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招聘：仓管多名 薪资：面议 主要负责就是整理退货和打木架，熟悉仓储管理流程，负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作，工资面议，能力越强工资越高!

安义凤凰山模具厂招仓管一名，懂电脑，月休一天，工资3500-4500.联系电话余

洪濑食品厂招聘： 1⃣ 车间包装工人 数名，月薪3500-5000（要求 30-50岁有工厂工作经验） 2⃣ 车间包装组长 3名（要求做事认真利索，识字有一定的文化素质） 3⃣ 仓库管理员1名（30-50岁以内，做事认真，勤劳有较强的责任心，熟悉电脑，（有食品仓管经验优先） 联系：() 工作地址：洪濑食品洪都工业园

江西南昌招聘高薪仓库管理员，优先考虑经验丰富者，请联系王军，工作地点在江西南昌，待遇优厚。

江西巴菲特化工有限公司 诚聘： 成品仓管：1名 有工作经验者优先，会电脑操作，认真负责，服从领导安排，年龄50岁以内 工资待遇：4-6k、餐补、五险一金、三节福利、年终奖 污水处理员：1名 限，学历初中以上，年龄要求55岁内，要求脑子灵活，能接受加班。薪资待遇面议，工作内容：1、污水处理，确保污水达标排放。2、危险废物打包及出入库管理。3、污水站、危废仓库废气处理设施日常巡查。 联系电话： 詹女士（） 地址：安义县工业园凤凰东路66号

江西巴菲特化工有限公司 诚聘： 成品仓管：1名 有工作经验者优先，会电脑操作，认真负责，服从领导安排，年龄50岁以内 工资待遇：4-6k、餐补、五险一金、三节福利、年终奖 污水处理员：1名 限，学历初中以上，年龄要求55岁内，要求脑子灵活，能接受加班。薪资待遇面议，工作内容：1、污水处理，确保污水达标排放。2、危险废物打包及出入库管理。3、污水站、危废仓库废气处理设施日常巡查。 复配工：1名 岗位要求： 初中以上学历，55岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排。 岗位待遇：计件制工资，多劳多得，工资4-9k元。 联系电话： 詹女士（） 地址：安义县工业园凤凰东路66号

招聘仓库管理员，月薪超过2500元，工作经验丰富者优先考虑，请联系江西南昌的刘涛。

五金仓管 18 - 55岁，会电脑、切膜优先，熟练工优先 薪资福利:3500元左右，包吃住，宿舍有空调热水器 招工人数:1名 工作地址:安义县工业园区

招聘：保管员 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 岗位职责 负责物料入库验收、出库复核、货品分区规整管理 登记进销存台账，定期盘点库存，核对账实相符 落实仓库5S管理，做好防火防潮、物资安全管控 配合各部门收发备货，保障仓储流转高效顺畅 岗位要求： 物流管理等相关专业，岗位要求 本科及以上学历，有仓库仓储账务经验优先 熟练Excel表格做账，熟悉出入库、盘点全流程 细心严谨、数字敏感度高，踏实负责、配合度强

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

南昌市东湖区招电焊

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【岗位编号27】浙江汇瑾生物医药有限公司招聘启事一、岗位需求：信息管理员薪资:3500-4000，具体面议岗位要求：1、负责软件和硬件的安装、测试及网络维护。2、负责系统数据库管理和数据备份。3、协助部门经理培训、指导相关岗位人员使用系统。4、负责系统程序的运行及维护管理。5、负责系统网络以及数据的安全管理。6、负责系统日志的完整性。7、负责建立系统硬件和软件管理档案8、完成上级领导交办的其他工作任务。任职条件：1、计算机专业大专以上学历2、有医药公司从业经验者优先二、其他福利待遇：入职缴纳社会保险，周末双休，长白班，年终奖三、联系电话、联系人：刘女士四、企业地址：浙江省建德市洋溪街道逸龙创意园2楼

仓库管理员 岗位职责： 收货、发货、盘点、库存核对，配合生产/发货安排。 任职要求： 年龄16-50岁，能吃苦耐劳，服从管理， 有仓库工作经验优先，会开叉车者优先会搬运。 待遇： 月薪8000-9000，包吃住，全勤奖、工龄奖、节日福利。 五险一金绩效奖金年底双薪年终奖免费包三餐包吃包住急需大量员工， 300/天，新员工零费用入职 新人留任奖金5000元工资之外发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿， 有意工作请直接点击，24小时在线在线咨询回复!!! 有意工作请直接点击，24小时在线在线咨询回复!!! （厂区在芜湖）

闪鹰体育诚聘 电商客服1名（运作过拼多多、淘宝平台的优先） 指导工1名（合伙形式也可以） 面料仓管1名 无缝压胶3名 平车30名（生手也可以培养，半熟手优先） 地址：木乐工业园一期闪鹰体育（北部湾银行旁边） 电话：（）

