任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先； 2. 沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

只要你【善沟通不话唠】性格自信、阳光、有活力，语言表达清晰流畅，乐于与人互动，热爱销售工作； 只要你【能出差敢拼搏】可接受周期性驻点外派任务。 岗位职责： 1、深入学习并掌握公司口服类产品的核心知识与推广亮点； 2、为加盟店客户提供产品咨询服务，结合客户身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。 3、持续跟进客户使用产品后的反馈及健康改善情况，提供后续咨询与调整建议。 4、负责对加盟店员工开展产品知识及中医调理技术的培训指导。 5、协助门店组织并执行客户沙龙等推广活动； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.形象良好，具备优秀的沟通与表达能力； 2.拥有中医、针灸推拿、康复护理、美容或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑。 3.性格积极外向，具备良好的人际交往能力； 4.发展通道广阔，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5.需在湖北省内出差 6.条件优异者可适度放宽要求 7.年龄范围20-45岁

岗位职责: 1. 负责家庭装修项目的客户咨询与业务推广，提供专业解决方案 2. 持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务体验 3. 配合团队达成业绩指标，持续优化客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和销售经验 2. 能够自主开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 热爱家装领域，积极面对工作挑战

负责日立、三菱、巨人通力品牌家用电梯在武汉及湖北各地区的销售推广工作。 要求踏实勤奋、积极主动、具备吃苦精神，拥有较强的销售毅力，愿意投入时间和精力，追求收入提升与个人职业发展。 薪资待遇： 前两个月：4000元底薪 + 每单500元油费补贴 + 10%提成 + 每单另享500元油补 + 信息补贴（最高可达1000元）+ 社保 转正后：3000元/月 + 20%提成 + 每单油补500至1000元 + 社保 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天 工作地点：红星美凯龙汉阳商场负一楼4号中厅 巨人通力家用电梯展厅

员工多为90后至00后，配备茶水间、客户休息区、独立办公工位及电脑等设施，福利齐全，办公环境安静舒适，团队氛围融洽，同事间协作紧密，互帮互助 1. 销售产品： 公司主营武汉市区内一手及二手商铺买卖业务，以一手项目为核心产品 2. 客户资源： 服务对象均为高端客户群体，客户在武汉已满足自住需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交。主流成交房源价格区间为100-2000万元，单套税前提成起步30000元！2024年最高单笔交易额达3000万元，税前提成80万元。新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅1天！成交难度显著低于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责任底薪：4500-10000元+40%提成+全额业绩（无分佣）+五险一金＝月均收入2-5万 2、年度海外旅游激励+量化奖励+业绩奖金+开单奖励+月度优秀员工表彰+生日会+节日礼金+年终奖+带薪年休假等多项福利 3、每月享有4天休息，每周二或周三灵活调休1天，春节额外调休10天以上 4、工作时间：早九晚六，上午9点到岗召开例会，中午12点至1点半午休，下午持续工作至6点半，随后开会总结后下班 岗位要求： 1、年龄22-30岁，全日制大专及以上学历；有房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标，拥有自信与进取心 3、性格坚韧，能吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好的职业素养和服务意识 4、责任心强，具备优秀的团队协作能力，保持积极向上的工作态度 工作内容说明： 1. 入职后先熟悉公司当前主推项目，掌握项目位置及核心优势 2. 通过线上渠道开发客户，公司统一开通网络端口，提供充足端口币供使用 3. 内部客户资源由公司统一分配，公平覆盖每位经纪人 4. 公司建立完善客户管理制度，杜绝切单、抢客现象 5. 坚持人性化管理理念，团队协作氛围浓厚，新人入职即配备资深经理带教，前期协助带看、签约，不参与业绩分成。商业地产回佣效率高，远超住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣，最迟不超过第二个月。合作项目涵盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例高于市场同行，长期接触高净值客户群体

岗位职责: 1. 负责社区线下门店的销售服务工作，能适应与中老年客户群体日常互动，具备耐心和亲和力，有面向银发人群销售经验者优先考虑。 2. 主动与顾客沟通交流，推广免费会员卡及储值卡服务，介绍专属福利与消费折扣，依托社区门店优势，实现高频复购，享受独家产品供应资源。 3. 持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和销售意识 2. 可独立开展销售工作，主动完成业绩指标 3. 具备团队协作意识，能与同事协同推进任务执行 该门店为连锁运营模式，需接受次年在武汉市内统一调配安排，总部提供标准化培训，考核通过后分配至相应门店。为帮助候选人更好了解实际工作场景，前期设有3天门店试岗环节，随后进入总部集中培训阶段。 底薪范围3000-7000元，实行浮动底薪机制，依据销售目标达成情况及过程数据动态调整；提成按3%-5%-10%阶梯计算；成熟销售人员入职前3个月月均收入约4000元，3-6个月约7000元，半年后可达15000元左右。 上班时间： 上午7点至12点，下午14点至17点下班，如参与值班则次日可晚到1小时，即8点到岗；无法接受早班者可选择前一晚值班，居住较远者可提供宿舍支持。 后续将实施早晚班轮值制度，每周一、三、五为早班，周二、四、六为晚班。 职业发展： 针对无经验人员：门店导购员→门店销售→资深销售→销售组长→储备店长→店长（侧重销售或运营方向） 针对有行业背景人员：门店销售→资深销售→销售组长→储备店长→店长或合伙人（共享企业供应链、系统及平台资源）

