招聘：试验检测员 薪资：3-5K/月 任职要求： 1.，年龄30岁以下，土木专业大专及以上学历，应届毕业生或有相关经验均可； 2.有上进心，具有较强的学习、分析、理解能力，责任心强，执行力强； 3.面试成功后，3个月试用期，、包食宿。 公司地址:湖南省怀化高新区标准化厂房1号楼南楼 乘车路线: K3 路、33 路、103路车到怀化高新区工业园标准化厂房3号路口站下车，步行到辅导金君检测办公大楼。

岗位名称：检测员（钢结构检测、水利检测）； 岗位要求：1.持有湖南省上岗证；2.具有中级职称者优先；3.有钢结构检测经验者优先。 薪资待遇：包吃住；具体薪资电议。招工人数：多名。简历发送时间：12:0014:00。工作地点：湖南省怀化市湖南怀化（此信息已移除，避免涉及具体地点信息）。

试验相关岗位（可能包含试验室主任、试验检测员） 在小说阅读器中沉浸阅读2025年全套Excel自动计算表（混凝土、配合比、回弹、土工、钢筋、集料、水泥、粉煤灰等）；2024年全套Excel自动计算表（混凝土、配合比、回弹、土工、钢筋、集料、水泥、粉煤灰等） 拉进试验室主任/试验检测员招聘，加需备注：主任、试验员

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1.产品原材料检验 2.生产过程检验 3.出货检验

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质检1-2名 要求：20-45，，能看懂简单的CAD图纸、细心、做事认真负责 待遇：4000-6000元/月，长白班、月休4天、包吃住、买五险、节假日等福利 工作地址：株洲市天元区新马金谷

需求岗位：品管部质量工程师性别：男女不限学历：大专及以上 岗位要求： 1.熟练使用SPC/FMEA/8D工具实操、生产线质量管控经验、测量工具使用能力; 2.熟练掌握国际/国家质量体系标准，能独立推动体系落地与优化; 3.本科及以上学历或有大型企业质量管理经验者优先； 4.英语六级以上。 工作内容 1.能快速响应质量异常:如生产线不良率突升、客户投诉(含售后质量问题)，组织跨部门(生产、研发、采购)会议，定位问题根源(如通过FMEA追风险点、通过SPC 分析过程波动);2.推动纠正预防措施(CAPA)落地:制定改进计划(如优化生产参数、更新检验标准)，跟踪执行进度，验证改进效果(如通过PPAP生产件批准程序确认稳定性)避免问题重复发生; 3.主导质量改进项目:如降低某产品的不良率、提升检验效率，能运用六西格玛、精益生产等方法论，输出可量化的改进成果(如不良率从5%降至1%)。

工作内容： 负责对生产出的产品进行检验，确保产品质量符合公司标准和要求。 负责维护和操作检验设备，并对检验结果进行记录和报告。 负责协助检验团队完成相关工作，并确保检验过程的顺利进行。 主要职责： -负责产品检验，确保其质量符合公司标准和要求。 -负责操作检验设备，对检验结果进行记录和报告。 -协助检验团队完成相关工作，并确保检验过程的顺利进行。 -负责维护和清洁检验设备，确保其正常运行。 -负责公司的其他检验工作，如有需要。 职位要求： -中专及以上学历，检验或相关专业背景。 -熟悉质量检验标准和方法，具备一定的检验经验。 -熟练操作各种检验设备，如卡尺、万能测长仪等。 -具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门合作。

