岗位职责: 1.为客户提供新能源汽车的试乘试驾及体验支持 2.回应客户对新能源汽车相关问题的专业咨询 3.协助客户根据实际需求匹配合适的新能源车型 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够精准把握客户需求并给予专业指导 3.具有团队协作精神，积极配合完成整体工作目标

职位描述 岗位类型：汽车销售经理/经纪人 招聘人数：2人 年龄要求：22-40周岁 岗位职责： 1、负责区域内老客户的维护及新客户的开拓，建立并完善客户档案，实施客户分类管理； 2、达成部门下达的销售指标与任务目标； 3、跟进客户意向订单，完成商务报价、谈判协商及合同签署，办理订单申报与录入工作； 4、落实销售回款流程，协助开票事宜，协调售后服务跟进，组织实施客户满意度调研； 5、收集产品优化相关反馈信息，开展市场动态与竞品情况分析； 6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 工作地点：宜昌

岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供专业的整车销售咨询，准确把握客户需求，促成成交并完成既定销售任务； 2、全面掌握产品信息，能够为客户匹配合适的购车方案，提供专业建议； 3、持续跟进客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 4、协同团队成员高效协作，共同推进整体销售目标达成。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具备较强的沟通能力，工作积极主动，吃苦耐劳，学习和执行能力强； 3、有汽车销售相关经验者优先考虑，公司提供免费带薪培训，综合条件优秀者可适当放宽标准； 4、须持有C2及以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验，可在公共道路安全熟练驾驶车辆。 福利待遇： 1、试用期1-6个月，月综合收入8000-15000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、国有企业背景，入职即依法签订劳动合同，足额缴纳社保及公积金； 3、拥有完善的晋升机制，配备专业技术培训与内部辅导资源，支持员工职业发展； 4、公司设有健全的工会与党支部组织，营造安心稳定的工作氛围； 5、每年定期开展员工旅游、健康体检，配套员工食堂、生日关怀、节日福利等多项企业文化活动。

●奇瑞风云新能源汽车销售体验师岗位，提供无责任底薪+社保缴纳+各类补贴。 ●每台车综合提成1500-2500元，要求具备较强的学习能力与主动性，能适应快节奏的销售环境！ ●敢于追求高收入，拒绝安逸躺平，注重团队高效协作。公司拥有系统化培训机制及业务能力提升课程，欢迎新人加入，接纳行业小白，但不接受不愿学习、缺乏进取心的消极态度者！ 招聘条件： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、工作积极主动，态度端正，对汽车销售有热情； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 4、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑； 5、愿意长期从事新能源汽车销售领域工作。 岗位职责： 1、负责奇瑞风云新能源车型的整车销售及到店客户的接待咨询； 2、负责整理各款车型销售资料与客户信息档案； 3、深入挖掘客户需求，精准推荐产品，达成销售目标； 4、积极参与岗位培训与技能学习，持续提升个人与团队业绩水平，优化工作效率。 岗位发展路径： 产品专家→销售主管→展厅经理→销售经理→销售总监

东风本田汽车销售服务岗位工作

1.客户开发与拓展 -主动通过多种渠道（如电话、网络、线下活动、客户转介绍等）挖掘潜在客户，建立并完善客户资源库。 -分析市场需求与目标客户群体特征，制定针对性的客户开发策略，扩大客户覆盖面。 2.客户接待与需求挖掘 -负责接待来访客户或响应客户咨询（线上/线下），以专业态度建立良好第一印象。 -通过有效沟通，精准了解客户的核心需求、预算范围、决策流程等关键信息。 3.产品推介与方案制定 -结合客户需求，清晰、专业地介绍产品/服务的功能、优势、价值及解决方案，解答客户疑问。 -针对客户个性化需求，制定合理的销售方案（如产品组合、报价、服务计划等），推动客户认可。 4.商务谈判与成交促成 -与客户进行商务条款谈判（价格、交付、售后等），在公司政策范围内争取达成合作。 -协助客户完成签约、付款等成交流程，确保订单顺利落地。 -主动学习产品知识、行业动态及销售技巧，持续提升个人业务能力，完成团队下达的销售指标。