昊阳商行 招聘业务：5名 区域：黄陂城区，横店，江岸区 渠道：餐饮，特渠 薪资待遇：基本工资+补助+绩效奖金十提成4500-8000 月休4天(节假日按法定放假) 岗位职责 1.定岗定线周期持续拜访，覆盖所在区域内全部目标客户，对区域内的销售增长，市场形象打造，品项推广负责。 2.完成每月的各项考核指标及销售业绩。 3.处理好市场客户异议，做好售前售后服务 任职资格。 1.服从管理，有快销销售经验。 2.熟悉市场线路或客户者优先。 3.做事踏实，有责任心具有开发客户能力。

武汉分公司招聘1名保函业务员，机会难得，速来！ 主要工作内容：负责与招投标方对接并办理保函出具事宜，入职有专人带教，按时下班 薪资待遇： 底薪5500-7500+提成+奖金，上季度人均月薪13k+，试用期即缴纳五险一金 另有各类现金激励、实物奖励、年度金条奖励，节日及生日礼品齐全，定期组织省内外团队建设活动 每日工作7.5小时，月休6-8天，法定节假日全休，带薪年假5-15天 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，沟通无隔阂，只要你渴望增收，欢迎积极投递简历！

销售专员 4000-6000元 (提成尚未封顶，加效率奖。) 孝感大悟县(招聘销售专员) 内容： 1。参与公司销售策略的制定与执行，协助完成年度销售目标。 2。负责新客户开发与潜在客户需求挖掘，维护长期合作关系。 3。协助开展市场调研与竞争分析，为产品优化提供反馈支持。 4。确保客户需求有效传递。 5。参与销售流程标准化建设，提升客户服务响应效率。

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随州味道院子招聘配菜师傅和厨嫂，工资面议，联系电话（金总）

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广水星级酒店要凉菜8000 面点7000，过完年进人乐总，田介绍。

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

职位详情 4S店经验新车销售贷款销售经验 C1以上驾驶证新能源车燃油车 二手车销售定期团建查看全部V 要社牛，不要社恐哦! 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1W以上可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，实现每月业绩逆势增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续消费潜力； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作关系。 任职要求 1、积极主动，性格开朗，工作认真投入，对汽车领域有浓厚兴趣。 2、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战。 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，反应敏捷，善于处理各类问题，抗压能力强。 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念。 公司成员均为95后，工作氛围轻松活跃，整体团队年轻化，诚邀同样充满活力、追求进步的你加入！ 精英汇聚，共创事业圈层；大平台支撑，助你自由发挥！！ 快乐上班，快乐赚钱！！

作为智能家居体验顾问，您不仅是产品推广者，更是客户“智慧生活方式”的引领者。您将全面负责从客户挖掘到售后关系管理的完整服务流程，具体包括： 1. 市场拓展与客户获取： 主动开拓潜在客户资源，覆盖新交付楼盘业主、家装公司、设计工作室、高端房产服务机构等B端合作渠道。 通过电话联络、线上社群运营、线下活动参与等方式建立初步连接，并精准识别高意向客户。 持续维护并深化外部合作关系，构建稳定的业务拓展网络。 2. 客户需求洞察与方案定制： 与客户深入交流，掌握其家庭成员构成、日常起居习惯、装修阶段及预算范围，准确捕捉其对智能化生活的实际期待。 结合客户需求与公司产品体系，提供专属的全屋或局部空间智能家居系统解决方案。 熟练运用企业配置工具，输出清晰、专业的方案文档与报价明细。 3. 场景化展示与销售闭环： 在展厅环境或客户实地场景（如样板房、未装修住宅）中，开展沉浸式智能功能演示，呈现“回家模式”、“观影模式”、“就寝模式”等真实生活情境。 清晰传递产品的技术亮点、品牌优势及售后服务承诺，及时回应客户关切，化解疑虑。 掌控销售进程，运用专业话术完成洽谈、签约及回款全流程。 4. 项目对接与客户服务延续： 与技术实施和安装团队密切配合，确保设计方案被完整准确执行。 跟进项目实施进度，主动向客户通报安装调试进展，保障交付体验满意度。 销售完成后定期回访客户，持续维系客户情感，激发复购与推荐意愿。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、通信工程、自动化、物联网等相关专业优先考虑。 具备1年以上销售岗位经验，有智能家居、家用电器、建筑材料、室内装修、IT数码设备、安防系统或高端耐用品行业背景者优先。 对智能科技、物联网应用及新兴电子产品具备强烈兴趣与自主学习能力者更佳。 核心能力与素质： 优秀的沟通表达能力：能够与各类客户高效互动，擅长倾听，并将复杂技术语言转化为直观价值描述。 高度的客户导向意识：始终以客户体验为核心，具备耐心与责任感，追求服务品质极致化。 扎实的销售实战能力：擅长需求挖掘、价值呈现、异议应对与成交推动。 良好的团队协作态度：能与内部技术支持与交付人员协同作业，共同达成客户满意目标。 较强的抗压能力与自我驱动力：可承受业绩目标带来的挑战，积极投入工作并持续学习新知。 具备基础的学习理解与动手操作能力：能快速掌握智能家居系统的运行逻辑与配置方法。 工作时间8:30-12:00 13:00-17:30 每周日休。

