岗位职责: 1.负责机械结构的设计与图纸绘制，依据项目实际需求完成技术出图工作 2.配合团队推进机械设备的生产及组装流程 3.参与设备的运行测试与现场调试，保障产品性能达到质量规范 任职要求: 1.具备扎实的机械设计理论基础和实操能力 2.熟练操作各类绘图工具软件，可独立承担图纸设计任务 3.具有良好的协作意识，能与相关部门高效沟通、协同作业

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4. 动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

【薪资待遇】 7000-12000元/月 + 年终奖金 + 五险 （试用期为1～3个月，试用期工资为正式工资的70%，根据实际表现可提前转正） 【工作内容】 1、熟练掌握CAD、Inventor或SolidWorks等三维设计软件。 2、了解机械加工与焊接工艺，掌握常用材料的特性及应用。 3、具备机械零部件受力分析、强度校核和结构优化能力，能合理选材及选用标准件、外购件，实现成本与质量的有效控制。 4、具备机械产品设计开发、工艺制定、全套图纸绘制及相关流程经验者优先考虑。 5、有水处理或除尘设备设计安装背景者优先，具备施工现场管理经验者更佳。 【任职要求】 中专及以上学历，机械工程或机电一体化相关专业，3年以上相关工作经验，年龄不限；服从工作安排，能适应短期出差；持有机械工程师职称或PMP认证者优先。 【工作时间】 8:00-17:30（其中12:00-13:30为午休时间），单休

1、参与新项目的技术方案评审与开发工作； 2、作为技术对接窗口，与需求部门及业务方沟通，协助客户解决技术问题； 3、按时完成所负责项目的3D建模、2D图纸输出、文件归档整理及BOM制作与请购发包； 4、跟踪项目开发进程及物料采购到货情况； 5、跟进项目装配进展，及时处理组装调试过程中出现的各类问题； 6、每日对负责工作进行汇总与分析。 任职要求 1、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历 2、熟练掌握2D/3D设计软件，具备3年以上非标自动化设备设计经验 3、有独立主导自动化设备项目的经验，精通机械结构与传动设计 4、熟悉常用核心部件的选型方法，能够独立完成设备方案规划、可行性评估、机构设计及标准件选型 职位福利：通讯补助、定期团建、餐补、绩效奖金、包住、五险一金、出差补贴、员工食堂 职位亮点：上市公司500强

岗位职责： 1、产品设计：遵循机械制图规范，依据项目总体方案开展三维建模与结构设计，并完成图纸拆分与输出，按进度履行所承担的项目职责，确保项目目标如期高质量达成。 2、技能提升：熟练掌握研发流程及相关制图工具，能够独立完成机械方案优化及结构设计改进工作。 3、培训达标：积极参与专业技能与职业素养培训，落实企业文化要求，持续提升研发设计水平与行为规范标准。 任职要求： 1、能力要求：具有扎实的机械设计基础，可独立承担非标自动化设备关键部件与整体结构的设计任务。 2、知识结构： 熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，掌握常见机械传动原理及标准件、元器件的选型计算方法；具备ANSYS仿真分析应用经验者优先考虑。 3、基本素养：具备较强的学习能力与责任心，富有钻研精神，具备良好的团队合作意识，能适应一定的工作强度。 4、学历及经验要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业；具备3年以上非标自动化设备设计工作经验

磁选厂

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外技术壁垒 二、岗位职责 1、承担项目中的机械设计任务，完成零部件图纸绘制及相关技术文件编制； 2、负责电气控制系统的设计与生产，编写控制软件，并参与设备调试工作； 3、协同现场安装团队开展设备调试，进行故障排查与问题分析； 4、编制调试指导手册、产品使用说明书、现场施工操作规范等文档； 三、任职资格 1、具备2-8年机械设计相关经验，有重型装备、冶金行业设备或非标设备设计背景者优先； 2、能适应高强度工作，抗压性强，具备创新意识和务实精神； 3、精通CAD、SOLIDWORKS等主流设计软件； 4、熟练操作Office系列办公工具； 5、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识和强烈的责任心； 四、福利待遇 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时，周六4小时）； 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金； 3、工作环境：市区内花园式园区，配备员工公寓、自营食堂、健身房等设施； 4、新入职员工可享受地方政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生每月享800-1500元生活补贴）；

