
咸宁崇阳县大量招工做消防,不会也可以学,最多一个星期可以学会,工资正常四百到六百之间,有意
消防安装5-14天日结
崇阳县大量招工做消防,不会也可以学,最多一个星期可以学会,工资正常四百到六百之间,有意者私聊。
咸宁通城县招液化气管子,报警器,减压阀安装工。工资每个月15号结清
7000-10000元/月
燃气管道长期11-20人月结专业师傅吃苦耐劳技术好
咸宁市通城县招液化气管子,报警器,减压阀安装工。工资每个月15号结清
长白班450/天药厂普工贴标签+空调坐岗包吃住+入职奖一万
1.2-1.5万元/月
长白班药厂贴标签包吃保险餐补高温补贴包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天360元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天360元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
氩弧焊工5-14天1-2人
500一天找一个手艺好的氩弧焊师傅,咸宁市咸安区健翔药业。焊接管道配管,估计4到5天的活,手艺不好,磨洋工的就不要来了,来了也没有工钱。
咸宁通城县市政工程或公路工程经验丰富,懂技术,会测量,施工经验丰富
9000-11000元/月
测量员月结全职
市政工程或公路工程经验丰富,懂技术,会测量,施工经验丰富
沈阳法库县里有15个消火栓要干,日工(一大一小工)包工都可以,打电话自己谈,,明天就干
综合承包小工消火栓
法库县里有15个消火栓要干,日工(一大一小工)包工都可以,打电话自己谈,,明天就干
风电运维工程师(湖北)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从鄂皖渝区域分配
一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,承担设备到货验收、现场安装及试运行工作,保障机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务,确保设备稳定运行;
3、参与机组故障排查与修复、大型部件更换配合、辅助性技改及改造实施等现场作业;
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归集,开展隐患识别与整改闭环,并建立完善设备档案;
5、配合现场负责人落实安全、质量、进度和成本管理要求,及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、具备大专或以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业现场工作经验;
3、须持低压电工证、高压电工证及高处作业证(需国网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应风电行业的特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月收入(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天享8天休息,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保参照杭州市缴费基数执行,公积金亦按杭州标准缴纳。
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。
3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司依规发放慰问金。
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。
3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补助等专项补贴。
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖福利,均以实物形式发放。
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定性收入。
工厂改善项目工程师
6000-8000元/月
水电工程师3-5年中专/中技
有工厂修缮工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,懂水电项目,外资企业5年以上工作经验,有工厂产线设备水电系统改造经验,能独立处理工程项目全过程管理工作经验。
普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢
咸宁嘉鱼县招工地小工/杂工、水电、给排水、桥架/支架安装、消防水电
300-340元/天
给排水工消防水抗震支架安装小工桥架水电工1-2人
招工地小工/杂工、水电、给排水、桥架/支架安装、消防水电
咸宁嘉鱼县招工地小工/杂工、水电、给排水、桥架/支架安装、消防水电
300-340元/天
消防水给排水工抗震支架安装小工桥架水电工1-2人
招工地小工/杂工、水电、给排水、桥架/支架安装、消防水电
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:可以接受三证小白(低压,高压,高处)
年龄:18—35周岁
岗位职责:
1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。
2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点:出差到全国各地风电项目现场
要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:工资根据技术级别发放,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休假12天
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:3个月以上风电工作经验(三证齐全)
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养,保障风电机组安全、稳定运行;
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展;
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点:国内各地风电场就近安排
要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:工资发放根据现场评级+现场绩效奖金,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休息12天。
风力发电为新能源产业,国家政策扶持行业,风机建成后可持续服务二十年,工作稳定,前景无限!
消防水小工消防电3-6个月3-5人
经验丰富消防水消防电大师傅、小工。长期工,每月固定发放生活费,50岁以下,能登高作业,手脚灵活,有责任心。
风电运维检修工程师(全国)
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
古浪宏顺2人,崇阳1人(B2/B3)、巨石涟水1人(B2/B3)、云鑫达君1人(B2/B3)、张北1人(B2/B3);满足兼职项目驾驶员条件者优先录取,可享有兼职补贴(要求:持证满3年,实际驾驶里程超3万公里)
岗位职责:
1、了解系统运行模式及负荷波动情况,在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置;
2、严格执行“两票三制”制度,确保操作票与工作票合格率达到100%;
3、接收上级调度指令,准确填写操作票,执行风电机组日常巡检任务,参与发电与变电设备检修作业,担任操作过程中的监护或操作角色;
4、按规程规范办理工作票,落实各项安全防护措施;
5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求,定期开展发变电设备巡视检查,确保巡检覆盖率达100%,发现问题及时上报;
6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作;
7、完成主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力系统或相关专业背景;
2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验;
3、掌握《电力法》及相关规章制度,熟悉变电系统原理、事故应对流程,以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识;
4、具备良好的沟通协调能力,能熟练操作常用办公软件;
5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(国家电网官网可查);
6、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应现场特殊工作环境,服从区域调配和现场管理安排。
薪资待遇:
1、薪酬:月收入(依职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假政策:每工作60天休息8天,未休假期可累积
3、员工福利:
3.1、六险一金;社会保险按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦按杭州标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。
3.3、结婚礼金:根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。
3.4、丧事慰问金:直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。
3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。
3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利,采用实物形式发放。
3.9、项目奖金:依据项目实施成效发放,非固定性收入。
栏目概述
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