岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车产品讲解与选购建议； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 主动探索并拓展多元化的销售渠道； 4. 全程跟进销售流程，保障销售指标顺利完成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及客户服务意识； 2. 拥有良好的协作能力，能与团队协同完成业绩目标； 3. 责任心强，能够自主推进并落实销售工作； 4. 对市场趋势具备敏锐感知，适应变化能力强。 岗位福利：正式签订劳动合同后，交五险，包吃

岗位职责: 1. 为客户提供整车销售方面的专业咨询与服务支持； 2. 负责客户资料的维护与更新，确保信息真实、完整； 3. 借助公司配备的销售素材，向客户清晰传达产品性能与核心优势； 4. 通过多元渠道开展业务拓展，达成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户诉求； 2. 对汽车领域有基本认知并抱有积极兴趣； 3. 熟悉常用销售工具及线上平台，具备客户开拓能力； 4. 拥有团队协作态度，能与同事高效配合完成工作目标。

岗位职责: 1.向客户详细介绍汽车产品的各项性能与优势，提供专业的购车建议； 2.持续跟进客户需求，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.主动拓展新客户资源，挖掘潜在销售渠道，提升市场覆盖率； 4.全程跟进销售流程，确保各环节顺利推进，达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务意识，能够有效回应客户关切； 2.具有较强的团队协作能力，能与同事协同完成工作目标； 3.热爱销售岗位，具备积极的工作态度和自主推动力； 4.关注行业趋势，对市场变化具有较强的理解与应对能力。

岗位职责: 1. 负责客户日常交流与接待，提供专业化的咨询服务； 2. 讲解车辆配置、性能及核心优势，协助客户完成购车选择； 3. 策划并参与试驾活动，确保客户全面感受车辆驾驶体验； 4. 与客户深入沟通，运用谈判技巧推动销售目标达成； 5. 办理销售合同签署事宜，并主导交车前检查及交付仪式。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与说服力，善于维护客户关系； 2. 熟悉汽车基本知识，能精准把握客户购车需求； 3. 拥有较强的市场洞察力与商务谈判能力； 4. 工作积极主动，具备独立开展销售工作的责任感； 5. 具备团队协作意识，能与同事高效配合完成任务。 岗位福利： 五险一金，节假日福利，带薪年假等

完成每日接待工作，进行客户回访， 负责销售接待任务，达成月度销售目标

岗位职责: 1. 向客户详细介绍汽车产品的各项性能与配置，并提供专业的购车建议； 2. 持续跟进客户需求，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3. 主动拓展新渠道资源，挖掘潜在市场机会，提升销售覆盖范围； 4. 全程跟进销售流程，推动各环节顺利推进，确保销售任务如期达成。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够高效响应客户诉求； 2. 具有协作意识，能与团队成员密切配合，共同完成工作目标； 3. 热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力，能积极追求业绩突破； 4. 关注行业趋势与市场变化，具备快速应对市场调整的应变能力。

岗位职责: 1.负责长安深蓝新能源汽车的销售相关工作 2.向客户讲解产品优势，回应咨询，推动成交达成 3.持续跟进客户，提升服务质量，保障客户满意 任职要求： 1.具有较强的销售能力与客户服务意识 2.能够自主完成销售指标，具备良好的市场判断力 3.主动配合团队协作，合力实现销售任务

岗位职责: 1. 负责长安深蓝新能源汽车的销售相关工作 2. 向客户讲解产品优势，回应咨询问题，推动成交达成 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备扎实的销售能力及客户服务意识 2. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察力 3. 主动融入团队协作，助力整体销售目标实现

