘:装饰装修土建施工员薪资:5-7k职位详情:负责施工的工作质量、环境和健康安全
5000-7000元/月
土建施工员月结
招聘:装饰装修土建施工员
薪资:5-7k
职位详情:
负责施工的工作质量、环境和健康安全过程管理,参与隐性产品、副产品、细分和单元项目的质量保证工作。
调查质量、环境和职业健康安全问题,提出纠正措施并监督其实施。
负责建筑材料、建筑材料和其他建筑用材料的准备工作。
负责编写、分析和提交建筑材料。
施工员
江西境内现兴国-新干-瑞昌高速公路,年后开工,现诚招具有多年高速公路项目施工经验的总工及施工员,有意向者电联或:
施工员土建施工员月结
岗位名称:装饰装修土建施工员;岗位名称(副):施工员
岗位要求:1.负责施工的工作质量管理和过程控制;2.参与项目质量保证工作,包括隐性产品、副产品、细分和单元项目;3.调查质量、环境和职业健康安全问题,提出并实施纠正措施。
薪资待遇:月薪57k。工作内容:负责建筑材料和其他建筑用材料的准备工作;负责编写、分析和提交建筑材料。
面点1-2人月结
顺徳九江酒店招聘粥档一名,月薪5500元,准时发放工资,提供社保福利,节假日享受双倍假期,欢迎应聘者联系江西九江顺徳九江酒店。
装配钳工餐补1-2人
江西省九江市柴桑区九江智能制造基地招募钳工中工两名,从事装配精益管工作台,待遇为每小时32元,包含每日吃饭补贴30元,有意者可联系孙先生进行面谈。
九江庐山市招聘临时环卫工40人,工期大约3至五天左右,19号下午上去,有空的跟我联系黄宗成
环卫工人5-14天20人以上
庐山招聘临时环卫工40人,工期大约3至五天左右,19号下午上去,有空的跟我联系 黄宗成
施工员1-2人月结
施工员
公路工程、土木工程、道路桥梁等相关专业大专及以上学历;具有3年以上公路工程现场施工管理经验;熟悉施工图纸及规范,能独立组织现场施工,具备良好的沟通协调能力,吃苦耐劳。
薪资福利:薪资面议:根据个人能力及工作经验定岗定薪,待遇优厚。福利保障:提供食宿(项目部统一管理)
招工人数:2名
简历投递邮箱:
工作地址:江西省抚州市南城县
施工员
新疆维吾尔自治区乌鲁木新疆乌鲁木齐施工员,薪资范围710k,要求具备路桥施工经验,熟练操作RTK测量仪器并持有驾驶证。
安全员施工员
施工员和安全员专业招聘信息
大佬:
【急聘】湖北省天门市一家建筑公司,当前已承天门6.19亿工程(市政/城改/房建/雨污修复/绿化),正在筹备组建16个项目部,急招专业施工员、安全员(全职熟手优先)。薪资≥8000元按时发,工作在天门市区及周边,不提供住宿。信息可靠有长期发展,前联系
陈总经理:。
工长施工员
简阳市老旧小区改造项目招聘总平责任工长1名及总平施工员3名,要求有工作经验,薪资待议,面试请联系成都市的负责人李经理。
河北唐山招聘:通风施工员薪资:7-10k职位详情:1、能看懂施工安装施工图纸,能独立提供材
7000-10000元/月
施工员月结
招聘:通风施工员
薪资:7-10k
职位详情:
1、能看懂施工安装施工图纸,能独立提供材料;
2、负责本工程给排水及空调水管线的施工管理;
3、通风与暖通专业,大专以上学历;
4、至少5年相关工作经验。
施工员1-2人
江西欣盛高新材料有限公司现面向社会诚聘以下岗位:
岗位一、企划(1名),年龄:28-38岁,,月薪:2800-3800元/月,有1年以上P图、剪辑经验;负责销售人员的培训、简单的一些图片处理工作、公司产品标签的制作、会简单的拍摄剪辑和文案排版等
岗位二、施工人员(2名),年龄:27-45岁,综合薪资:3800-8000元/月,有工地干活经验或有焊工证优先;能接受出差,吃苦耐劳,最好年后能直接干活的。
岗位三、销售经理(2名),年龄:28-40岁,综合薪资:2500-20000元/月,有1年以上销售经验;能适应出差,年薪看个人能力,能力优秀者可以达到20-30w左右,
每年有年底分红,季度有公司团建,有入职纪念日礼品,节假日有礼品等。
工作时间:8:30~17:30,双休,法定节假日;
地址:江西省九江市共青城市火炬六路
联系人:程女士
项目经理5-10年大专及以上
