
技术员
有丰富的现场施工经验,有市政水利建造师,园林绿化施工经验,有项目时能够常驻工地,不忙时在公司上班,开车等领导安排的任务。
徐州睢宁县招管道清淤检测光固化修复技术员,会操作检测设备,固化设备,能圆满完成工作任务,有
技术员
招管道清淤检测光固化修复技术员,会操作检测设备,固化设备,能圆满完成工作任务,有驾驶证优先
技术员
1.全面负责高速公路桥梁桥面项目施工技术管理,制定施工技术方案与质量标准。
2.统筹现场技术指导,解决施工中的技术难题,确保工程合规推进。
土木工程、道路与桥梁工程等相关专业。
有5年及以上高速公路施工技术管理经验,持有相关专业职称或资格证书者优先。
熟悉高速公路施工规范与流程,具备较强的问题解决能力和团队管理能力。
技术负责人
面议
技术负责人长期1-2人月结
因公司业务发展需要,现招聘项目土建技术负责人2名,要求如下:
1、建设工程类相关专业大专以上学历,三年以上大型土建工程项目施工管理经验;
2、熟悉工程施工现场各项流程、技术规范,有较强的实际操作能力;
3、具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作精神;
4、工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力;
5、服从公司安排,随项目常驻施工现场(工地在山东滨州);
6、须持有建造师职业资格证书;
7、年龄40岁以内;
8、有意者请投简历
技术总工
8000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位名称:技术总工(钢结构方向)
一、岗位职责
1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作,主导施工全流程技术把控,涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节,确保项目技术合规、质量达标、进度可控。
2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑:精准完成工程量计算与成本分析,编制合规且有竞争力的报价方案;主导钢结构拆图深化设计,确保图纸满足施工规范与生产要求;统筹竣工结算资料编制与审核,保障结算工作高效推进。
3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范,解决施工过程中出现的复杂技术难题,推动施工工艺革新与技术升级。
4. 搭建并管理技术团队,负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划,提升团队整体技术能力与协作效率,营造积极向上的技术工作氛围。
5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门,协调技术对接与沟通工作,确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。
6. 参与项目投标技术方案编制,提供专业技术支持,提升投标竞争力;跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化,引入先进技术与管理理念,赋能项目与企业发展。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业,持有高级工程师及以上职称者优先。
2. 工作经验:具备5年以上钢结构工程技术管理经验,至少主导过3个及以上大型钢结构项目(如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等)的全流程技术管理工作,熟悉不同类型钢结构(重钢、轻钢、空间钢结构等)的施工特性与技术要点。
3. 核心能力:
- 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程,熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件,能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。
- 具备扎实的钢结构施工技术功底,熟悉国家及行业相关规范、标准(如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等),能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。
- 优秀的团队管理能力,具备5人以上技术团队领导经验,能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源,激发团队凝聚力与战斗力。
- 较强的问题解决能力与沟通协调能力,能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题,高效对接内外部相关方,保障项目顺利推进。
4. 职业素养:具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识,能承受项目高强度工作压力,坚守工程质量与安全底线,具备良好的职业道德与团队协作精神。
三、福利待遇