一、核心任职条件 1. 学历与年龄：大专及以上学历（市场营销、汽车相关专业优先），22-35周岁，形象端正、气质佳，具备良好职业素养。 ​ 2. 驾驶技能：持有C1及以上有效驾驶证，1年以上实际驾龄，驾驶熟练且无不良行驶记录，能独立完成试驾服务。 ​ 3. 行业认同：热爱新能源智能汽车行业，深度认可小鹏品牌理念，对XNGP智能驾驶、全场景语音等科技配置有浓厚兴趣与探索欲。 二、能力要求 1. 沟通与服务：亲和力强，表达逻辑清晰，善于倾听并精准挖掘客户需求，具备优秀的同理心与客户服务意识，能提供全流程优质体验。 ​ 2. 销售与抗压：目标感强烈，自驱力突出，具备主动开拓客户的意识，能承受销售业绩压力，在谈判中灵活应变，高效促成成交。 ​ 3. 学习与适应：学习能力强，能快速掌握小鹏车型技术亮点、产品配置及行业政策，适应新零售销售模式与周末/节假日排班机制。 ​ 4. 团队协作：具备良好的团队合作精神，乐于分享销售经验，能与同事协同完成门店营销活动与销售目标。 三、优先录用条件 1. 有1年以上汽车销售经验，尤其新能源汽车或油车品牌销售经验者。 ​ 2. 具备快消、数码、奢侈品等行业销售背景，拥有成熟客户资源与成交案例者。 ​ 3. 熟悉智能汽车行业动态与竞品信息，或具备新媒体营销、直播卖车、私域流量运营经验者。 ​ 4. 应届生或转行人士中，具备出色沟通能力与强烈高薪意愿，愿意接受系统化培训者。 四、其他要求 1. 诚信正直，无不良职业记录，严格遵守销售流程与品牌规范，维护小鹏科技化品牌形象。 ​ 2. 熟练使用基础办公软件与CRM客户管理系统，能规范记录客户信息与跟进轨迹。 ​ 3. 积极参与公司组织的产品、销售技巧等专项培训，持续提升专业能力。

戴兰招蒸箱下手一人，大店能学到很多东西，阿姨，学徒都可以，电话陈总

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高薪 9000-12000 泰州野营房 ✨江浙沪最稳定特箱厂 ★长白班★非流水线★吃住免费 ★环境好★人性化管理★慢节奏 ★订单充足★工时稳定 生产特种集装箱，简易房，冷箱等 需求 ✴二保焊工✴70名 要求年龄18-45岁，，有箱厂经验优先,技术好可放宽； ✴油漆工✴15名 ✴打砂工✴5名 ✴普工工✴15名 焊工面试标准:平角波焊、倒流； 上班时间早七晚七，固定一三五加班到九点半，月休两天 工资模式：班组计件制 上岗后日均工资300-400 月薪9000-12000（含安全奖，全勤，绩效等） 月底发上月工资，满七天可预支生活费 面试通过后次日上午，下午办理入职，（职业，含电测听），，第三个月随工资发放； ，水电费50/月，常年免费两餐 面试时间:每周一到周六下午一点 ☢员工！ ☎陈老师

招！后处理修磨工（角磨机熟练），地址:兴泰工业园区，联系电话☎

小拇指汽修招聘： 1⃣前台接待销售：多名 4000-10000无上限 2⃣洗车工：：多名（3000-5000） 3⃣机修中工：多名（4000-7000） 4⃣洗车美容机修学徒:1500 5⃣事故外拓：急招多名（工资5000无上限） 每个月休息3天，包吃包住，日常工作奖励以红包发送，日常培训，团建聚餐活动应有尽有，有意向者联系 裘经理：（同号 地址：许村镇塘桥村曹家埭67号

招聘 我店现招聘 前台及销售（一名） 2：维修师傅（大，中，小）一名 3：汽车美容师傅一名！洗车工多名！ 地址：增城区荔城街府佑路84-13号骏翼汽车维修美容店 联系电话：

招聘：汽车销售顾问/销售经理 薪资：5000-12000元 主要职责： 1、负责接待顾客，了解他们的需求和提供专业的建议，实现销售目标。 2、与现有客户保持联系，定期跟进他们的维修和保养需求，提供专业的售后服务，并协助他们完成车辆升级或置换。 3、记录销售数据，跟踪销售进度，并及时向上级报告。 岗位要求： 1.有驾驶证，对汽车行业有一定了解，有商用车销售经验的优先； 2.仪表端正，举止大方、得体，服从安排，责任心强，主动热情； 3.具有良好的语言能力与沟通能力， 应变能力强； 员工福利： 1、六险（五险+商业保险一份）； 2、规范享有国家各类带薪假期； 3、节日福利，年终绩效奖金； 4、各类优秀评选，奖金丰厚； 5、定期的培训与学习，多渠道的晋升空间； 6、免费提供工作餐，公司自有食堂； 7、依据职级享有交通补贴、通讯补贴； 8、不定期员工活动。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加市场占有率;3、负责辖区内市场信息收集及竞争对手的分析;4、负责辖区内销售活动的策划和执行;5、维护客情关系，保证与客生意长期合作;任职资格:1、大专及以上学历，五官端正、价值观正，阳光开朗2、思维敏捷、表达能力强，懂礼仪、具有亲和力;3、年龄:22--39周岁，条件优秀者可放宽