招工 因公司发展需要，现招 仓库管理员数名， 55岁以下，初中（含）以上文化 综合工资7000元左右， 试用期1个月5000元， 月休2天，包吃包住。 工作地址：相城区康元路883号 联系电话： 周先生

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南昌京东仓储岗位（正式工招聘）一人事部门直招 仓储岗位：打包、拣货、理货、上架 年龄要求：男女不限 上班时间：白班7.00-21.00中班13.00-01.00两班倒 上班时间常态含吃饭时间13H（忙的情况下根据现场会加班），周休一天，自主调休，月休4天。 正式工薪资（25-43岁以内）：拿到手6000-6500有类似经验的能拿到7000左右（底薪＋绩效＋餐补＋包住＋六险一金）首月薪资有新员工保护5000左右，后期计件多劳多得。 福利待遇：职即缴纳六险一金，年终奖，晋升机会，工龄补贴满一年100，封顶500，提供住宿（4-6人间，空调热水器齐全） （每月餐补360）园区有食堂饭菜便宜，自行扫码支付。 （包住宿，水电费自己和室友aa） 发薪日：正式工当月月底发薪（准时发） 21号-20号为一个考勤周期，例如4.30发放3.21-4.20

江西亚行铝业有限公司 招聘以下岗位： 1、喷涂主任 1名 2、喷漆枪手3名 3、注胶师傅1名 4、仓管1名 5、上下排多名 6、包装多名 7、包装贴膜2名 8、前处理2名 以上岗位招熟手， 勤劳务实，服从工作安排，包吃包住，工资面议。 宿舍有空调，热水器。 地址：锦绣大道与凤凰东路十字路口旁。 (谢女士)

招聘快消品业务员5名、电商打包员1名，有意向请速联系☎：郭

岗位职责： 1.负责日常物流运输的调度与跟踪，确保货物准时、安全送达 2.处理物流单据及系统信息录入，保证数据准确完整 3.协调仓库、承运商及客户之间的沟通，及时解决配送过程中出现的问题 4.监控运输成本，优化物流方案，提升配送效率 5.定期汇总物流运营数据，形成分析报告供管理参考 任职要求： 1.学历不限，具备物流、供应链相关专业知识者优先 2.有1-3年物流或仓储相关工作经验，熟悉物流操作流程 3.熟练使用办公软件及物流管理系统，具备基本的数据处理能力 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力 5.持有C1驾照并能熟练驾驶者优先考虑

招聘：仓管 薪资：4000.0-4500.0元/月 职位详情： 高中及以上学历 会电脑操作，月休息两天 薪资4000-4500

青云谱区仓储长期工需求20人！ 【工作内容】负责瓜果蔬菜等产品分拣打包工作。 【工作要求】男女不限，20-50岁要认识字，能吃苦耐劳，身体健康！ 【仓库环境】走动式站班， 【岗位种类】果蔬分拣打包 【薪资待遇】：18+1元/小时 【工作班次】：21：00——5：00下班时间有浮动，服从安排！ 月休2天，每天工作8小时左右 【吃饭住宿】不包吃住 【发薪时间】每月20号发工资 【面试时间】晚上20：30-22：00 试岗期四个小时左右，通过之后明天入职。[] 认识字，认识26字母，且无高度近视眼 无高血压，心脑血管，癫痫等疾病，若隐瞒责任自负。 近二年内没有骨折，动手术过。

到货中转 跟踪 处理等 任职要求： 1.学历不限，相关专业优先 2.具备物流、仓储或快递行业实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作环境

岗位职责：负责单个/多个区域仓库的经营统筹与运营协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、目标导向和良好的沟通协调能力； 4、年龄范围：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

岗位职责： •负责干支线网络的实际落地与线路规划，依据发运规则制定发运计划，并按系统要求定期调整及固化运行方案。 •过程管理优化：跟踪本区域关键过程指标的达成情况与趋势变化，聚焦重点区域改进，推动实现干支线成本控制目标。 •高峰应对规划：结合总部发布的动态信息，协同中转、运力等相关团队，制定高峰期间的干支线运行方案。 •线路动态优化：根据货量波动制定具体线路发运优化措施，联合中转与运力部门推进实施，降低非必要加车频次。 •运力协同优化：与运力团队协作推进运力结构优化，包括运力锁定、车型匹配、双向运输及甩挂模式改进。 •执行结果闭环：落实执行结果的评估机制，拆解影响结果的关键过程要素，明确管控重点，将过程指标嵌入业务执行环节，确保最终目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、数学或相关专业优先考虑； 2、具有一年（含）以上本公司营运规划相关工作经验； 3、了解快递行业网点分布、运输网络设计及快件集散路径等管理方式，熟悉公司业务体系与运营流程。 原标题：《网络规划专员》

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。