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要求： 1.具备拆图能力 2.熟练操作CAD/SW绘图工具 3.了解结构件及钣金件的加工流程 4.大专及以上学历

岗位职责: 懂金蝶 1.负责企业日常财务管理工作及成本核算，保障账务条理分明、数据准确。 2.统筹账款账目的监督与管理，高效完成账务相关事务的处理。 3.审查公司各项收支情况，确保每笔财务记录真实、合规、无误。 4.参与拟定财务管理制度与操作流程，推动财务管理效能提升。 5.配合完成月度及年度结账工作，保证财务报表的精确与按时提交。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务与项目执行。 2.精通财务软件应用及会计规范，具备扎实的数据分析与处理能力。 3.拥有良好的表达与沟通能力，善于协作，可与团队及跨部门顺畅对接。 4.工作踏实尽责，具备独立应对和解决实际问题的能力。 5.有财务管理相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.团队管理：统筹催收团队的日常运营，涵盖人员排班、出勤管理、绩效监控等内容，保障团队运作顺畅高效。 2.业绩达成：设定团队与个人的催收目标，拆解任务并跟进落实，通过策略优化提升逾期款项回收效率，确保达成公司下达的业绩要求。 3.人员培养：负责新员工的招聘与带教，持续提升团队成员在催收技巧、沟通水平及合规操作方面的能力，协助解决实际工作难题。 4.合规把控：规范团队作业流程，确保所有催收行为符合国家法律及企业内部制度，杜绝暴力催收、信息泄露等违规情形发生。 5.数据分析与汇报：定期整理催收相关数据指标（如回款比率、逾期时长等），提炼有效经验并调整执行方案，及时向上级反馈团队工作成果。 6.客户沟通协调：介入处理组员难以推进的疑难客户案例，平衡客户诉求与公司利益，促成还款方案落地。 任职要求： 1.具备3年以上催收领域工作经验，有团队管理背景者优先考虑。 2.熟知催收作业流程及相关法律法规（如《民法典》《个人信息保护法》等）内容。 3.拥有良好的沟通协调能力、团队带领能力以及高强度工作下的应对能力。 4.具备扎实的数据分析基础，能够根据数据表现制定精准催收策略。 薪资福利： 1.底薪5000+团队业绩提成+个人业绩提成，五险+年终奖+带薪培训+不定期团建+月休4天等。

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岗位名称：技术部放样人员； 岗位要求：1.品行端正、身体健康、吃苦耐劳，有强烈的责任心；2.年龄2235周岁，理工类本科学历；（土木工程、机械设计等专业优先录用）；3.能熟练使用电脑办公软件，会CAD制图优先；4.擅长沟通协调，有铁塔技术放样工作经验者优先。 薪资待遇：公司安排专职老师进行岗前培训，培训期间发放培训工资；，工资面议，根据业务能力面谈。

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