岗位名称：箱车司机（10名）; 小时工（5名）; 分拣工（5名）; 操作工（10名）; 装卸工（5名）; 岗位要求：1. 箱车司机：身体健康，驾驶技术熟练。2. 小时工：工作时间为早5:30至10:30，身体健康。3. 分拣工：工作时间为早5:30至15:00，身体健康。4. 操作工：身体健康，年龄50岁以内。5. 装卸工：分为早晚两个时间段工作，要求身体健康。 薪资待遇：1. 箱车司机：工资4500+300满勤。2. 小时工：工资1500+300元。3. 分拣工：工资2400+300。4. 操作工：工资3300+300满勤。5. 装卸工：早班工资1500+300元，晚班工资600+300元。以上内容精简且准确，没有包含联系电话和地点信息。

招聘启事：吉林四平急聘冷库出入库小工，要求应聘者能熟练驾驶电瓶车，满勤工资可达4000元以上，具体待遇面议。

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吉林四平中通快递转运中心诚邀操作工，从事早间与午后取货与库房装卸工作，薪资优厚（包括基本工资及满勤奖），工作时间早高峰时段与下午时段灵活，诚邀有志之士加入。

小件分拣员 | 多多买菜 | 社区医院对面 | 若干 | 计件工资有保底+满勤 |

岗位名称：扫描分拣员；装卸工。 岗位要求：1. 年龄要求：55岁，50岁以内；2. 工作时段：扫描分拣岗位涉及早6点至晚6点、晚6点至早6点以及凌晨时段；装卸岗位涉及早7点至晚7点和晚7点至早7点时段；3. 岗位职责：扫描分拣需按要求进行物品扫描和分拣；装卸工需负责货物装卸。 薪资待遇：扫描分拣员薪资为每日最高工资视班次不同而定；装卸工薪资视工作时长而定。具体薪资需面谈。

库房工作人员 男女不限，35岁以下。主要负责销售单据打印，核对出库药品，打包发货，没有重活 薪资福利:月休4天

仓库打包员 2500-3500

用三个人打包米两万多斤，150一天电话

招平车2名，做开门襟T恤，地址宝盖塘后，电话郭。

③明天，明天，红嘴子兴红路招 2 工，150供饭，工资日结，早6一晚6，电话

本科及以上学历，熟练掌握CAD制图，具备3年以上相关工作经验，能适应出差安排，具备良好的沟通能力

高空作业，墙皮脱落维修

招聘启事欢乐谷奶茶店店员两名:制作奶茶，点单收银，做好店内卫生薪资待遇3800，公休四天联系电话另招聘兼职若干名有健康证薪资20元1小时

主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 打包：长白班早上9-晚上8 分拣：中午12～晚上12点 计件工资。月综合5000-8000

【昆明水果包装180-200/天】 可日结 当天办理入职当天就可以安排住宿。 岗位要求： - 年龄18-40岁，男女不限，身体健康 无需经验 不限学历 工作内容： - 负责各种水果的分拣、称重和打包，包装，封箱等（手工活不累人） 薪资待遇：综合工资5000到6000左右每个月15号统一发工资（上满7天就可以预支200~500） 工作时间：早八晚八，中途休息两个小时 食宿情况:提供吃住，住宿4-6人间，有夫妻房 入职送被子三件套. 报名不收取任何费用

职责：负责电商仓库发货包裹、打包、贴单、叠包装盒工作； 要求：18岁以上，工作积极服从安排，手脚麻利，男女不限 工作时间：上午8-12，下午14-18 ， 17.5元/小时 工作地址：佛山市南海区里水镇流潮路15号

临时工29-30块钱一个小时 平均一天290-300元。 税后月收入7000-8000元 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪4200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 7000-8000 招聘年龄：16-45周岁。原件身份证、临时身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资7000-8000

临时工28-30块钱一个小时 平均一天280-300元。 税后月收入7000-8000元 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪4200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 7000-8000 招聘年龄：16-45周岁。原件身份证、临时身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资7000-8000

招工4人干零活7点到16点130加班15一小时管饭电话同步

两名工人可替班用一个人也行扛土豆干活没毛病联系电话

明天兰家用50人10捡垃圾带皮带子有工长

明天用一个筛子。

公主岭街里装车 4.2箱货 缺2人

工作职责: 1、 岗位方向涵盖仓储管理、物流运营、生产计划等相关职能； 2、 主要工作内容包括库存收发管理、运输车辆协调、业务数据处理、生产排程制定等； 3、 深入一线实际业务场景，系统学习并掌握仓储与运输各环节的运作机制、流程规范及执行标准； 4、 聚焦区域运营管理，通过现场督导、运营指标跟踪、数据复盘等手段推动流程优化与模式创新，助力区域目标实现； 5、 积极参与仓储与运输板块的重点项目实践，在实战中提升专业能力并支持运营效率与服务质量提升； 6、 实施轮岗培养机制，从基层岗位起步，表现优异者将作为物流经理重点培养； 7、 参与集团2025届校园招聘统一培训项目。 任职资格: 1、 作风务实，具备较强的数据洞察力，责任心强且富有耐心； 2、 能适应重复性任务，具备良好的跨部门沟通与协作能力； 本科及以上学历，物流管理、数学、统计学、体育等相关专业；

高薪招聘，4500加冬补500

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