中国人寿招人啦！保险售后服务专员=稳定+成长+高收入，年轻人必冲的宝藏工作！谁还在为996内耗？为没资源愁哭？为成长无门焦虑？这份神仙岗位直接戳中所有需求点！ 任职要求超友好，门槛不高机会多 - 年龄21-45周岁，职场新人/转行党都可冲 - 高中/大专及以上学历（学信网可查，毕业证必备） - 划重点！25+大专及以上党优先录取，有经验者直接加分 工作内容超轻松，不用自己找客户！公司直接安排老客户资源，师父一对一带领，0基础也能快速上手： 保单续收提醒，简单沟通无压力 老客户维护，解答疑问赢信任 对接客户活动，轻松有趣不枯燥 关键是！还能偷偷get金融保险业专业知识，以后不管自己风险管理还是规划生活都超有用。 工作时间太香了，平衡生活不是梦 上午8:30-11:30，下午14:30-16:30 六天五小时模式！每天摸鱼都有负罪感？不！是高效工作+充足自由时间+人性化管理，再也不用看老板脸色内卷！福利保障拉满，安全感爆棚 多重保险护航：意外险+定期寿险+住院医疗保险 额外惊喜不断：不定期聚会+免费旅游 激励拿到手软：基础佣金+多项激励奖励，多劳多得上不封顶 长期收益保障：组织发展终身利益，越做越吃香 晋升透明，普通人也能逆袭。不看背景不拼关系！只要你有能力有追求，晋升通道一路绿灯，实现价值跃迁不是梦～ 不管是你想找稳定工作的职场人，还是想提升自己的应届生，或是想兼顾生活的宝妈 这份“有钱有闲有成长”的工作都超适合！咨询面试电话

[岗位职责] 1.登记老保单客户信息，并进行电话回访，维护客户关系，提升客户满意度。 2.提供客户售后服务，包括协助老客户下载 app，更新资料，提醒缴费，协助理赔，处理保单事务等 3.在客户有需求的情况下推荐并销售合适的产品 [职位要求] 1.25-45周岁，大专及以上学历。 2.热爱服务行业，耐心，细心，具备良好的沟通能力。 [工作时间] 周一至周六：8:30-12:00,14:30-17:30(周一至周五上午只需打1次卡，剩余时间自己安排工作内容，工作时间调整灵活自由。) [薪资福利] 1.综合薪资3600-6000元，多劳多得。 2.提供专业培训支持，新人也会帮忙助力快速上手，成长空间大。

招聘：保险康养顾问 薪资：5000-12000 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

1. 为客户提供保险+康养综合咨询，定制保障与养老规划方案。 ​ 2. 讲解保险产品及康养服务权益，合规开展销售。 ​ 3. 协助客户办理投保、续保、理赔及相关服务。 ​ 4. 维护客户关系，做好回访与保单检视。 ​ 5. 拓展客户资源，完成业绩与服务指标。 ​ 6. 合规展业，持续学习保险及康养专业知识。

工作时间： 上午：08:30-11:30 下午：2:30-5:30 工作内容： 1、为老客户提供信息咨询、保单整理、理赔、分红，保险金领取、家庭保险规划等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户，提升售后服务满意度； 3.通过良好的客户经营，给客户办理理财、重疾、意外、医疗、车险、信用卡等服务； 4、老客户生日祝福、续期保费缴费提醒； 薪资待遇： 新员工专属扶持底薪+新人津贴+绩效、企业精英养老。

1、售后服务为主，主要负责老客户售后咨询服务，为老客户售后理赔、保单年检、续费，通知老客户领取礼品等服务 2、负责售后维护客户，收集准客户名单，保单及保险合同签订服务，促成和递送保单、根据客户需求分析、客户回访服务、满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全服务事项为客户提供售后服务 任职要求： 1、年龄25~45岁，高中及以上学历有无经验均可 2、有良好的沟通语言表达能力和服务意识 公司福利：

康养顾问（业务员） 薪资福利:1.薪资构成：包括底薪、提成、新人津贴、绩效奖金等，收入上不封顶，多劳多得。2.福利保障：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利。3.培训与发展：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助员工不断提升专业素养和服务能力；提供公平公正公开的晋升通道，根据个人业绩和能力晋升。4.其他福利：周末双休和享受法定节假日

保单售后服务专员

保单售后服务专员！

岗位职责 主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额。 工作内容 1：负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2：无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求 1.年龄25-45周岁，身体健康，品貌端正； 2.学历：大专或大专以上学历 3.有志从事寿险营销事业、积极主动、责任心强 4.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 5.有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 底薪3600+绩效奖励+销售提成，综合6000～10000之间 6天5小时工作制，8：30~11：30；2：30~4：30，周日休息

