矿山维修工一名，工资祥谈地址吉林省延吉市

高薪诚聘长年任用修理大工10名：1、能精修牵引车头、渣土车、推土机、挖掘机、装载机、汽车吊、压路机、叉车成手师傅，20000+配件提成=两万—3万+收入。2、能独立诊断液压系统、变速箱、底盘行走、发动机，电路电气等疑难杂症及排除！3、要求人品好，懂立场，守原则，有底线，有团队精神，不要彰显个人成绩、居功自傲，少说话，多干活，按公司要求完成任务。工作地址：吉林省珲春市海关保税区院内

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矿山招聘信息（铅锌矿） 招聘岗位： 3.信号工：若干名（有提升作业经验） 4.卷杨工：1名（持卷杨工操作证） 5.凿岩工：若干名（采矿、掘进作业） 6.运搬工：若干名（会开铲运机作业） 7.铲运机维修工：1名（会修发动机） 薪资待遇优厚，电话联系详细说明。 联系人：王先生 联系电话：

吉林延边急招一名井下电工。一名铲运机维修工，薪资面谈，电话同步。工作位置延边龙井

延边朝鲜族自治州龙井市招沥青搅拌站和商。混站维修一名。活不是太多。工资月开

金矿招机修的，管吃管住，8000块钱，有意者打电话

吉林延边金矿招聘井下维修工2人，工作环境良好，提供食宿和五险一金，每月享有四个休息日。

珲春市荣华农机经营部招收修理工一名，工作稳定长期干的，待遇优厚，工资面议，联系电话，

延边延吉市 延吉市春城热力公司招水暖工、机修工、焊工、司炉工、电工数名，50岁以下，需要持证上岗，薪资面议

招聘： 种鸡成手饲养员2对。12000只鸡，2元一只鸡。额外受精率奖金，自动变频加料，独立卫浴，不管清粪！ 咨询电话： 地址:吉林省珲春市哈达门乡

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珲春防川招聘1：前厅服务员5名： 35-55岁，身体健康，干净利索，沟通能力强；包吃住，基本工资4000+满勤200，另有菜品提成，公休两天，休息有通勤车，交意外险； 2：后厨洗碗工2名， 35-55岁，男女不限，干活麻利，健康干净， 包吃住，公休两天，有通勤车，交意外险，工资3600+满勤200，旺季涨工资到3800+满勤； 3：圈河招厨师一名、冷面师傅一名，洗碗工1名，服务员3名，韩食帮手一名；工资面议。 联系电话：

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1:招聘钟点工 2:年龄25~60周岁 3:周一到周五 上午8点到10点 4:联系我 以上只接受面试，互相做个选择

河北石家庄高新区炼油厂找1位修洒水车的师傅，闲着的联系

昌江黎族自治县招其他维修(矿山设备维修)

泉州市泉港区招泵车维修

信阳市平桥区招其他维修(矿山设备维修) 铁矿选矿厂 招有经验开球磨机工人，负责运行维护工作 两班12小时工作制 包吃包住

平凉旭盛矿产资源循环开发有限责任公司 招聘岗位:电工（中控操作员）2名、设备维修工2名、 装载机司机2名、巡检工2名，办公室文员1名。 岗位要求:电工：中专以上学历,持高低压电工证者优先,50岁以下,设备维修工：会电焊气割,高中以上学历,装载机司机：有4-5年以上工作经验，对设备及时进行保养，日常维护，确保机械设备正常使用，提高机械设备寿命和使用率，巡检工初中以上学历，品行端正,能够听从分配和安排其他临时性工作。办公室文员：负责员工聘用、解聘、人事安排、工资待遇；奖惩和考核工作；公司的后勤保障，保持各岗位的通讯联络，保证公司后勤正常运转，协助经理处理各项突发性事件。 薪资待遇:电工3300-4200，维修工3700-4700，装载机司机4100-5200，巡检工3100-3900，文员3000-3800。 联系:朱经理 张博 工作地址:平凉市崆峒区峡门乡峡门街道向南800米旭盛矿产

招聘酒店万能工 工资5000-5500 办公人员（35岁以内） 工资4000-5000 司机 5000，退伍优先 40岁以下（非送货司机） 联系电话

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延吉某物业招聘 1⃣物业管家，工资3500-4000，具体薪资待遇需要沟通，缴纳五险，有过物业或者社区工作经验优先考虑，年龄30-45之间 上班时间8：00-17：00，每周一天休息 地址:金达莱广场附近 ☎

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豆制品厂招聘 工人、修理工 工资4300~5300元。 电话：

招聘招聘： 氩弧焊 要求；有一年以上相关经验，熟悉工具，维修保养等工作。 工资:5000-8000 维修工 要求：有一年以上经验，熟练各项电路等，有电工证。 工资待遇面议 提供午饭 ➕月休➕保险 ☎：

工作任务一：作业规范性 严格按照叉车操作规程操作出库 工作任务二：装车准确性 发运车辆产品无多装少装、装错 工作任务三：车辆防护符合性 严格管控装车前、中、后车辆防护符合性 工作任务四：叉车、电瓶管理 叉车清理符合要求，叉车存在安全隐患的必须及时上报，各项记录要填写规范，叉车无磕碰无划痕 工作任务五：装卸符合性检查 对装卸作业进行监督指导，不符合要求的进行纠正 公司各项制度100%遵守；价值观履行、组织贡献度、 完成日常性工作任务，准确及时报送。根据5s管理标准，确保部门所辖范围符合5s目标。

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