一、焊接技术服务5名要求：35岁以内，电力电子、自动化、机电类专业，接受全国出差，过英语四级 二、ME技术员5名，要求：35岁以内，机电类、自动化类专业大专学历，能接受倒班 三、装备技术员5名，要求：35岁以内，机电类、自动化类专业大专学历 四、维修技术员5名，要求：35岁以内，电子信息工程。应用电子，本科学历，25届应届生也可 五、测试技术员3名，要求：35以内，电子信息工程、计算机专业，大专学历，倒班 六、厂务技术员2名，要求：35以内，有低压电工证，电工相关工作经验 工作地点:栗雨工业园/蓝色河谷/动力谷 IE部:根据生产计划，合理配置生产所需资源(人员、文件、装备、标准和方法)，用最低成本满足客户需求;负责产品工艺可操作性优化，效率/人力的评估，不断改善优化提升产能:负责优化生产制造流程，提升线平衡率，降低产品制造成本;学习与引进新的精益生产观念，促进自我与团队不断成长。 ME部:负责生产设备调试和维护，建立设备履历表，保证设备正常生产运转:负责落实设备保养计划，提前预防，减少设备故障发生;负责新设备、工装前期导入评估与验收;参与新产品评估，设备参数的优化和改进。 装备部:负责自动测试设备开发与测试工装制作、验收与维护。 测试部:负责生产测试测转机，通过不断优化测试方案，提升测试直通率，消除测试瓶颈。 维修部:负责工厂及售后的电性不良产品维修、分析及共性问题的反馈跟踪与改善，提升生产电性直通率。 PQE部:负责新产品、新制程、新工艺评审、导入，保障新产品转量产的推动产品设计及可制造性持续优化;负责精益生产全面推行，制可生产性，定质量标准、APQP实施及生产异常的处理、改善与跟踪落实。

常德市急招/二保焊师傅，能过一级探伤不低于50一小，考核内容T型接头，单面焊双面成型，盖面3层6道区招二保焊/气焊

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招聘白班，夜班，悦动，火车站附近或者南郊附近交车

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

新厂新能源常州包吃包住 【年龄16-50】右下角【免费聊】免费咨询! ! !

招聘工程船舶管理员，要求对厦门市市场及船舶机况熟悉，能独立完成海事报检，船舶问题识别。

岗位名称：建筑机械调度员；工程机械司机（优先录用）。 岗位要求：1. 有责任心、吃苦耐劳；2. 会使用电脑，持有C1驾照3年以上；3. 。 薪资待遇：面仪，月薪4500-8000元。工作地点内蒙古赤峰。岗位职责包括合理调度临租建筑机械车辆，进行进出场安排，每日统计、；熟悉建筑机械的种类、租赁价格；熟悉赤峰周边乡镇道路，进行市场调查。

机械员诚招，年龄20-35岁，初中及以上学历，具备维修经验者优先，薪资4500-5000元，提供工作餐及社会保险，招工名额不限，有效招聘期至7月33日，工作地点为建德航头镇岑港街道上海上海。

