招聘！！！ 社保专员 年龄30--50以下男女不限 熟练使用智能手机 沟通能力强 从事销售、保险公司行业者优先录用、公司培训上岗 底薪＋满勤＋绩效提成＝3000--8500不等 提成每单提成300---800元提成当天结算 早八点半 晚五点半 午休2.5小时 月休四天，法定假日带薪休假 ​

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

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【工作职责】： 1、根据公司制定的销售目标，按时完成assigned的销售任务； 2、高效执行各类市场推广活动，确保各项政策在终端销售点有效落地； 3、落实售点产品陈列标准化与宣传执行，提升产品曝光度与品牌形象； 4、主动开发新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，提升各品类客户的活跃度，发展优质核心客户； 5、负责所辖区域市场信息采集、竞品动态分析及客户关系维护工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、热爱销售岗位，具备良好的应变能力和逻辑思维； 3、具备较强的沟通表达能力与责任意识； 4、能适应高强度工作，抗压性强，学习意愿高； 5、具备一定的计划统筹、组织协调及团队协作能力； 6、熟练掌握基础办公软件操作。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、六险二金、通讯补助、出差补贴 工作地点：吉林省长春市

无责8k底薪+提供住宿+高额提成+带薪年假+车费报销 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成、租赁最高达35%、买卖15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月度会议对业绩优秀者进行荣誉表彰，每季度举办菁英聚会 ②每年组织优秀员工及家属开展国内外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期举办相亲联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业生涯免费培训与专人指导支持 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业准则 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实认真，品行端正诚恳

无责底薪5000，保底收入8000 提供宿舍、食堂补贴，配备停车场，生活需求全满足！！！ 下午上班，上午自由安排休息，作息更轻松！ 零费用入职，培训期间额外发放700补助，绝不拖欠薪资 无需经验，掌握电脑基本操作即可上岗 晋升通道高效透明：组员→组长→主管→副经理→经理

1.客户开发与维护：主动开拓新客户（如餐饮连锁、酒店、单位食堂、批发市场、商超等），并持续维护现有客户关系，提升客户黏性。 2.产品销售与推广：向客户专业地介绍和推广公司的牛羊肉冻品，包括产品特点、规格、价格及优势，有效促成合作。 3.市场信息分析：收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，及时向公司汇报，为销售策略和产品决策提供依据。 4.订单处理与跟进：负责销售合同的谈判、签订，并跟进订单执行、协调物流发货及后续的收款工作。 5.客户服务：及时响应并处理客户的咨询、投诉及建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.销售目标达成：严格执行公司的销售策略，努力完成或超越既定的个人销售指标。

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，推动公司业务持续增长； 2、根据公司目标制定销售策略，达成既定销售任务； 3、与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供个性化物流服务方案； 4、定期进行客户回访，收集市场信息，持续优化客户体验； 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和主动服务客户的意识； 2、拥有良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务合作； 3、工作认真负责，适应压力环境并保持积极心态； 4、有物流领域从业经历或销售工作经验者优先录用。

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1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁（有售后客服岗位经验者优先录取），大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500（）+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

工作轻松，无需坐班。 老板超好，薪资待遇优厚，机会就在眼前，主动出击才能开启新篇章！ 公司亮点： 1、休息制度：工作灵活自由，无须固定坐班，每周日休息，享受全部法定节假日带薪休假 2、薪资待遇：无责任底薪5000元＋提成＋绩效奖金，综合月薪13000元以上 工作内容： 公司全程提供意向客户资源，通过面谈完成销售转化，无需自行开发客户 重点说明：不需地推！不需陌生拜访！ 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清晰，能准确组织并传递信息； 2、性格积极乐观，有责任感，乐于学习产品知识，具备团队协作精神； 3、专注产品销售工作，积极达成既定销售目标； 4、有销售相关经验者优先考虑，年龄范围21岁至40岁。 想找理想工作的朋友欢迎联系我，只要肯用心付出，月入过万轻而易举！期待你的加入~