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一、基本要求 1.学历：大专及以上（能力突出者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2.年龄：******，形象良好，具备较强的沟通与表达能力。 3.经验：具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防、影音娱乐等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习意愿强、对智能科技产品有热情，亦可培养上岗。 岗位职责 1.拓展新客户资源（包括个人业主、装修公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2.对接客户需求，提供产品展示、方案定制及报价服务。 3.持续维护客户关系，配合完成安装调试及售后支持，提升服务体验。 4.达成个人销售指标，收集市场信息，助力产品优化与策略调整。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进与成交） 薪资与福利 1.薪酬结构：底薪（3k-8k）+销售提成+业绩奖金 2.福利待遇：五险、带薪培训、节日关怀、职业发展通道等

一、基本要求 1. 学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2. 年龄：******，形象端正，具备良好的沟通与表达能力。 3. 经验： 具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防监控、家庭影音等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习能力突出、对智能科技有浓厚兴趣，亦可培养。 岗位职责 1. 拓展新客户资源（涵盖个人住户、装饰公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2. 对接客户需求，提供产品展示、方案规划及报价服务。 3. 持续维护客户关系，配合完成安装调试与售后支持，提高客户满意度。 4. 达成既定销售任务，汇总市场信息，助力产品策略优化。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进、转化） 薪资与福利 1. 薪资构成：底薪（3k-8k）+ 销售提成 + 奖金 2. 福利待遇：五险、带薪培训、节日福利、职业发展通道等。

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提成方式:按单提成 单车提成3000-6000，特殊活动车型单车提成最高达1w; 职位详情 电话销售 新车销售 混动车 一对一培训 汽车金融销售 网络销售 燃油车 定期团建 新能源车 二手车销售 [公司和门店介绍] 公司-花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于"小镇青年"汽车出行解决方案的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。已在全国拥有26大中心库，线下直营门店超过500家，覆盖全国400余座城市，平台与超过30家汽车品牌深度合作，可售车型涵盖200多款，在汽车新零售领域实力强劲，备受信赖。 门店-2022年随全国业绩第一战区同步设立的随州门店，业绩突出，团队年轻化、管理高效敏捷，更适合胆大心细且渴望快速提升个人销售能力的你加入！ [产品卖点] 千元提新车（车型及车价方案详见花生好车APP） [岗位职责] 1、根据公司提供的精准投流客户线索，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通并完成成交； 2、收集客户购车意向信息，建立潜在客户档案，判断客户购车意向强度； 3、全程跟进意向客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付。 [任职要求] 1、具备良好的沟通能力及服务亲和力； 2、对汽车行业有一定认知，并有意愿长期发展； 3、敢于挑战高薪，具备强烈赚钱动机，能自我驱动达成目标； 4、有汽车相关行业或电销、网销及其他面向C端销售经验者优先。 [我们提供] 1、每月至少组织一次工作日团建，节假日及生日福利丰富； 2、上班时间早九晚六，中午休息两小时，一线销售岗薪资面试可查（目前销售岗平均薪资1.5w）； 3、清晰晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多详情欢迎面试沟通。

一起在曾都区个个夜宵店，饭店跑市场，时间下午三点到12点

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福利 1.第一个月保底6000，第二个月保底5000＋绩效+提成奖金：新手8000（熟练9千-3万） 2.团队业绩激励：每月精英销售奖励金额3000--10000不等 上班时间 （1）朝九晚六，午休一个半小时。 （2）法定节假日休息，半个月带薪年假。 （二）公司福利 •每天现金红包和豪华午餐奖励 •缴纳五险一金 •每月聚餐 •每月员工生日会 •过节礼品（女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节、开工红包） •定期团建（别墅轰趴，户外团建、省内外旅游） •一切办公用品无限供应 （三）岗位职责 1.18-35周岁，优秀者条件可以放宽~ 2.工作负责认真，会基本的电脑操作，电脑会打字 3、新人一对一专业培训(带薪培训)。 4、从小白到团队负责人的完整晋升机制