任职要求：年龄：30岁-50岁，身体健康，能适应项目驻场及户外作业、适应项目作息。‌ ‌学历与专业‌：‌中专以上学历，建筑工程、工程管理、市政、道桥、工程机械等相关专业优先。 工作经验：5年以上土石方施工现场管理经验，熟悉挖、装、运、平、压、爆破（如有）等施工流程，熟悉土方施工工艺与机械管理。能独立组织挖掘机、装载机、自卸车、压路机、推土机等机械班组施工。 有大型水利土石方工程、 矿山、高速/市政项目经验者优先。 工作地点：中国重庆 招聘人数：1人 工作性质：全职、驻场、能适应户外及加班 ‌专业技能： 1. 熟悉土石方施工工艺、施工规范及现场安全文明施工要求。 2. 能看懂施工图纸、测量放线基本常识，会看标高、坡度、边线。 3. 能合理调度机械、安排台班、控制油耗、提高施工效率。 4. 能进行现场施工组织、工序衔接、土方平衡与转运规划。 5. 会记录机械台班、施工日志、工程量统计，配合签证与结算。 6. 具备基本现场问题处理能力：机械故障协调、边坡险情、雨天施工安排等。 7.能独立调度机械、看图纸、懂标高坡度、会做台班记录、能管控进度与质量。 8.会操作挖掘机、装载机、压路机等设备者优先。 岗位职责： 1. 全面负责土石方施工现场机械施工组织管理，包括开挖、转运、回填、平整、压实、边坡修整等全流程施工安排。 2. 合理调度挖掘机、装载机、自卸车、推土机、压路机等机械设备，优化施工路线，提高作业效率，控制油耗与成本。 3. 熟悉施工图纸与现场标高、边线、坡度要求，配合测量员落实施工标准，确保施工质量符合验收规范。 4. 负责现场施工进度管控，做好施工日志、机械台班记录、工程量统计，配合签证、计量与结算工作。 5. 监督现场安全文明施工，排查机械作业、临边、边坡等安全隐患，制止违章操作，保障现场施工安全。 6. 对接甲方、监理、班组、机械队，及时处理现场施工问题，保障工序顺畅衔接。 7. 完成项公司、目负责人交办的其他现场管理工作。 ‌其他能力与素质： 1.无不良嗜好，能长期驻项目，遵守公司、项目的各项管理规章制度，服从公司及项目调动安排 2. 细心、严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应工地驻场作业，会管理班组和机械司机 3. 责任心强，执行力好，有现场应急处置能力。 4. 能吃苦耐劳，服从项目安，能适应两班倒/赶工期加班。 5.证书要求：持有施工员证、驾驶证C1及以上优先，有经验者可放宽。 6.薪资福利：7000–10000元/月，能力优秀可上浮。公司缴纳五险：养老（单位+个人共缴）+医疗（单位+个人共缴）+失业（单位+个人共缴）+工伤+生育保险（已并入医保，不在单独缴纳）；公司包吃住、带薪休假、每月休假2天，项目稳定，晋升空间大。 联系电话：【李先生：】 面试地址：【广州市番禺区石壁街汉溪大道西283号西座1716—1718】 携带资料：身份证、相关证书、个人简历、个人征信、无犯罪记录证明。 简历投寄邮箱：@qq.com 面试时间：2026年3月28日上午9：00至12：00

职位：机械设备 招聘人数：2 最低学历：中专 详细地点：淄博高新区彩虹路7号 月薪范围(元)：4000-6000

数据收集和处理，拍摄视频，懂服装的工艺和生产流程，服装专业优先

二保焊工每天最低350--480元，大厂焊挖掘机和起重机的，要求年龄50岁以下，管吃管住，工作轻松，保证不是流水线 工作地点在湖南长沙

焊工 工作地址:灌溪机械厂 计时工资，月综合8000-10000元 会三层六道 55岁以下，有焊工证

常德嘉腾电镀有限公司招聘 电镀操作工（1名） 要 ，年龄45岁以下，能吃苦耐劳、接受12小时两班倒，不限经验（新手第一个月计时制，180元/天）服从工作安排，初中及以上学历。 薪资：计件工资（6－7k）、入职买五险、生日福利、节假日福利 上班地点：德山（常德表面处理产业园E1栋） 联系电话：

打磨 身体健康，服从安排。 薪资福利:4000 - 5500元/月，有社保、包吃包住。 招工人数:1名 工作地址:县陬市镇指防口大桥国宗产业园内13

机械厂打磨

湖南诚拓电气安装有限公司（公司办公室地址:常德市安乡县深柳镇老建材城二楼），因公司常年业务拓展，需招一批45岁以下，工厂专业配电电工多年，并有现场实操经验，（能看懂低压电气控制原理图，会低压二次控制系统接线，电气设备调试运行的电工，需持应急管理局发的电工证，会简单电焊，安装桥架，镀锌电缆套管）。 一:工作范围:（以湖南，湖北化工厂，防爆低压电气设备装配）。 二:会桥架组装，焊接桥架托架，电缆镀锌套管套丝，制作，安装。 三:招聘以湖南省常德市安乡县周边人为主，便于公司员工，工作统一调配（公司员工出行，统一由公司安排专用车）。 四:公司包吃，住，专车出行（但员工自备铺盖行李，自备电工常用工具） 五:有意者电话，微信（同号）联系我。