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亮点说明：全松原独家无责无责无责！！真实可靠 1、休息：工作灵活自由，无需坐班，周日固定休息，享受所有法定节假日带薪休假 2、薪资待遇：综合收入无责任底薪5000元起（其中3500为纯无责底薪，满勤奖500+话费补贴500+交通补贴500），另享提成与绩效奖励（每月无业绩任务） 签订正规劳务合同 工作内容： 由公司提供意向客户资源，通过电话联系、添加微信方式进行沟通与销售转化，无需自行开发客户 重点强调：无地推！无陌生拜访！ 职务要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清晰，能准确组织和传递信息； 2、性格积极乐观，有责任感，乐于学习产品知识，具备团队协作意识； 3、负责完成产品销售工作，积极推动销售成果达成； 4、有销售从业经验者优先考虑，年龄范围21岁至40岁。 想找稳定高薪工作的朋友欢迎联系我，只要稍加努力，月薪过万轻松实现！公司发展势头强劲，福利优厚，工作氛围融洽！期待你的加入~

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岗位职责:服从公司工作安排 任职要求:具备耐心，能接受长期出差 岗位福利:底薪+提成+五险+年终奖 行业经验:不限 岗位经验:需具备三年销售相关经验 主要负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 工作内容为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，每次外派周期为1-3个月，返程后安排1-2周休息时间（循环执行）。 要求至少两年以上销售工作经验，责任心强，性格踏实稳重，品行端正。 工作区域覆盖全国，以北方地区为主，公司统一提供住宿，出差期间交通费用按规定报销。 薪酬结构：底薪4000元+3%个人提成+团队业绩奖励+五险 综合月收入范围在8000至15000元之间

早九晚六，月休四天，法定节假日带薪休息 薪资结构：无责任底薪5000元，包含纯无责底薪3500元、话费补贴500元、全勤奖励500元、油补500元 试岗期七天，每日均有补助，试用期内签订正式劳务合同，缴纳五险 公司主营综合金融、电子支付设备、银联相关设备 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话联系并添加微信沟通，无需自行开发客户 2.工作时间灵活，操作自主性较强 3.有销售经验者优先考虑，无经验但对销售岗位充满热情、渴望高收入者亦可加入（入职前提供一对一免费带薪培训） 综合月收入5000-10000元，上不封顶 诚邀想提升收入、寻求稳定发展的求职者咨询加入 公司发展势头良好，福利待遇优厚，机会属于积极准备的人，期待您的到来~

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岗位要求： 性别不限，年龄30-50岁，市场营销、贸易等相关专业，具备五年以上快速消费品、食品行业及肉类加工领域工作经验，有企事业单位、部队院校等单位工作背景或资源者优先；拥有销售实战经验，曾在皓月、大庄园、伊赛、科尔沁等肉牛生产企业发展客户者优先考虑。 直接上级：营销总监 直接下级：所辖渠道业务主管 核心职责：渠道开拓、客户挖掘、产品推广、销售达成、回款管理。 岗位职能： 1、贯彻落实公司营销部门的各项政策，及时传达并执行公司决策与任务安排。 2、制定大客户渠道年度及月度市场拓展计划（含费用预算），提交营销部审核后组织实施，并对各项目标成果承担责任。 3、围绕本渠道的年度及月度开发任务和销售指标，制定销售策略与实施方案，经审批后推动落地执行。 4、结合渠道客户的实际需求特点，提出符合客户需求的产品供应方案，报批后组织开发与供货。 5、依据客户业绩表现与价值贡献，设计具有激励性且能持续促进销量增长的政策机制，审批后推行实施。 6、定期走访企事业单位、部队/院校等重点客户，开展售后跟进、沟通协调与客户关系维护工作。 7、主导商务洽谈，起草合作意向书及合同文本，提交公司审批确认。 8、建立客户信息档案，提供覆盖售前、售中、售后全流程的服务支持。 9、牵头制定大客户渠道的业务拓展流程与管理制度，报审通过后组织实施。 10、定期对客户情况、产品动销、销售业绩及政策效果进行分析总结，以提升销售达成率与客户粘性为目标，提出优化建议与解决措施。 11、对下属人员开展培训、指导、监督与检查，确保团队工作有效推进。 12、维护企业声誉与公司权益，杜绝徇私舞弊和违规行为，严守公司商业秘密。 13、按时提报各类业务报表及相关文书资料。 14、定期向上级领导汇报工作进展与履职情况。 岗位福利：

1，底薪8000-12000 2，无需打卡，无业绩考核，无需坐班，时间灵活自主 3，全职兼职皆可，性别不限 4，经验不限，提供全程教学，系统化培训，手把手指导