1. 薪酬待遇:特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金,额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。
2. 福利保障:提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。
3. 职业发展:提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训(含行业前沿技术、管理能力提升等)、职称评审支持及外部交流学习机会。
四、联系方式
1
2. 联系电话:【】
3. 公司地址:[山东·济宁]
4. 备注:投递简历时请注明“技术总工(钢结构方向)+姓名+联系电话”,合则约见,简历将严格保密。
技术员技术负责人3-5人月结
江苏中压电气工程集团有限公司
近期人员招聘情况
一、公路工程资质所需人员、技术总工:
1、人数:5名;
2、人员要求:①年龄:45周岁以下;②学历:大专及以上;③专业:通讯工程;④8年以上从事工程施工技术管理工作经验;⑤具有公路工程相关专业高级职称(如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑);⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项(主管部门系统平台注册备案过);
二、防雷接地检测资质所需人员:
1、人数:6名;
2、人员要求:①年龄:45周岁以下;②学历:大专及以上;③专业:雷电防护(原雷电科学与技术);④具备雷电防护装置检测技术能力,熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识;⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书;⑥具有高级工程师或工程师职称。
三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员:
1、人数:6名;
2、人员要求:①年龄:35周岁以下;②学历:大专及以上;③专业:计算机(网络工程专业、信息安全专业);④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验;⑤具有工程师及以上职称;
联系人:吴总
南通崇川区南通崇川区招工钢结构厂常年有活做桥梁专业火工九个小时管住,不管吃400到450一
400-450元/天
工厂技工包住
招工钢结构厂常年有活做桥梁专业火工九个小时管住,不管吃400到450一天,联系人
装卸工包吃日结
涨价,涨价220
,菜鸟2号库
晚班 晚班
不收手机,
12小时220
男女不限18--54
上班时间下午6点
工时有保障
不扣吃饭时间,
分拣扫描,马托盘,全是小活,小件装车,轻松好干。管吃,岗位现场随机分配,必须服从安排:
车厂 春潮下午4点半集合
百姓门诊集合
厂车坊前4:20。
B2包住包吃日结
年后初六无锡上车 跑年后春运 管吃管住 管吸 (有可能住车上)三百一天 到三月份中旬左右结束 小费全是你的 我不要 但是要看表现 看表现 姓李的不要 怕了 50岁以上不要 上车事多的 我直接让你下车 一天一结工资 能做的 都是驾驶员出身 不会亏待你的 奖金也会有的 就看事情怎么样
无锡新吴区金马路手后初八开工,招喷粉师傅2人,综合工资10000元左右。有诚意的联系!电话
10000元/月
喷粉工1-2人月结
无锡新吴区金马路手后初八开工,招喷粉师傅2人,综合工资10000元左右。有诚意的联系!
电话☎
江苏无锡硕放招冷菜中工一名会一点简单加工就行工资7000-7500年后上班联系
7000-7500元/月
冷菜1-2人月结
无锡硕放招冷菜中工一名 会一点简单加工就行 工资7000-7500 年后上班 联系
无锡江阴市南门八佰伴一楼韩国快时尚潮牌女装CHUU诚聘招聘岗位:导购1名导购:综合薪资70
7000-12000元/月
服装导购月结
江阴南门八佰伴一楼
韩国快时尚潮牌女装CHUU诚聘
招聘岗位:导购1名
导购:综合薪资7000~12000
薪资组成:
底薪3400+ 提成3-4.8+绩效奖+内促奖
保底7000
上不封顶,能者多得
工作时间:上一休一全班(9:00-21:30)
或者做六休一中班(12:00-20:00)
岗位要求:
1.销售能力强
2.形象好,气质佳,年龄35周岁以内
3.吃苦耐劳,责任心强,服从店铺安排,求上进,有服务意识
4.有潮牌销售经验者优先
联系人:
唐经理:
欢迎业内同行介绍或者自荐,也可以直接到店
农业技术养殖员种植工
(拨打请说井号 看到的)
职位详情:井号:///HuH8k8gVcq64UBB
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【温州瓯海强村实业发展有限公司】
诚聘:小食堂厨师(4500-4500)
诚聘:拖拉机手(4500-5000)
诚聘:销售业务负责人(6000-10000)
诚聘:农业管理人员(5000-10000)
诚聘:农业植保无人机操作员(4000-5000)
诚聘:大棚无土栽培农业助理/技术人员(4000-5000)
诚聘:销售业务员(3000-10000)
诚聘:消控员/保安(4400-4800)
诚聘:夜班秩序员/保安(3500-3700)
