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岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭矩扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.协助完成设备包装、标识及入库交接工作 5.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 任职要求： 1.能够熟习使用solidworks，机械设计及相关专业，具备基本识图能力和动手操作能力 2. 有机械、电子、家电、汽车零部件等行业装配经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线或工位制生产节奏 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或精细作业的生理限制 5.遵守安全生产规范，服从班组管理，具备团队协作意识

苏州市昆山市招给排水、水工、水电、管道安装/维修、吊篮维修，长期有活，必须要有登高证手法快的联系，多劳多得，二把手勿扰

岗位职责： 1-项目新产品试制： 1、参与公司新产品研发与试制，以及现有产品的优化升级工作。 2、参与产品性能评估、技术可行性分析及相关评审工作。 2-方案设计： 1、协助设计部经理整理设计流程及成果资料。 2、协助组织制定产品工艺方案，编制相关工艺文件与技术规范。 3、带领团队开展设计任务，完成各类图纸（含投标图、施工图、效果图）并提交项目优化方案。 3-技术接口： 1、作为设计团队代表，负责对外协调与技术对接，包括二次方案确认，对内与项目部、工程部、成本部的沟通协作，并及时处理生产安装过程中的技术问题。 2、配合营销人员提供述标等技术支持； 3、根据招标要求，协助投标部门完成技术资料准备。 4-项目技术交底： 1、组织项目技术与图纸会审，落实现场技术交底，并确认执行技术标准。 2、依据技术交底文件，监督和检查项目实施过程。 5-图纸、料单校审： 1、全面审核设计图纸，确保设计文件的合理性和准确性。 2、根据项目下单计划，组织团队按时完成材料下单，并全面复核料单数据准确性。 6-团队管理： 1、合理分配团队工作任务，提升工作效率，监督任务按时完成。 2、指导并培养团队成员，提升整体专业能力，满足公司发展需求并获得客户认可。 任职要求： 1. 专业：建筑/土木/机械类相关专业大专及以上学历，具备7年以上幕墙设计工作经验； 2. 具备良好的组织协调能力，表达清晰，工作认真负责； 3. 责任心强，服从公司安排，具有较强的技术创新能力与团队协作意识； 专业技能： 1、熟悉幕墙门窗施工流程、加工工艺及相关技术规范，掌握各类幕墙材料性能并能合理应用； 2、具备独立完成框架式或单元式幕墙方案图、施工图设计的能力，有独立承担3000万元以上项目下单及加工图经验； 3、能够全面主导具体工程项目的设计全流程； 4、具备独立解决复杂设计技术问题的能力； 5、熟练使用常用办公及绘图软件，掌握幕墙门窗结构计算原理，会操作汇宝、百科等基础计算工具； 职位福利：五险一金、餐补、员工旅游、年底双薪、带薪年假、通讯补助、周末双休、节日福利

职责概述：在设计部主任设计师的指导下开展工程设计相关工作。 职责一：方案设计 1、参与或独立承担公司幕墙工程的设计任务。 2、在设计组组长（主任设计师）的指导下，完成幕墙等工程的深化设计工作。 职责二：技术接口 1、协助设计组组长（主任设计师）完成与项目部、工程部、成本部之间的内部技术对接，及时处理生产、加工及安装过程中的技术问题。 2、为营销人员提供技术支持，配合相关市场推广工作； 3、依据招标文件要求，协助投标部门完成投标技术资料的准备。 职责三：项目技术交底 1、协助设计组组长（主任设计师）完成项目技术方案、图纸的审核及现场技术交底。 2、根据技术交底文件内容，对项目实施过程进行监督与检查。 职责四：图纸、料单校审 1、负责图纸的校核工作，确保设计文件的合理性和准确性。 2、按照项目设计下单计划，按时完成任务，并全面复核料单的准确性。 职责五：团队建设 指导并培养设计员，提升团队整体工作效率，督促团队成员按时完成各项设计任务。 任职资格 1、熟悉国家有关装饰设计规范及相关工作流程； 2、具备良好的团队协作意识； 3、具有较强的进取心和责任感。

岗位职责： 1、对主项目设计范围内的工作推进效率及成果质量负责 2、对下属设计人员的日常管理与工作成效负责 3、对项目关键节点的达成情况进行统筹与跟进 4、组织编制并审核项目预算、决算及相关技术经济文件 5、协调施工过程及竣工验收事宜，监督未通过验收项的整改落实 6、确保主项目技术标准执行达标并持续优化管控机制 7、体系建设： A）配合部门负责人推动本部门技术管理体系的制度化、规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，保障执行到位 8、目标管理： A）按计划完成施工图设计任务，确保进度与数量双达标 B）与业主方及设计顾问开展现场对接，按时完成图纸签认 C）参与设计进度计划制定，保障各阶段设计有序推进并严格执行 D）在图纸签认前完成所辖项目的工程设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核 9、质量管控： A）全面负责所辖项目的设计品质，贯彻技术标准与质量管理流程 B）组织实施设计风险评估，支持体系认证及标准化落地 10、安全管控： A）负责项目设计中结构安全的监督与考核，落实技术安全规范 B）开展技术环节的风险识别与评估，协同完成体系认证与标准执行 11、费用管理：严格执行部门财务预算及各项费用支出规范 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解技术演进方向与业务发展趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能特点，具有扎实的专业理论基础和实践经验 4、能力要求：具备良好的计算机操作水平、语言表达能力、组织策划能力、沟通协调技巧、人际交往能力及创新意识 5、其它要求：拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划执行能力以及内外部关系协调能力