底薪加提成！线上获取客户资源！面向全国开展业务！全程跟进！积极开拓！

直营中心——信贷经理 1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续运行； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学习+职业素养总部集训”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队建设储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP，并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助推动APP内各类活动的宣传与落地执行； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力与服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件使用； 【工作时间】 1、与就职网点同步 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家社会保险

【岗位职责】： 1.负责接待到访公司的客户，并开展业务洽谈，属于直接销售模式 2.定期维护合作客户关系，促进沟通交流，建立稳定持久的合作纽带 【薪资待遇】； 1.（保底4800+200全勤）无责底薪4000+200全勤＋高提成＋奖金(3000-30000不等）、带薪年假＋年终奖+公司发展平台… 2.缴纳五险 3.入职提供专业培训，由经理一对一指导，享有生日蛋糕券、团队活动等福利 90后年轻团队，管理扁平化，诚邀优秀人才加入，携手共进，晋升通道广阔， 办公环境优越，地理位置便捷~ 团队充满激情与活力，工作氛围轻松融洽~ 有理想，有目标，愿为提升生活品质而奋斗~

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泰州众合银华2店 面试通过，可随时入职！！！ 岗位职责： 1．客户资源由公司通过线上广告及推广活动获取，提供高质量精准客源（网络投放数据，具备贷款意向人群，成交转化率高） 2．服务对象主要为优质单位在职人员，如公务员、及事业单位员工，泰州本地有房产的优质企业主等，均为明确意向客户，无需外呼扰客，杜绝盲目筛选 3．提成比例丰厚，达20%-40%，月均综合收入15K以上，收入上不封顶。只要你敢拼敢干，公司平台足以支撑你冲击收入巅峰 4．新员工配备标准化培训流程，资深员工全程带教，快速掌握业务节奏，零经验也可迅速上岗 5．根据公司分配的精准意向客户资料，通过电话沟通邀约到店，协助完成面谈签约，工作内容清晰高效 薪资待遇： 1．无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金＋系统化带薪培训 2．享受法定节假日休假安排，享有带薪年假等福利 3．健全的晋升机制，提供可持续发展的职业成长空间，诚邀有梦想、有冲劲的人才加入我们这支充满活力与激情的团队

岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，介绍公司产品和服务； 2.负责电话招商项目的推广和宣传活动； 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和电话表达能力； 2.对电话招商领域有浓厚兴趣；

‌业务经理职责:市场渠道开拓，执行公司销售计划，积极开发新客户并拓展销售网络。‌‌ ‌销售沟通与谈判‌：与客户保持良好沟通，把握客户需求，进行产品介绍、报价、合同条款协商，并最终促成交易。

德佑非融资担保有限公司 招聘职位名称：电话营销 一、岗位职责 通过电话主动联系客户，进行有效沟通与回访，提升客户满意度。 维护良好的客户关系，及时响应客户需求。 执行团队分配的相关工作。 能够使用Word、Excel等办公软件 二、任职要求 年龄要求：25-35岁。 语言能力：普通话标准、流利，表达清晰。 核心素质： 具备优秀的服务意识和客户导向思维。 性格开朗，善于沟通，亲和力强。 具备高度的团队合作精神和执行力。 工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神。 三、薪资待遇 试用期：3个月，月薪2500元。 转正后：基本工资3000元+绩效提成（具体提成方案面议），提供具有竞争力的薪资及丰厚福利。 四、工作时间与休假 工作时长：每天工作8小时。 休息安排：每周日固定单休。 法定假期：享受国家规定的法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售有热情； 欢迎零经验者加入，期待愿意拼搏、追求高收入的伙伴同行！！ 工作地点：泰州汽车城、塘湾店、泰兴店、兴化店均招聘，就近安排入职，具体地址可私信联系。