福利待遇:包吃、包住、饭补、节日福利、生日福利、五险、周末单休(具体福利、请应聘时咨询)
工作地址:温州市瓯海区潘桥街道屏山村清河南路强村农事服务中心
联系方式:陈经理
农业种植技术管理员
5000-8000元/月
农业技术全职兼职
全面负责基地各类蔬菜种植全流程技术管控,涵盖育苗、定植、水肥管理、田间管护、病虫害绿色防控、采收保鲜等环节,制定贴合基地土壤、气候条件的标准化种植技术方案并落地执行,保障蔬菜优质、高产、稳产。
实时监测蔬菜植株生长状况,精准把控各生产节点,快速诊断并解决出苗不齐、长势衰弱、病虫害爆发、极端天气影响等种植技术难题,降低生产损失。
主导基地种植团队的技术培训与实操指导,规范田间作业流程,提升团队整体种植技术水平和工作效率,确保各项技术标准落地到位。
负责基地农业生产资料的技术选型与合理使用,优选有机肥、生物农药、农资器械等,严控投入品质量,兼顾种植成本与农产品质量安全。
开展种植技术优化与试验,引进推广叶菜、果菜等蔬菜优质高效种植技术和新模式,持续提升基地种植效益;做好生产数据记录、技术档案整理,分析生产问题并形成可落地的改进方案。
配合基地负责人制定生产计划、把控采收节奏,对接品控环节确保蔬菜符合市场收购标准,参与基地农业生产的日常管理与统筹协调。
任职要求
农学、园艺、蔬菜种植等相关专业,2年及以上规模化蔬菜基地技术管理实操经验优先,具备叶菜、果菜综合种植技术者可放宽学历要求。
精通各类蔬菜生长习性及标准化种植技术,熟练掌握育苗调控、水肥一体化管理、病虫害绿色防控(物理/生物防治为主)等核心技能,能独立制定完整的蔬菜种植技术方案。
具备极强的田间问题研判和应急处理能力,能快速识别蔬菜种植各类病害、虫害,有应对低温、暴雨、干旱等极端天气对蔬菜生长影响的实操经验。
拥有良好的团队管理、沟通协调和执行力,能带领种植团队开展标准化田间作业,做事细致严谨、责任心强,具备农业生产的成本管控意识。
能适应农业基地工作环境,吃苦耐劳,接受长期驻基地工作,无不良从业记录,注重农产品质量安全,熟悉农业生产相关规范。
持有农业相关技术证书(如农艺师、植保工等)者优先录用。
生活:包吃包住(基地配套宿舍含独立空调,食堂提供三餐)
肥料植物营养员
6000-8000元/月
农业技术月结全职成长保障,带薪休假
岗位职责
技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;
产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;
市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;
技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。
任职要求
经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;
专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;
职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;
核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。
薪资福利
薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;
成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;
基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;
发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。
肥料植物营养员/植保技术员
6000-8000元/月
农业技术月结全职带薪休假
岗位职责
技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;
产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;
市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;
技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。
任职要求
经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;
专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;
职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;
核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。
薪资福利
薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;
成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;