岗位内容： 1、能够熟练完成幕墙施工图纸及招标图纸的绘制工作； 2、可根据施工图编制提料单、加工图、套材单等相关技术文件； 3、掌握石材、铝板、玻璃等常用饰面材料的加工工艺及相关要求； 4、具备结构计算能力者优先，有现场设计配合经验者优先考虑。 任职要求： 1、具有工程或建筑设计相关专业背景； 2、熟练使用AutoCAD等幕墙设计常用办公软件； 3、熟悉幕墙施工流程及材料知识，具备良好的组织协调能力； 4、工作认真细致，具备优秀的沟通能力和团队合作意识。

岗位内容： 1. 配合主设计师完成图纸深化及下单相关工作； 2. 提供现场技术支撑，及时处理实施过程中的实际问题； 任职要求： 1. 具备工程、建筑设计或相近专业背景； 2. 熟练掌握AutoCAD、Rhino等幕墙设计类软件； 3. 了解幕墙施工工艺与材料特性，具有较强的协调组织能力； 4. 工作认真细致，具备良好的沟通表达及团队合作意识。

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职位描述（具备非标自动化、包装机相关经验者优先） 作为包装机设备电气工程师，您将全面负责设备电气控制系统的设计与维护工作。从方案设计、程序开发到现场实施，您需要确保包装设备的运行稳定、高效且智能化。 主要职责 1.电气系统设计与开发 负责非标自动化包装设备的电气系统整体规划与设计，包括电气原理图、接线图及电控柜布局图的绘制（使用EPLAN或AutoCADElectrical）。完成PLC（如汇川、欧姆龙、三菱、西门子等）的选型、程序编写与调试工作。主导伺服驱动器、步进电机、变频器等运动控制部件的配置选型与参数调试。进行人机界面（HMI，例如威纶通、西门子）的画面组态与功能设计。 2.程序开发与系统整合 编写可靠高效的PLC控制逻辑，实现多种复杂包装工艺流程（如定长送膜、色标追踪、多轴协同等）。集成视觉系统（如基恩士、康耐视），用于产品检测、定位与识别任务。构建设备与上层MES系统的通信连接（支持Ethecat、Ethernet/IP、Profinet、ModbusTCP/IP等协议）。 3.设备调试与现场支持 参与设备装配阶段及客户现场的电气调试，及时排查并解决各类电气故障、软件异常及传感器问题。持续优化设备性能，提升运行速度、稳定性及产品合格率。为生产、质检及售后团队提供专业技术支持，并输出相应的技术资料。 4.技术文档编制与标准建设 整理完整的电气技术文件，包含BOM清单、操作说明、维修指南等文档。参与企业内部电气设计标准的制定与优化工作。 任职要求 必备条件 学历与专业：本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 工作经验：具有3至5年非标自动化设备或包装机械领域电气设计、编程及调试经验。 核心技术能力：熟练掌握PLC编程技术，精通至少一种主流品牌PLC（如西门子S7-1200/1500、欧姆龙NJ/NX、三菱Q/L系列）的应用与开发。熟练运用EPLAN或AutoCADElectrical进行电气图纸设计。具备扎实的运动控制经验，熟悉多轴伺服系统（如三菱、安川、松下）的应用，有电子凸轮、G代码应用经验者优先。熟练开展HMI触摸屏的界面组态与功能设计。 专业知识：掌握常用电气元器件（传感器、断路器、接触器等）的选型与使用方法。了解EtherCAT、Profinet等现场总线及工业网络通信技术。具备基础机械知识，能与机械设计人员顺畅沟通协作。 优先考虑 有非标自动化项目经验者优先。 熟悉包装工艺流程（如制袋、填充、封口、贴标、装盒等）者优先。 曾主导或深度参与完整设备研发项目者优先。 综合素质 具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能够在压力下高效工作。 工作态度积极，责任心强，注重细节与规范执行。 具备良好的团队合作意识和跨部门沟通能力。 可接受短期出差，前往客户现场完成安装调试任务。 我们为您提供 富有竞争力的薪酬结构：具体面议，采用“基本薪资+绩效奖金+项目奖金”相结合的激励机制。

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