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一、岗位及工资： （1）长白班普工、质检、包装5500-6500每月，包吃住 （2）包敷工10000-12000每月、要经验 (3)组装、发泡、自动焊6000-8000 (4)机台工、炉工、铸造工7000-9000 二、要求：17-53男女不限、不体检、踏实肯干 三、工作内容：活简单、主要从事汽车配件注塑成型、打包、转运，不用穿工衣 四、地址：株洲天元区 五、其他：可当天安排宿舍、可预支工资

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、贴标及码垛等工作 2. 检查包装材料质量与完整性，确保包装符合标准及客户要求 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理规范 5.遵守安全生产操作规程，正确使用防护用品及包装设备 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无经验者可培训上岗，有快消、食品、医药等行业包装经验者优先 4. 能服从排班安排，适应加班及倒班制 5. 无传染性疾病及职业禁忌症，持有效健康证

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通过系统性轮岗培训与业务实践，培养物流领域的综合性管理人才，覆盖顺丰集团湖南区运营、市场、网点、片区等多元业务方向。 1、入职城市为长沙，后续将历经集中培训-基层锻炼-业务轮岗-管理能力进阶三大发展阶段； 2、完成基层锻炼后进入实战轮岗阶段，根据公司实际需要确定具体轮岗岗位（可在全省范围内选择），全程由专项团队负责跟踪与支持。 发展路径： 轮岗培养 → 顺丰门店管理实操 → 双通道职业发展（可向高级经理纵向晋升，或转向职能管理/专业岗位横向拓展） 顺丰门店管理岗位职责： 1、统筹营业网点的区域布局、人力配置与资源配置，推动经营目标达成； 2、打造高效能团队氛围，提升员工素质与工作满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化运作效率，保障快件时效与安全； 4、拓展客户资源，洞察客户需求，持续提升客户体验与满意度； 5、组织实施6S管理培训，改善员工作业环境； 6、维护所在区域的外部关系，树立良好的企业社会形象； 7、监督落实公司五项生命安全管理流程，防范并应对突发状况，确保人员、资产与资金安全。 任职资格： 1、不限专业背景； 2、核心素质要求： 具备抗压能力，热爱物流或服务行业，有热情、有担当，愿意在本领域长期成长，并具备相关知识基础（如智慧供应链、精益运营、物流产品设计、市场营销、跨境供应链等）； 拥有较强的逻辑思维、问题解决能力及推动力，具备全局观、经营意识以及协作服务能力； 认同顺丰的企业使命、核心价值观与发展理念，愿与企业共同持续发展。