基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;
发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。
电焊包住包吃五险一金11-20人焊工证
工厂直招(正式工):
1、压力容器氩电焊正式工15名(双证,身体健康,三高,听力达标,40岁以下),参考工价350-450元 ,考试板对接或管对接, 要求外观成型较好、二级片合格;
2、铆工正式工8名,精通图纸、有国外压力容器设备制造经验,有带班经验者优先考虑,有磁卡证,身体健康、45岁以下;参考工价400-450。
3.铆工辅助工:5名,会简单的切割 打磨,电焊等,参考工价200元/天
正式工福利:包吃包住(一天三顿都免费,三菜一汤)、入职即缴纳五险一金、免费发放劳保用品、节假日礼品,月底发放上月工资,不拖欠工资;联系电话,欢迎加入()。
工厂叉车工日结
年前短期工(叉车工)后宅汽配厂,叉车工,有证,12小时长白班,8点到8点,240元/天,有工作餐,最低做到,最好长期做,结束结清工资。明天直接上班交通。
气保焊氩弧焊包吃
马山机械厂年前短期工
18到45岁,12小时两班倒(活多的时候要倒班)
白班8:00—21:00,工作13小时有效时间12小时
夜班21:00—8:00,工作12小时有效时间11小时
操作工:20元/小时,工作内容比较简单拧拧螺丝等辅助性工作
气保焊33元/小时,氩弧焊35元/小时,打磨23元/小时
提供工作餐,
工作地址在马山6号桥
有人联系
工厂焊工月结焊工证
焊工长白班28-35元小时+绩效+高温补贴,综合薪资7000以上自动焊机器操作,会氩弧焊或气保焊18-38岁,要有焊证
叉车工包住包吃
上汽通用汽车包装厂
强烈推荐、工时稳定、业务量剧增、年后大量要人、年初四开工,现在可以提前报名
长白班 长白班 长白班
岗位1: 包装车间
年龄:18-50 周岁
工作时间:7:30 ~20:00
工价:19元一个小时,一个月内不请假另外加1元一个小时满勤奖(病假除外),月工时高
综合:20元每小时 活轻松简单
岗位2: 生产车间
年龄:18-50 周岁
工作时间:7:30 ~20:00
工价:21元一个小时,一个月内不请假另外加1元一个小时满勤奖(病假除外),月工时高
综合:22元每小时
岗位3:叉车工
工年龄:18-45周岁
工作时间:7:30~20:00
工价:22元一个小时,一个月内不请假另外加1元一个小时满勤奖(病假除外),月工时高
综合: 23 元每小时
要求:持证上岗
以上岗位均提供住宿,水电费平摊,提供免费工作餐
吃饭休息1小时,晚饭0.5小时,有效计薪11小时,中途还有工间休息
工资发放:打银行卡、次月25 到30号之间发上月工资!
联系电话:()
探伤叉车工氩弧焊焊接
无锡泰东金属制品有限公司 专业生产不锈钢离线焊管,工字钢 H钢 非标方管 不锈钢及碳钢卷圆 焊接 折弯加工及常压罐体!单只16米成型 3200吨折弯机,探伤,酸洗 喷砂 欢迎大家来电咨询 另常年招聘业务员10名 叉车工2名 等离子 亚弧焊工5名 地址:东方钢材城二期五栋
工厂焊工餐补
焊工18-47,看懂图纸,会拼装,焊接薪资福利:工资40元/小时,长白班8小时,另有加班,月薪10000左右,、有免费工作餐,没有厂车和住宿所有返费均返市场最高价,详情请到店里咨询工作地址:新吴区新宅路
维修电工
工作内容
1.负责电工相关的工作,包括安装、维护和检修等;
2.负责电力设备的调试和故障排除;
3.负责日常运行和维护。
任职要求
1.具备电工相关的工作经验,熟悉电工的工作流程和操作规范;
2.具备良好的身体素质,能够适应电工的工作强度;
3.具备细致认真的工作态度,能够按时完成工作任务;
4.需长期江苏省内出差。
cnc编程/cnc调机
9000-12000元/月
CNC社保包吃20人以上月结全职数控车床数控磨床数控镗床数控铣床数控冲床数控钻床发那科金属制品业
企业名称:先导智能
岗位名称:CNC调机(18名)、CNC编程(2名)
上班时间:上六休一,周一到周五12小时,周六8小时,半个月一倒班
薪资待遇:底薪+加班费+夜班补贴+奖金+年终奖
底薪6500-9000,综合收入8500-12000
免费工餐,住宿自理
要求:中专以上学历,熟悉法兰克系统、会独立调机会看图纸、适应两班倒
机械维修
国内封测龙头企业,缺人!缺人!
长电科技,城东/黄山湖厂区/正式工
1⃣生产助理,学历不限5000-7300元/月
2⃣储备维修技术员,大专以上(全日制)5500-8500元/月
工作时间:8.00-20.00两班倒
上四休二 /上五休一 / 上一休一
基本工资+加班费+各类补贴+奖工/绩效奖=综合工资(每月10号发工资)
基本工资:大专以下:2490元;大专2500元
补贴包含:运转班补贴(150-250元/月)、全勤奖(100元/月)、工龄补贴(100-1200元/月)、指导员津贴(300-400元)、特殊站别营养费(120-150元/月)、轮班津贴(夜班15元/班)等绩效奖600-2000
联系电话同步
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供无锡技术员找工作在线招聘信息,主要招聘无锡工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。