1. 熟悉建筑工程预算、结算流程,了解施工技术规范及施工管理要点,能独立完成技术与管理相关工作。
2. 具备较强的资料整理能力,清楚预算及结算需提供的具体资料类型(如施工记录、变更签证、影像资料等)。
3. 有央企或国企建筑项目施工管理经验者优先。
4. 责任心强,能适应建筑行业工作节奏,具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
5.缴纳五险
6.有意者请将个人简历(附相关资质证书、工作经历证明等)发送至,邮件主题注明“施工管理人员应聘+姓名”。我们将在收到简历后尽快筛选,合则约见面试。
施工员月结
岗位名称:总工;施工员(若干名)。
岗位要求:1.能够全面掌控项目情况;2.良好的沟通能力;3.能够进行现场独立工作。
薪资待遇:面议。工作地点:九江周边优先。
项目主管
1.1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上产品开发机械制造设备制造智能制造光伏装备半导体装备
岗位职责:
1.参与项目立项前期与客户、销售、设计及生产部门的沟通协作,开展需求分析与技术研讨,主导新项目的报价制定与可行性研究;
2.推进项目正式立项,组织项目团队搭建,拟定开发阶段计划节点,主持项目启动会议;
3.统筹项目开发全过程进度,监督团队执行情况,协调处理项目实施中的各类问题;
4.保持与销售团队及客户的持续对接,定期组织项目例会,跟踪项目进展并管理变更需求;
5.确保项目在既定预算内按质量标准和时间节点达成目标,保障交付成果通过验收并满足客户期望;
6.项目开发结束后督促各职能部门完成图纸修订、资料归档,汇总整理设计变更单、调试记录、产品说明书、图纸文件、程序资料及项目会议纪要等文档;
7.项目交付完成后,依据实际执行情况编制产品开发总结报告与项目复盘报告。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,机械制造、自动化、机电一体化等相关专业背景,持有PMP证书者优先考虑;
2.具备5年以上设备制造、机械制造或光伏装备领域项目管理实战经验;
3.具备良好的商务谈判能力,可独立主导项目立项与全流程执行;
4.具有较强的进度、成本与质量管控意识,能从全局角度进行项目监督与决策;
5.沟通表达出色,组织协调能力强,思维条理清晰,熟练使用办公软件,具备优秀的分析归纳与汇报呈现能力。
薪酬福利:
1.年薪约14-25万(视项目经验与综合能力而定)
2.上班时间:周一—周五8:30-17:30;
3.周末双休,法定节假日,带薪年假;
4.六险一金;
5.提供工作午餐+湖景公寓(配备空调、热水器、实木家具、独立卫生间);
装修工程主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限外装内装
工作内容
1、全面把控装修项目的实施进度,确保各阶段节点按时达成;
2、统筹项目团队协作,保障施工过程的质量与工作效率;
3、及时应对并解决项目执行中的各类突发情况,确保流程顺畅推进。
任职要求
1、具备较强的项目统筹能力及良好的团队配合意识;
2、能高效处理施工过程中出现的各类问题;
3、熟悉装修行业运作流程,能够推动项目按既定目标有序落实。
装修工程负责人
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中及以上住宅小区内装5年以上工作经验
岗位职责:
1.主导装修项目的全流程管理与落地实施,确保工程按时保质交付;
2.统筹调配项目团队及各类资源,保障各环节有序衔接与推进;
3.全程监督施工现场,把控成本支出,确保质量达标与作业安全;
4.及时应对项目过程中出现的突发状况,提出切实可行的处理方案。
任职要求:
1.熟悉装修行业运作,掌握多种施工工艺及常用材料特性;
2.拥有出色的项目统筹能力和团队管理经验,善于跨部门协作;
3.具备良好的沟通表达能力,能与客户及内部成员保持顺畅交流;
4.具备较强的风险预判意识与应急处置能力,可妥善解决复杂问题。
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