------招聘信息------- 常德市艾锐科机电有限公司 县陬市镇大华工业园内 ，长白班，节日福利，包住宿餐补 招聘>数控车 2人，45岁以下，高中以上学历，计件工资（5K-8K) 3年以上数车工作经验，会独立编程，熟悉数控性能和基本构造 视图能力强，服从安排，可配合生产加班 招聘>CNC（龙门）操机员 2人，45岁以下，高中以上学历，计件工资（6K-10K) 3年以上CNC机加工作经验，会独立编程，熟龙门操机优先 熟悉数控性能和基本构造，可配合生产加班 视图能力强，服从安排，可配合生产加班 招聘>钳工 2人，45岁以下，高中以上学历，3年以上钳工工作经验 会操作摇臂钻床视图能力强，可配合生产加班，计件工资（5K-8K) 招聘>铣工 1人，45岁以下，高中以上学历，3年以上铣床工作经验， 能看懂机械图纸，可配合生产加班，计件工资（5K-8K) 招聘>生产班长 1人，45岁以下，高中以上学历，略懂电脑操作 3-5年机加生产管理经验，抗压能力强，适应加班 善于沟通协调工作，计时工资（面议）

大量招二保焊包吃住363-420/天 18-49岁 工作地址：湖南长沙

岗位名称：传菜员；叉车工；食品车间工人（包装、封口、贴标签；切割肉类食品）。 岗位要求：1. 传菜员，35岁以下，自备黑鞋黑裤子，需为熟手，有过相关经验。2. 叉车工：需要有叉车证，每天上班8-12小时，月工时300左右。3. 食品车间工人：- ；年龄需在能接受夜班范围内（年龄范围为已有条件的最高值和最低值之间的跨度）。- 能接受工作时间：早班工作可能涵盖整个班次或在产品完成后加班的需求；能接受夜班并在相应的时间点打卡，工作时间长短受需求等因素影响可能进行变更和调整；注意为无尘车间工作环境。工作期间必须穿着指定工作服和可能的专业操作所需物品，并注意防护使用确保符合企业要求的相应用具及器具以确保安全和整洁的进行操作和生产。 薪资待遇：1. 传菜员：月薪为包吃住后每月5500元一个月，工资月结，能力优秀者待遇从优。具体面议。薪资待遇按照招聘公司制度及市场行情和个人能力等综合因素进行调整和确认。工作能力强者可以加工资。具体待遇细节需进一步与招聘方沟通确认。2. 叉车工：按小时计算工资，每小时35元。具体薪资待遇与公司内部制度和市场状况有关，细节需进一步沟通确认。该职位可能存在奖金或者年终奖等其他激励方式待入职后在职位级别划分中按年度具体奖励制度和条件进行调整兑现给予相关的奖金。若有业绩等需求可向人事部详询明确激励细则内容及是否在本职位等相关适用的制度办法调整改善对应的薪酬待遇与级别管理确定双方协商一致且履行的福利待遇管理实施策略，月工时依据月度情况浮动具体商议定具体的时间方案和实施标准根据整体的经营状况进行月度考核调整工时工时考核方案等。3. 食品车间工人：每日十二元餐补属于正常范围内可以免除其他饭食或补助方式以确保提供最好的工作福利等承诺细节与公司具体方案执行过程统一考虑薪酬待遇考核评级管理办法绩效目标考核指标落实等进行规范设定具体实施内容和实施方案跟绩效考核结果进行一定的关联来给予福利制度规范下的具体落实以达到公司内部奖励政策合规性及考核效果可持续性良性发展确定公司岗位管理标准化实施员工薪酬待遇保障合理有序实施相应管理政策达成招聘目标确保员工满意度提升公司整体竞争力及形象塑造公司品牌效应提升员工个人职业获得感和荣誉忠诚度等诸多价值并实现合作发展共识并最终创造协同高效的招聘落地氛围效益最明显的市场结果而安排工作积极上进端正态度的用工机制并

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外技术壁垒 二、岗位职责 1、独立负责非标产品项目的立项启动、机械结构设计、方案评审等研发环节； 2、主导项目现场的机械装配、调试运行、验收交付及后续技术问题处理； 3、协助销售团队完成产品技术沟通及技术合同的拟定与确认； 4、协同电气、视觉、软件、算法工程师共同制定整体技术解决方案； 5、根据项目需要赴现场处理机械安装、调试与验收过程中的技术难题。 三、任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业，具备5年以上非标自动化设备或工业产线设计经验；有钢铁、冶金或工程机械行业背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks设计软件，掌握机械结构、传动系统及各类机加工工艺（车、铣、磨、钻、焊）知识，熟悉液压与气动元件的设计与选型； 3、积极进取，具备较强抗压能力，责任心强，具有良好的成本控制意识、独立分析问题和持续钻研技术的能力； 4、能接受在钢厂等工业现场出差的工作安排。 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时，周六4小时）； 2、基础福利：六险一金、法定节假日礼金、生日/结婚/生育贺金、年度团建旅游、健康体检及年终奖金； 3、工作环境：市区内花园式园区，配备内部员工公寓、自办食堂、健身房等设施； 4、新入职员工可享受政府人才引进补贴政策（研究生每月2000元生活补贴，本科生每月800-1500元生活补贴）。