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2.执行强电设备的安装、调试、故障排查及应急抢修工作 3. 编制并落实强电设施的年度维保计划及安全操作规程 4. 配合工程验收，提供强电专业技术支持与图纸资料归档 5. 严格遵守电力安全规程，确保作业过程零事故、零违规 任职要求： 1.具备强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与标准规范 2.持有有效电工操作证（高压/低压），具备登高作业证者优先 3. 能独立完成强电设备检修与技术文档编写 4.责任心强，具备良好的安全意识和应急处理能力 5.学历不限，有赣州本地从业经验或可长期稳定工作者优先

本厂做针织，梭织衬衫裙子，货源稳定，款式简单，质量中等，10%提成，现诚聘 平车多名临工也可 四线一名临工也可做完结帐 地址：宝辉幸福城高芫上第二排 电话

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本厂招车管一名带3一5人电话

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

招聘：家具销售 薪资：5000-10000元/月，有完善的晋升机制，晋升空间大，薪资待遇更好； 职位详情：销售精英 分部名称：千米宇星贸易公司 开工时间：农历正月初八开工 上午：上班时间08:30-12:00、下午：13:30-17:30 职位描述： 岗位职责： 1. 负责家具产品的销售工作，为客户提供专业的选购建议，完成销售目标； 2. 维护现有客户关系，开发新客户资源，提升客户满意度和复购率； 3. 熟悉产品特点及市场动态，协助布置展厅并保持整洁美观； 4. 处理客户咨询、订单跟进及售后问题，确保良好的服务体验。 任职要求： 1. 高中及以上学历，有销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，热爱销售工作； 3. 对家具行业感兴趣，愿意学习产品知识； 4. 积极主动，责任心强，具备团队合作精神。 加入我们，您将获得完善的培训体系和广阔的职业发展空间！

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且持续发展； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，具有良好的职业操守和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制； 7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业成长。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期汇报工作成果 4.解答客户疑问，促成合作并协助后续流程对接 5.维护老客户关系，挖掘潜在合作机会，提升客户复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.具备较强的目标意识和服务意识，愿意通过电话开展销售工作 5.熟练使用办公软件，能够准确记录客户信息及工作进展

根据公司提供的资源，通过电话沟通筛选意向客户，并添加客户微信进行后续对接。利用微信协助客户准备业务办理所需材料，持续跟进业务进展。 任职要求: 1、******，工作态度认真，中专及以上学历； 2、具备家电销售、装修建材或银行金融类工作经验者优先；无经验者亦可培养； 3、语言表达清楚，沟通顺畅，具备较强的口头表达能力； 4、热爱销售岗位，头脑灵活，能适应压力环境，具备良好的应变能力，责任心强，积极主动； 工作时间：（9:00-12:00，14:00-18:00)，大小周休息。 薪酬构成：底薪+提成，综合收入6000-15000，多劳多得，适合有冲劲、有目标的伙伴！！！ 福利： 1、办公环境舒适（团队氛围轻松和谐，成员年轻有活力） 2、组织员工旅游+举办生日会+发放各类奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（精彩不断，等你参与） 3、多样化的集体活动，团建、聚餐等形式丰富，一应俱全。 4、健全的晋升机制，3-6个月可晋升为团队主管。

招聘：招聘业务员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 跑小区打电话 任职要求： 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能主动适应工作节奏，有较强的学习能力和抗压能力。对销售工作有热情，具备一定的逻辑思维与问题解决能力。无学历与工作经验限制，欢迎有志于在销售领域发展的求职者加入。

薪资详情 薪资范围:8-13K 社保类型:五险一金 提成方式:按回款提成 奖金补贴:绩效奖金、年终奖 试用薪资:5700元/月 职位详情 岗位职责: 1、负责企业客户开发与维护，拓展B2B物流业务，建立长期稳定合作。 2、通过电销+面销挖掘客户需求，推广公司物流运输服务。 3、跟进货物运输状态，及时处理异常，保障客户服务体验。 4、维护客户档案，跟进回款，完成日常销售数据整理。 5、配合团队完成业绩目标，执行公司销售政策与工作安排。 任职要求: 1、全日制大专 2、年龄24-34岁 3、有一年销售经验 4、上班时间9:00-12:00, 14:00-19:00 ，法定节假日正常休 5、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 6、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假； 7、因公外出：平时外出有行政车接送，差旅费、公关费报销； 8、团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展； 9、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)；

台球室客户经理岗位职责 1.客户开发与维护：拓展新客户（个人/团体/企业），维护老客户关系，提升客户复购率与忠诚度。 2.会员管理：负责会员招募、信息登记、等级体系运营，提供专属服务（如预约优先权、活动邀请）。 3.消费转化与业绩达成：推广台球室套餐、储值卡、课程等产品，完成销售业绩指标。 4.客户服务保障：响应客户咨询、投诉与需求，协调场地、设备、服务等资源，提升客户体验。 5.活动策划与执行：组织会员赛、主题活动、企业团建等，吸引客户参与，增强粘性。 6.数据分析与优化：跟踪客户消费数据、需求趋势，提出服务或产品优化建议。

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