2003年创办于深圳，是以科技创新为先导、以先进制造为基础的高科技上市企业。公司是全球消费电子产品防护玻璃行业的领导者，专注于触控防护玻璃面板的研发、生产和销售，以及蓝宝石、陶瓷等新材料在消费电子产品上的推广与应用，主要客户有苹果，三星，华为，小米，oppo，vivo，特斯拉，亚马逊等。 在湖南长沙(浏阳、黄花、星沙、榔梨)、湘潭、株洲(醴陵)，广东东莞、江苏昆山及越南等地都拥有研发生产基地。公司2015年上市，在2018年中国企业500强[薪资区间]:5500-7500元，每月15日发放上月薪资[薪资构成]: 1、薪资构成:底薪+加班费+津贴 (1)底薪:2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月(1-3个月); (2)加班工资:正班以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴: (1)岗位津贴:0-600元/月;(2)超产奖励:0-800元/月;(3)工龄工资:入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月;(4)夜班津贴:10元/晚，260元/月; (5)车费补贴:湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元/人;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人， (6)入职奖励:入职奖3000元，分两次发放，分个月发1500元.【工作时间】两班倒，月休四天. 1、符合法定年龄，性别不限，具备工作要求相应的文化程度; 2、具备良好视力、身体健康、服从安排; 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。[食宿介绍]: 1、住宿:免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房 2、餐饮补助:390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐。[福利待遇]: 1、全体员工享有国家法定假(13天)、年假、婚假、育儿假等国家规定的各类有薪假期。 2、培训晋升: A、技术通道:员工-技术员一助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师; B、管理通道:员工-线长-主管-经理-厂长。 3、企业文化: 公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、医务室等文娱设施及生活便利设施。

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岗位职责： 1、统筹项目装修工程的全过程规划与组织协调，保障设计与施工环节高效衔接； 2、对施工现场进行全程监管，确保工程质量、工期推进及安全规范全面落实； 3、与材料供应商及各专业分包单位保持密切协作，及时处理施工中的技术与管理难题； 4、参与工程竣工验收工作，确保项目交付满足合同约定及公司质量标准。 任职要求： 1、具有扎实的装修工程项目管理经验，具备出色的项目统筹与执行能力； 2、精通装饰材料特性、施工流程及相关行业标准，具备突出的现场应急处置能力； 3、具备良好的团队合作意识和跨职能沟通协调能力； 4、能适应高强度工作节奏，责任心强，执行力高。

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岗位名称：工程试验检测助理；工程测量助理；工程检测技术人员。 岗位要求：1.持有C1驾照，并能熟练驾驶手动挡汽车；2.年龄要求35岁以内，但优秀能力者可适当放宽至40岁；3.能接受至少五个月的检测活动工作，包括现场施工及实验室工作的安排。 薪资待遇：试用期两个月，第一月3500元，第二月3700元。试用期满后，月薪为4000元。不提供食宿。

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招聘：安全环保部经理（露天金属矿山） 薪资：25K-30K 职位详情： 一、岗位职责 1、认真贯彻执行国家环保、安全生产方针政策、法律法规和规章制度，负责全公司环保、安全生产的监督、检查、指导工作。 2、总结和推广环保、安全生产的先进经验，督促或组织安全员及各部门对新进员工和更换工种人员进行安全教育及各种安全技术知识培训，指导生产班组安全员工作，督促有关部门按规定及时分发和合理使用个体防护用品等。 3、组织和协助有关部门制定或修订安全管理制度和安全操作规程，组织制定安全技术措施计划和年度安全管理目标，并督促有关部门切实按期执行 4、针对公司的生产经营特点，对公司的环保、安全生产状况进行经常性的检查，根据制度要求落实月度、季度、节前节后的安全检查及各项专项检查。 5、配合有关部门做好对特种作业人员的培训发证工作，组织做好特种作业人员和全员的日常安全知识培训工作 6、负责各类事故的统计、分析、上报工作，严格按“四不放过”原则规定组织或参与本公司事故的调查、分析、处理工作，协助提出防止事故的措施，并督促有关部门按期实施。 7、审核编制公司安全生产责任制、安全生产年度及月度计划、目标和有关安全图表。 8、会同工会和有关部门组织开展各种环保、安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展环保、安全技术研究，推广环保、安全生产新技术和新成果。 9、对公司各部门的安全环保工作以月为单位进行考核评比，对环保、安全生产做出贡献或造成事故者提出奖励或惩处意见 10、督促各部门及外协单位落实公司重大安全环保隐患的整改工作。 二、任职要求 1、本科以上，45岁以下，有5年以上厂矿企业安全环保管理经验。 2、安全、环保相关专业，本科及以上学历或取得注册安全工程师资质证书。 3、经过安全培训，经考核合格并取得资质证书。 4、良好的的公文写作、沟通、协调能力和组织管理能力。

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