带孩子的宝妈，可以考虑的班

建湖淮扬楼（宝龙店）招聘 收银员 2名早班:5点半-下午两点晚班:下午2点-10点以上班次一周一轮，有意者电话联系

《遛通亲子乐园招聘启事》工作地点：盐城大丰吾悦广场3号门遛童亲子乐园岗位职责：-负责乐园收银工作，熟练使用电脑进行收款操作。-为顾客提供热情、周到的服务。-协助乐园日常运营相关工作。任职要求：-年龄在50岁以内。-具备电脑收款，促销，相关技能-吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队合作精神。工作时间：早9点-晚10点薪资待遇：-月薪3000元，另有办卡提成。-每月可休息三天。如果您符合以上条件并有意加入我们，请携带个人简历至盐城大丰吾悦广场X号门遛通亲子乐园面试，期待您的加入！

月薪4000+可白班可夜班有意dd

招理货收银

超市收银及理货，有能做思域和公域和短视频，工资加提成

前台收银员

超市收银员以及理货

超市收银员理货员

招聘：前台收银薪资：3000~4000元/月要求：1、有收银经验，熟悉收银2、熟悉办公自动化（word、excel等）3、对网络销售比较感兴趣，不会可以学习4、工作认真负责

盐城立铠增加跨年模式：12.2发车，12.3面试政策：【盐城立铠】招聘年龄：男女18-48岁(76年不过生日)员工政策：月结年前结清模式：员工入职~1月-20号员工26元。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）✅备注:员工入职-12月份，每月10号发同工同酬，15号补差价需在职。1月份工期截止1月20号，25需在职。月结跨年模式：员工入职~12月份，员工26元。1月-2月份，员工27元。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）✅每月10号发同工同酬，15号补差价需在职✅员工工资超5000承担国家所需缴税金，日结年前结清模式：员工入职-1月25日，打卡70小时后预支250/天，(非CNC/特制/喷砂/FQC-Kappa打磨降2元/小时）✅备注:年前结清工期截止1月25号。未做满工期前70小时同工同酬发薪。日结跨年模式：员工入职~2月份，打卡70小时后预支250/天。工期截止2月28日。未做满工期前70小时同工同酬发薪。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）✅以上模式员工首月餐卡里有350元吃饭，后面从差价扣除。员工单价包含餐补及所有补贴。工期结束后根据市场做留任✅生产笔记本外壳，宿舍随机，不坐厂车，免费住宿。水电80元/月按天折算✅正常离职7天，自离15天。员工可再次入职------转发以下请删除------月结利润：免路费发车接到人200+打卡10小时2⃣0⃣0⃣+打卡70小时3⃣0⃣0⃣（奖金待定）日结利润：免路费发车接到人200+打卡10小时2⃣0⃣0⃣+打卡70小时2⃣0⃣0⃣（奖金待定）名单报备：

明天，建湖要挖机代班，梁

明天柳堡找个代班

盐城市大丰区招打胶

桥南饭店招服务员一名洗碗工一名具体面议梁

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招聘： 招聘店长/收银员/店员/营业员(酒泉、嘉峪关-敦煌) 薪资：￥3千—5千鲜蔬源精品生活超市招聘收银员若干名理货员若干名

想找工作的小姐姐看过来啦，招前台收银，底薪➕全勤➕提成，35岁以下​☎️

招聘：前台/收银员薪资：面议面谈

云浦延边特产专卖店现诚招以下人员：1、前 台 兼 店 长：1名 7000+提成2、营业员兼 收 款：1名 6000+提成3、营 业 员 ：1名 6000+提成要求：年龄40岁以下。营业时间：早8晚8，有餐补，月休2天，工作地点：参花街老环卫处站点 联系电话：

招餐厅服务员

1、接受主管分配的服务工作，向客人提供优质服务。2、文明礼貌，热情待客，做到来有迎声、去有送声、微笑服务、耐心解答就餐者提出的问题。3、做好开餐前的准备工作，检查餐厅设备、餐具是否完好使用，按照规范要求配备用具，布置台型，美化环境。4、爱护餐厅设施设备，并对其实施保养清洁。5、保持餐厅的卫生，做到无蚊蝇，无灰尘，无杂物，无异味，使餐具炊具清洁完好。6、保证各种用品调料的清洁和充足。7、熟悉菜单上所有品种的名称，单价，掌握菜品，饮料和酒水提供给客人。8、能迅速有效地处理各类突发事件。9.了解客人所携带的物品，餐后提醒客人记得带回。10、负责及时补充餐厅内的各种餐具，以备急用。11、主动征询客人对菜品和服务质量的意见和建议。12、做好安全保卫，节电节水工作。检查门窗，水，电，气开关，空调开关，音响情况。13、员工之间加强团结，沟通谅解，共同做好服务接待工作。

