1.负责客户到访的接待工作 2.建立并维护客户档案信息 3.开展客户后续跟进与回访服务 4.保持工作区域环境整洁卫生 5.协助完成客户车辆查验流程 6.办理客户购车相关手续 7.进行销售数据统计与信息上报 8.处理客户意见与投诉反馈 岗位要求： 性格积极外向，具备良好沟通能力，必须拥有汽车销售从业经验 福利待遇： 工作时间：8:50-17:00，底薪+绩效+提成，提供免费午餐，定期组织团队建设活动 联系电话：***********（微信同步）

接待客户，推介产品并促成车辆成交 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？新车销售 ·此岗位提供哪些福利？定期团建 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？C1以上驾驶证 ·该职位主要运用哪种销售方式？电话销售、线下销售、网络销售 ·此岗位销售的汽车类型为燃油车、新能源车、混动车

全职，兼职都可以，负责二手车销售，工作自由，薪金待遇高，努力工作月薪2w起

工作内容 1、为客户提供专业化的销售支持与服务 2、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及客户服务意识 2、工作积极主动，热爱销售事业 3、需会驾驶，持有驾驶证者优先

工作内容 1、向客户提供专业化的销售支持与服务 2、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、工作态度积极，热爱销售岗位 3、需会驾驶，持有驾驶证者优先考虑

长春老孟二手车现面向社会诚聘销售精英，资源由公司分配，专注卖车转化，利润五五分成。 无需经验，门槛低，易上手，善于沟通、执行力强者即可快速融入。 因业务持续扩展，急需大量人才加入，新人享受底薪+提成，月入过万很轻松， 正常情况下月收入可达1.5万至5万元。 岗位涵盖网络直播、客户接待、销售推广，也欢迎带团队前来洽谈合作，利润分配可协商。 年龄不限，性别不限，零基础可免费参加公司系统培训。 车辆收购由公司负责，资金由公司承担，亏损由公司兜底，你只需专注卖车即可。 非技术类岗位，不要求专业背景，情商高、肯干愿学就是核心要求。 欢迎有目标、想赚钱的你随时联系咨询。

【辽源奇瑞4S店高薪诚聘销售顾问】 辽源奇瑞全新4S店盛大启幕！作为品牌授权旗舰店，我们凭借智能化展厅、全系高端车型阵容及创新服务模式引领市场发展！现面向社会招募“开拓先锋”销售精英，携手打造辽源汽车销售新标杆，共启事业新篇章！ 【岗位职责】 1、主动接待来访客户，深入分析购车需求，定制专属购车建议 2、全面掌握奇瑞各款车型优势，组织试驾活动，推动成交达成 3、持续跟进客户体验，协调售后沟通，提高整体满意度 4、达成个人销售指标，积极参与营销推广方案落地执行 【任职要求】 1、年龄******，大专及以上学历（综合能力突出者条件可适当放宽） 2、仪态得体，语言表达流畅，具备良好服务意识与抗压素质 3、持有C1驾驶证，有汽车行业、房产或高端消费品销售经验者优先 4、对汽车领域充满热情，学习适应能力强，认同团队协作价值 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（3000-5000）+分级提成+超额激励+五险 2、月均收入8000-15000+，顶尖业绩者收入上不封顶！ 3、带薪培训：涵盖产品知识与实战销售技能培训，助力新人快速成长 4、福利丰富：节日津贴、生日关怀、工装免费提供 5、晋升机制公开：从销售顾问到主管、经理的清晰发展路径 工作地点：辽源市龙山区奇瑞4S店 工作时间：每月休息4天，实行弹性排班制度 加入我们，驾驭奇瑞，实现自我价值！ 期待你成为下一位销售冠军，与我们一同驰骋于汽车市场前沿！

岗位职责: 1.负责一汽大众、红旗、奥迪品牌汽车的销售服务，为客户提供专业购车咨询 2.持续维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3.达成既定销售指标，持续优化个人及团队销售表现 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与主动服务客户的职业意识 2.积极应对工作压力，拥有良好的环境适应性 3.具备团队协作精神，能与团队成员高效配合开展工作 公司提供账号、客户资源及运营平台支持 工作时间：8:30-17:30 交通便利，距地铁站仅300米，公交线路直达