岗位职责 1.机械结构设计与绘图：运用专业设计软件，如 SolidWorks、AutoCAD 等，精心进行机械结构设计，绘制精准的三维模型与详细的工程图纸，为设备制造提供精确蓝图，如设计冶金自动化生产线的核心机械部件图纸。 2.零部件选型与供应商沟通：根据设计要求，严格筛选合适的机械零部件，与供应商进行沟通谈判，把控零部件质量与成本，确保项目整体性价比，例如为核电设备挑选高质量、高可靠性的轴承等零部件。 3.样机制作与调试支持：参与样机制作过程，对制作过程中出现的问题及时进行技术指导与解决；在样机调试阶段，提供机械方面的专业支持，保障调试工作顺利进行，如在冶金新设备样机调试时，解决机械传动卡顿等问题。 4.项目现场技术服务：前往项目现场，为设备安装、调试提供技术支持，及时处理现场出现的机械技术问题；对客户进行设备操作与维护培训，确保客户能够正确使用与维护设备，如在核电项目现场指导安装智能传感检测设备，并培训客户相关操作技能。 5.技术文档撰写：编写全面的机械设计计算书、设备操作手册、维护保养手册等技术文档，为设备的全生命周期管理提供技术依据，助力技术传承与知识共享。 任职要求 1.专业背景：机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历，无挂科、重修，有突出项目经历者可适当放宽要求。 2.设计经验：具有 3 年及以上机械设计工作经验，有非标机械设备或工业生产线设计经验者优先；熟悉冶金、核电行业机械设备者优先考虑，例如参与过冶金连铸设备或核电智能产线设计。 3.软件技能：熟练掌握至少一款三维设计软件，如 SolidWorks、Autodesk Inventor 等，以及二维绘图软件 AutoCAD；能够运用软件进行复杂机械结构设计与图纸绘制。 4.知识储备：具备扎实的机械原理、机械设计、机械制造工艺等专业知识；熟悉机械加工工艺、公差配合、材料力学等知识，能够进行机械零部件的强度计算与优化设计。 5.沟通协作：善于沟通交流，具备良好的团队协作精神，能够与电气工程师、自动化工程师、工艺工程师等跨专业团队成员紧密合作，共同推进项目进展。 6.学习能力：具备较强的学习能力与创新意识，能够快速掌握新知识、新技术，适应机械行业快速发展的趋势，不断优化设计方案。 7.其他要求：能适应国内短期出差，具备较强的问题解决能力与抗压能力，能够在项目现场及时处理突发技术问题。 成长收益 1.前沿项目实践：深度参与冶金、核电行业的前沿项目，如在冶金自动化无人化项目中设计新型机械传动系统，在核电智能运维系统中开发先进的机械检测装置，积累宝贵的项目经验，大幅提升个人技术水平。 2.职业晋升通道：表现优秀的你将有机会晋升为机械技术主管或项目经理，负责重要项目与团队管理工作，带领团队攻克技术难题，实现个人职业的快速发展。 3.培训学习资源：公司定期组织内部机械技术培训，邀请行业资深专家开展讲座，分享最新的行业动态与技术发展趋势；同时支持员工参加国内外机械行业研讨会、学术交流活动，拓宽专业视野，与行业前沿保持同步。 4.项目经验积累：积累跨行业大型项目的机械设计与实施经验，无论是冶金领域的大型自动化生产线建设，还是核电领域的智能监测系统研发，都将为你的履历增添亮眼成绩，提升你在行业内的知名度与竞争力。 5.薪资福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障；此外，公司还设有项目奖金、绩效奖金等激励机制，充分认可你的工作价值。 6.“导师制” 培养：公司实行 “导师制” 培养体系，由资深工程师一对一指导，帮助你快速熟悉公司业务，掌握工作技能，少走职业发展弯路，加速个人成长。