定，如按时上班、不私自离岗、不与客户发生争执等。6.服务质量:服务员需要提供优质的服务，确保客户满意，并不断提高自己的服务水平。工作技能与素质要求1.良好的语言表达能力:能够清晰、准确地与客户进行交流。2.灵活应变能力:能够根据客户需求和情况，灵活调整服务方式和策略。3.团队合作能力:与同事协作，共同为客户提供优质的服务。4.自我学习能力:不断学习和提高自己的专业知识和服务技能。5.心理素质:具备承受工作压力、保持积极心态的能力。五、发展前景服务员职业具有较大的发展潜力。通过不断提高自己的服务水平和专业知识，服务员可以晋升为领班、主管等职位，甚至可以进一步发展成为餐厅、酒店等企业的管理层。同时，优秀的服务员也可以得到客户的认可和赞誉，为企业树立良好的形象。六、总结作为服务员，您将承担起为客户提供优质服务和产品的责任。您需要具备热情友好的服务态度、良好的沟通能力和专业知识，遵守公司的工作纪律和规定，不断提高自己的服务水平。通过努力工作，您

年龄40以内，工作时间早8到晚七点，中午包一顿伙食。下午有两三个小时时间较清闲，但人需在岗位。

台球助教1.工作内容：助教主要为台球俱乐部提供与桌球相关的服务，如：陪打、摆球、交流、指导等服务。2.任职要求：18-35岁，五官端正，身高165cm，形象气质佳，有良好的穿衣品味，有工作经验者优先，无经验者可带薪培训，高效上岗；应届毕业生可入职。3.薪资待遇：带薪培训：5000-8000/月一般业绩：8000-10000/月中等业绩：10000-15000/月较好业绩：15000-18000/月优秀业绩：18000-25000/月

客房清扫岗位职责及工作要求一、岗位职责客房清扫岗位的主要职责是确保客房的清洁、整齐和卫生，为客人提供舒适、安全的住宿环境。具体职责如下：负责客房的日常清扫工作，包括床单、被罩、枕套等床上用品的更换和清洗，卫生间清洁，地面、家具、电器等设备的擦拭和保养。检查客房设施设备的完好性，及时报修损坏或故障设备，确保客人正常使用。定期检查客房内各类物品，如毛巾、浴巾、洗漱用品等，及时补充和更换。根据酒店要求，完成周期性深度清洁工作，如地毯清洗、窗帘清洁等。遵循酒店的卫生标准和操作规程，确保客房卫生达到规定要求。二、工作效率与进度为提高工作效率和进度，客房清扫岗位员工需：合理安排工作时间，根据客房入住情况和清洁需求，制定切实可行的清扫计划。熟练掌握清扫工具和设备的使用方法，提高清扫效率。学会有效沟通，与前台、工程部等相关部门保持密切联系，及时解决清扫过程中的问题。三、工作质量与标准保证工作质量和标准是客房清扫岗位的核心要求：严格按照酒店制定的清洁标准和操作流程进行工作，确保客房清洁无死角。注重细节，如卫生间边角、床底、电器开关等易被忽视的地方，确保无污渍、无水渍。定期对客房进行全面检查，及时发现并解决卫生问题，确保客房始终处于良好状态。四、工作态度与心态保持良好的工作态度和心态对于客房清扫岗位至关重要：热情友善，礼貌待客，为客人提供周到的服务。认真负责，对待工作一丝不苟，确保客房清洁质量。积极主动，善于发现并解决问题，不断提高自己的工作能力。五、专业能力与技能客房清扫岗位员工需具备以下专业能力与技能：掌握客房清扫的基本知识和技能，熟悉清洁用品和工具的使用方法。了解客房设施设备的基本功能和保养方法，能够处理常见的设备故障。具备基本的卫生知识和安全意识，遵守卫生标准和操作规程，确保工作安全。通过明确岗位职责、提高工作效率与进度、保证工作质量与标准、保持良好的工作态度与心态以及具备一定的专业能力与技能，客房清扫岗位员工将为客人提供优质的住宿体验，为酒店的运营和发展贡献力量。

招聘：前厅部经理（客房型酒店）薪资：3500~5000元/月服务行业有经验者优先考虑

本书店位于公园道一号东门，草房子书店，现招聘店员3名，勤劳，性格好，要对小朋友有耐心，从事过文具零售行业者优先，期待您的加入！

一、【招聘岗位】服务员二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】盐城海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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