【岗位职责】 1.负责新车、二手车销售业务，、汽车租赁、以租代购业务以及客服咨询服务 2.整理销售资料和客户档案 3.完成销售指标，拓展市场 4.挖掘客户需求，推动成交 5.跟进售前售后客户关系 【职位要求】形象气质佳 积极主动，热爱销售工作 有上进心，能接受挑战 不限学历，有销售经验者优先 【薪资福利】 保底3000，高额提成，综合8000-15000 无压力，舒适办公环境，轻松的工作氛围，定期团建，想赚钱的快快加入～ 每周单休

岗位职责: 1.负责新能源品牌门店的日常运营与管理，达成厂商设定的各项运营指标。 2.协同团队成员，保障店内服务流程的规范与服务质量的稳定。 3.主动参与各类市场推广工作，助力提升品牌的市场认知度。 4.按时完成月度及年度销售任务，确保业绩目标顺利实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及团队进行高效顺畅的交流。 2.适应快节奏的工作环境，具备较强的执行效率与应变能力。 3.拥有团队协作意识，愿意与团队共同协作，推动目标达成。

白山靖宇招装修木工，石膏板吊顶

池西区环卫招冬季清雪人员若干名，要求：身体健康，无不良嗜好，只要下雪就来清雪！日工资130元，联系电话：

招聘石笼子护坡工人管吃住，平均每天500-600

招聘店员一名，工资面谈 地址：抚松商业街礼物包饰穿搭店 联系电话

松江河外环食堂招帮厨一名。月薪3000。月休四天。早八晚六。年龄60岁以内。工作地点金龙木业旁。电话

岗位职责: 1.为客户提供专业的试乘与试驾体验，需持有有效B2驾照，并具备扎实的安全驾驶经验。 2.在服务过程中保障客户满意，全面讲解奇瑞汽车的产品功能并进行实际操作演示。 3.与客户保持顺畅沟通，及时回应并解答各类咨询问题。 4.协同团队成员高效协作，共同维护高标准的服务质量。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识及良好的沟通能力。 2.能准确理解客户需求，并高效落实相关服务流程。 3.拥有团队协作精神，能够积极参与团队配合。 4.熟悉试乘试驾相关流程与基本规范。

1、结合经验并借助专业设备检测车辆，掌握车况信息。 2、熟悉市场行情，具备车辆估价能力。 3、性格积极向上，具备良好沟通技巧。 4、有相关平台从业经历或4S店工作经验者优先。 我司为后市场综合体服务商，拥有丰富自有车源，提供具有竞争力的薪酬待遇，包含底薪+提成+奖金，团队氛围融洽，期待优秀人才加入。

任职要求： 1.具备二手车领域或4s店相关工作经验者优先； 2.拥有丰富的行业资源及人脉优势； 3.具备出色的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 5.热衷于二手车行业发展，能适应高强度工作节奏。 本店主营轻客面包类二手车及新车销售业务 抖音快手账号：天津赵哥柴油轻客

1.主动迎接到店客户，提供细致的产品讲解与品牌文化传递，营造优质的购车服务体验； 2.高度重视客户资源，通过系统化工具开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，全程参与定制化成交服务； 3.按照用户出行体验流程推进销售工作，确保达成月度销售任务； 4.积极学习本品牌及竞品车型的专业知识，持续提升业务素养； 负责展车及试驾车的日常维护与清洁工作； 岗位要求： 1.具备良好的沟通技巧，服务意识强，形象端正气质良好； 2.目标感强烈，注重团队协作，与同事紧密配合，全力实现业绩目标； 3.能够适应晚班及周末轮班的工作安排； 4.有新能源汽车领域工作经验、豪华汽车品牌服务背景或为高端电动车型车主者优先录用； 需持有有效的中国机动车驾驶证，驾龄不少于1年且无重大交通违法记录。

岗位职责: 1.负责猛士汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2.维持良好的客户关系，确保服务过程符合客户期望 3.主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队工作模式，具备积极协作和主动担当意识 3.热爱汽车销售行业，有持续学习意愿并不断提升专业素养 有dcc经验者优先考虑，试用期底薪8K，转正后底薪10K+提成

刀王，走进千家万户，送给万千母亲的爱，轨道钢，手工锻打，免费试用十五天，，五年免磨，先发样品一把，自己试用十五天，满意认可在做，诚招全国各地区，业务员老板，时间自由，月薪万元以上，工资日结，包交模式，可合作区域代理，独家经营，，客服

