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[庆祝]企业:南昌电器公司
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过年期间额外补贴2000块钱福利拉满,过年可预支薪资回家
满一个月可以人走账清。
同工同酬综合薪资:7000~1万,多做多得。
内容:生产空调外机箱零件部,零件组装,装配,操作机台,贴标签,套手套等工作岗位比较多,岗位轻松多,杜绝加班,招寒假工
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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招聘岗位
•普工/操作工(100名)
1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。
2.严格按照生产流程操作,确保产品质量与生产效率。
3.保持工作区域整洁,遵守车间安全规范。
任职要求
1.年龄18-55岁,男女不限,初中及以上学历。
2.有工作经验均可,应届生、新手均可,公司提供免费岗前培训。
3.能适应流水线作业,接受两班倒(白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00)。
4.手脚麻利,责任心强,服从车间管理安排。
薪资待遇
•薪资结构:底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴,综合工资8000-9000元/月,多劳多得。
•福利保障:
◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。
◦免费提供一日三餐(工作餐),住宿免费(4-6人间,独立卫浴、空调、WiFi)。
◦每月发放全勤奖、绩效奖,节日发放礼品(春节、端午、中秋等)。
◦定期组织员工体检,提供技能培训与内部晋升机会(操作工→组长→主管)。
工作地点在江苏常州
携带身份证即可面试,当天安排住宿
【温馨提示】本招聘为企业直招,,谨防诈骗!
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小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
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纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
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(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏省无锡市梁溪区
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切配客房服务员
蔓兰凯瑞酒店招聘:
①酒店销售/客户经理:3名,40岁以下,有酒店、宴会、房产销售工作经验者优先,形象好气质佳,底薪3200-4000+提成,综合薪资7000-8000
②客房服务员:1名,年龄55岁以内,底薪2500-2800(提成另算),综合薪资3200-4500
③厨房切配:1名,50岁以下,做过的优先考虑。工资2800-3200
福利待遇:包吃包住,月休四天,春节法定节日,员工生日福利,工龄工资等
万豪大酒店
①客房服务员:1名,年龄55岁以内,底薪2400-2600元,正常8小时白班
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江西抚州东乡猪场诚招:
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常州武进区招收加工中心学徒2名,工资面议。联系电话: 地址:雪堰镇潘家官塘上201号
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机械维修/保养普工/操作工质检员/品检工工厂焊工
抚州高新区福利拉满的好厂[庆祝][庆祝]大量招工,男女不限,18-40岁,综合待遇:6000-7500元/月;[福]福利待遇[福]:1、入职享受五险一金全面保障[庆祝]招聘岗位:生产操作工、焊工。分切。研磨。制液。考核员。品质。机修。等众多岗位“职”等你来好岗位不等人,早来早分配[愉快][愉快]联系电话/:同
抚州东乡区开破工作地址:大富岗工业园应龙路16号正常白班5000一6000元/月会开叉车4
5000-6000元/月
叉车工月结
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工作地址:东乡区大富岗工业园应龙路16号
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40-50岁之间
抚州崇仁县激光操作工高中以上,18-45岁,男女不限薪资福利:4000-5500元/月,6
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激光操作工高中以上,18-45岁,男女不限薪资福利:4000-5500元/月,6天8小时制,含加班费后的综合工资;包工作餐,住偏远地区人员公司提供住宿。试用期合格后,成为公司合同制员工,享受国家节假日带薪休假待遇,买社保以及公司规定的员工所有待遇。招工人数:3名工作地址:江西省抚州市崇仁县工业园区宏业北路横二路抚州久合机电设备有限公司
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初中及以上,25 - 50岁,月休两天,招有经验的电焊工,会焊铝,氩弧焊,二保焊等。
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薪资福利:5000,提供住宿,宿舍有空调、热水器、卫生间,公司有食堂,吃饭补贴
招工人数:2名
工作地址:宜黄县丰厚工业园区宏宇路7号
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工期二月一号到二月二十八
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公司需求代理,按人头结算返点
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抚州高新区大量招工,男女不限,18-40岁,综合待遇:6500-7500元/月;
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好岗位不等人,早来早安排
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机械维修维修电工维修设备机修工设备电工机电工
精铸机电工程师
必须要有熔模精铸厂机修工作经验(如:射蜡机、恒温恒湿机、脱蜡釜、中频炉、抛丸机等)。1.专业技能:机械维修与故障诊断:精通机械原理,能够快速诊断和修复各种铸造设备的机械故障;液压与气动系统知识:能读懂原理图,并能维修泵、阀、气缸、管路等。焊接与切割技能:熟练掌握电焊、氩弧焊、气割等技能,能够对设备框架、工装进行修补、加固或制作。设备安装与校准:能够按照规范安装新设备,并进行水平度、平行度等精度的校准,确保设备正常运行。2.安全与合规意识:严格执行安全规程:熟悉铸造厂的特殊安全风险,严格遵守上锁挂牌(LOTO)程序,确保维修过程绝对安全。熟悉环保要求:了解设备运行相关的环保规定,如除尘设备维护、废弃物处理等。特种设备管理:及时更新特种设备台账,维护、更换、报检特种设备仪表、安全阀等,确保设备合规运行。3.通用能力与素养:动手能力强,具备出色的动手操作能力,能够熟练使用各种手动工具和测量工具。问题解决能力:具备敏锐的观察力和逻辑分析能力,能够快速定位故障根源并制定有效维修方案。责任心与抗压能力:工作认真负责,能适应铸造厂高温、嘈杂的环境,具备应急抢修时的抗压能力。团队合作与沟通:能与操作工、工程师、管理人员良好沟通,协同完成维修任务。工作内容:1.日常设备巡检与维护:定期巡检,按照规定路线和频次,对负责区域内的设备进行巡视检查,通过“看、听、摸、闻”等方式,发现异常振动、异响、泄漏、过热等潜在故障迹象,巡检配电设备设施,记录运行情况和功率因素达标情况。预防性维护:执行设备的定期保养计划,包括清洁、润滑(加油)、紧固螺栓、更换滤芯、检查皮带张紧度等,以预防设备故障。2.设备故障诊断与维修:应急抢修:在设备发生故障导致停产时,迅速响应,准确诊断故障原因。拆解与更换:安全地拆解设备,更换损坏的零部件。修复与调试:对可修复的零件进行维修,记录与报告:详细记录故障现象、原因、维修措施和更换的备件,并向上级汇报。3.安全与现场管理:安全作业:严格执行维修三阶段要求。现场5S管理:保持维修现场的整洁有序,工具、备件摆放整齐,维修结束后清理油污、杂物。4.备件管理:协助备件计划:根据设备磨损规律和维修经验,协助制定常用备件的采购计划。备件领用与保管:负责维修所需备件的领用、登记和保管。
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