一、基本要求 年龄与形象：18-35周岁，形象整洁、亲和力强，无明显纹身或不良外在形象。 -身体条件：身体健康，无关节疾病或心肺问题，能适应长时间站立、走动。 -基础资质：大专及以上学历，持有效身份证，无违法犯罪记录，入职需提供健康证明。 二、核心能力要求 1. 基础服务技能：熟练完成练习场基础流程，包括为客人递球、摆放球Tee、清洁球杆、协助调试练习设备（如打位垫、球包架），能快速响应客人需求（如添水、借用品）。 2. 场地维护意识：及时清理练习场打位周边的废球、垃圾，检查打位设施是否完好（如球Tee充足、球杆摆放整齐），发现问题及时上报。 3. 基础安全意识：了解练习场安全规则（如禁止横穿打位、提醒客人注意挥杆范围），能引导客人在安全区域活动，避免安全事故。 三、职业素养要求 -服务态度：耐心热情，主动问候客人，使用礼貌用语（如“您好”“请问需要帮忙吗”），不与客人发生争执。 -责任心：妥善保管客人临时放置的物品（如手机、水杯），准确记录客人练习时长或消费项目（如租杆、买球数量），避免错漏。 -学习能力：愿意学习基础高尔夫知识，能快速适应练习场的工作节奏（如早晚高峰时段的高效服务）。 四、加分项 -对高尔夫运动有兴趣，高尔夫相关专业毕业优先

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【武汉市区商超配送】直招！不是中介！ 工作：短期（2个月起步）/全职均可，配电动车，工作离家近，工作地址就近分配，配送范围3公里以内 工作时间：8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时 薪资：轻松干5000-6000/月，努力干7000-8000/月，拼命干10000以上，多劳多得，只要你愿意跑，不怕没单，上线就可以接单，休息就下线，时间灵活！可预支工资，公司提供吃住，无住宿人员提供公寓式住宿，（）

直聘，入职0费用0押金 薪资待遇：综合薪资8000—13000，按单量算，多劳多得，4—7块钱一单，平均每天380—400元上下 工作时间：早6：30—晚8：00/早8：00—晚9：30/早9：00—晚10：30/早10：00—晚11：30，四个班次按照自己情况选择，每天休息2—3小时，每月3—4天休息 工作内容：负责固定一个超市取货，骑两轮电瓶车送附近2公里范围小区，主要是送菜送零食 工作地点：目前全武汉100多家门店均可分配，武汉当地可就近门店分配，外地可提供住宿（包含热水器，空调，洗衣机），按需分配 福利补贴：福利补贴根据各门店政策不同，分别在800-3000元之间，部分门店有食堂 要求：经验均可，包教包会，年龄 18—53周岁，会骑电瓶车会看导航，无案底

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武汉市内可就近安排 1只送一个门店的订单，取货只在一个地方。 2配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单。 3全是顺路单，配送范围小，三公里内的社区骑手。 4多劳多得，每天轻松40-120单 5薪资福利待遇：日收入400-500周收入2500+ 月收入工资8000-12000（上不封顶） 综合补贴：底薪+全勤+高温补+大额远程补贴+冲单奖等（800-1500） 6门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 7提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)

入职0费用0押金 1.工作待遇 单量提成＋福 利津贴＋保险＋恶劣天气补贴＋其他补贴，综合单价4—8块钱，日均60—90单，月收入8000—12000，按单量算，上不封顶，多劳多得 2.工作内容：固定超市取货，不需要到处拿货，附近2公里范围小区配送，系统派单，一次多拿单 3.工作时间：早6：30晚8：00/早8：00晚9：30/早9：00晚10：30/早10：00晚11：30，4各班次可选择，中间可以休2—3小时，月休3—4天 4.武汉市100多家门店就近分配，本地可就 近安排，外地可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机，当天安排住宿，当天安排跑单，经验有人一对一指导，包会 5.年龄18—54岁，会骑电瓶车，会看导航，有经验均可，身体健康，无案底 6.目前新人政策福利800—3000元不等，有食堂

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聘用制工作人员 1. 招聘对象为具有大学本科（学士学位）及以上学历的高校毕业生和各类社会人才。2. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正，违法违纪记录；报名人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证；符合岗位所要求的学历、资格及其他条件；招聘者年龄在35周岁以下（年龄截止日期为2026年1月1日，即报考人员应为1990年1月1日及以后出生）。3. 有下列情形之一的人员不得报考：现役军人、全日制高校在读；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；在各级各类考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；法律法规规定的其他情形。聘用人员在湖北通山经济开发区管委会工作，日常工作内容与在编人员异。 薪资福利:薪酬管理按照《通山县县属国有企业员工薪酬管理办法（试行）》执行，工资待遇优于同类事业单位在编人员。 招工人数:11 1. 应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，如发现瞒报等情况，招聘方有权取消应聘或录用资格，已签合同可单方面解除劳动关系。2. 进入下一选聘环节的应聘人员将通过电子邮件、电话等通知，需保持通讯畅通，未进入下一环节不另行通知，。3. 应聘人员未在规定时间参加相关环节视为自动放弃应聘资格。4. 招聘方有权根据岗位需求等因素调整、取消或终止岗位招聘，递补由招聘单位决定。5. 此次招聘参照相关**避规定甄选，有近亲属关系应主动报告，未报告可取消应聘资格。6. 本次招聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，不合格取消聘用，聘用后应服从岗位和地点调整。7. 应聘人员报名视为知晓并认同本公告全部内容。8. 本次招聘不举办辅导培训班，面试直通渠道。9. 本公告未尽事宜由湖北通山经济开发区管委会负责解释说明。

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