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时用餐的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿； 【岗位要求】 1、18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供带教培训； 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，有明确目标，追求收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与交易谈判环节，推动合同顺利签订 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

待遇：无责任底薪4700元+800油补+提成+出差补助+防暑补助＋住宿补贴+国家法定节假日+双休+完善的公司福利+五险 岗位要求： 1）具备全日制大专及以上学历； 2）具备良好的沟通能力，性格积极乐观 3）有销售工作经验者优先录用 4）持有驾照并自带车辆者优先考虑 5）年龄要求******* 工作地点：长春，吉林市，白城 详情咨询：***********

工作内容： 面包食品厂招聘区域销售人员，主要负责本地面包产品的推广与销售，无需出差，无固定工作时间限制，也无需繁琐的汇报流程，工作地点就在自己长期居住地。公司提供系统培训，涵盖客户开发渠道、销售方法、产品优势及核心卖点等内容，全面指导从客户开拓、促成合作、客户关系维护到客户留存等全流程销售技能。 任职要求： 1：性别不限，适合希望兼顾家庭又追求长期稳定发展的人群 2：所在区域具备配送产品所需的交通工具 公司提供优质产品资源，只要你有踏实肯干的态度和增收意愿，无需背井离乡奔波在外，实现工作与家庭双兼顾。开发的客户资源归个人所有，销售渠道由你掌控。只要愿意用心经营，月收入过万并非难事，且收入上不封顶。目前公司已有大量合作人员稳定月入过万，真实案例可供参考，不空谈愿景，专注实际收益。市场覆盖逐步完善，优质区域机会有限，有意者欢迎来电咨询。

招聘：诚聘销售专员，年龄20-45岁，性别不限，需具备良好执行能力与责任心，工作时间9:00-17:00，周末双休， 薪资待遇：底薪5000元+提成

岗位职责： 合兴5楼特步运动 1.负责公司产品的推广与销售工作 2.策划并落实市场营销方案，达成既定销售目标 3.开拓新客户资源，持续维护客户关系并提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的抗压素质，能适应快节奏工作环境 2.擅长人际交流，能够准确理解客户需求，具备较强的情感共鸣能力 薪资福利： 1.提供团队建设及系统化培训支持 2.薪酬区间：4000-8000元，具体薪酬结合个人能力与业绩表现面议

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司提供带教培训 3、无犯罪记录，性格外向，沟通顺畅，普通话标准 4、积极进取，目标清晰，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求，精准匹配房源并带领实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与交易合同谈判，推动签约完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

招聘：招销售人员，20-45岁，男女不限，要求有执行力责任心，9:00-17:00周末双休，底薪5000加提成。

岗位职责：主要负责区域内市场客户的日常关系维护，拓展新客户资源，完成订单及合同的签订工作，并提供产品售后支持服务。 客户群体：电厂类国有企业单位 要求：本科及以上学历，年龄*****；具备驾驶能力，有相关工作经验者优先考虑； 福利待遇：试用期4250元，转正后4750元纯无责底薪+高额提成+出差补贴+油费补助（驾车人员800元/月）+住宿安排 周末双休、法定节假日正常休息、六险保障、节日礼品发放。 晋升机制：健全的晋升体系，每年享有两次晋升机会。

[面试通过当天安排住宿]!!! [面试通过当天安排住宿]!!! [面试通过当天安排住宿]!!! 薪资待遇: 1、试用期无责任底薪大专:7000元，本科:8000元!!! 2、行业内真实可兑现的住宿支持方案 3、七百家门店覆盖上海各大区域，就近分配上岗 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 岗位解析: 1.负责线上渠道房产信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供全程贴心的购房咨询服务； 3.保障客户交易资金安全，提供可靠服务支持； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程。 岗位要求: 1.年龄******，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限专业不限 2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 晋升空间: 1.晋升通道透明化，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理(半年内)→店长(一年左右)→区域总监(两年至三年)→副总经理(五年内) 稍等哦~再看30秒~ 我是一名诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你的潜力不止于此，若当前工作无法匹配你的价值，欢迎来我们这里深入交流； 无论风雨，我在公司等你；少年，你只差一个发现你的伯乐~ 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海本地工作！！！！！