岗位福利： 接受零基础入职、专人指导、可长期培养， 试用期无业绩考核！月薪3000元、缴纳五险、每月休息四天， 中午公司食堂供餐，三菜一汤（两荤一素） （东风本田、广汽本田） 岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务，深入了解客户实际需求并推荐适宜车型； 2、落实各项销售计划，达成个人及团队销售指标，维护客户关系，提高客户满意度； 3、积极参与各类市场宣传活动，增强品牌认知度，助力门店销量增长； 4、配合客户办理购车相关手续，保障交易过程高效有序进行； 任职要求： 1、对汽车领域有热情，具备优良的服务态度和协作意识； 2、拥有较强的沟通表达与谈判能力，能妥善处理客户疑问与异议； 3、形象端正，具备一定的汽车基础知识，学习产品信息速度快； 4、工作踏实负责，心理素质好，能在压力环境下保持积极进取状态。

1、了解专用车产品的构造与工作原理； 2、能适应外地派驻开展销售工作； 3、具备市场分析判断及制定销售方案的能力； 4、熟悉视频编辑与互联网推广技能； 5、具有专用车辆销售经历者优先考虑。

在4s店干过汽车销售，有经验者

工作内容 1、负责新车及新能源汽车的销售，提供专业化的购车咨询服务 2、通过电话沟通及线下接待方式，主动联系客户并推广相关车型产品 3、持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1、熟悉小红书、抖音、快手、视频号、咸鱼等平台的操作与应用 2、具备优秀的沟通能力和较强的销售意识 3、能独立分析并响应客户需求，制定个性化的服务方案 4、有4S店汽车销售工作经验者优先，持有C1及以上驾驶证者更佳

新旅明樾湾（新洪城大市场附近）招聘白晚班队员，12小时工作制，交接班8点—20点，包住不包吃，月休四天，国家节假日可以调休，工资4000元，年龄54岁以下，有保安经验优先，联系电话：，熊队长

有闲着的水电师傅没？红卫远景对面一天活做点排水管。

找三层贴纸工加班数名，联系电话湖北十堰

湖北十堰30小时，30小时，30小时招电焊工2名300天，300天，300天，10小时倒班要求年龄45岁以内，有证，熟手上下班有厂车接送，厂车路线厂区白浪火车站人民路六堰张湾工作地址：六里坪想来的抓紧联系我：

湖北十堰招聘：叉车司机1名要求：有驾驶证和叉车证，会驾驶微型货车和叉车，45岁以下，负责公司各车间之间物流运输、产品的转运、发交、仓库产品的堆放、码跺等。待遇：50005500元，工作餐，社保地址：王湾社区红河路11号11电话：李女士

岗位职责 1、清晰准确地向客户介绍小米汽车品牌理念及产品亮点，深入传达小米品牌核心价值； 2、为客户提供专业、完整的试驾服务流程，持续提升用户体验与品牌认同感。 岗位要求： 1、具备新能源汽车品牌一线销售经验者优先考虑 2、具备良好的沟通技巧和主动服务意识 3、大专或本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件 4、持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违规记录（需满1年驾龄并能熟练驾驶）

岗位职责: 1.负责残值车辆的鉴定与价格评估 2.参与拍卖方案及操作流程的制定与优化 3.与客户保持高效沟通，保障评估结果的专业性与准确性 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的分析判断与问题处理能力 3.对汽车领域有基本认知和浓厚兴趣，适应能力强，能快速融入工作氛围

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

[新车销售]：进口车、高端车、BBA品牌销售 工作内容： 1、为客户提供专业的购车咨询服务，梳理并分析客户购车需求，协助完成购车合同签订； 2、掌握热销车型配置及价格政策，了解车辆基本性能与产品知识； 3、主动开发新客户资源，定期维护老客户关系，提升客户满意度。 岗位要求： 1、学历不限，欢迎无经验者加入，男女不限，有保险或房地产销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，情商高，思维敏捷，能吃苦耐劳，对汽车销售行业有热情； 3、零基础可投，提供系统化培训，由销售经理一对一指导，快速上手，入门轻松

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

不限年龄，不限性别，无工作经验限制。欢迎对易货兴趣的朋友前来合作。工作时间自由，对接行业丰富，提成丰厚。

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销任务；统筹管理所辖分销商的周转金计划执行。 2、指导专属经销商推进销售目标实现，落实NCP进销存管理，确保账实一致、库存安全及货龄结构合理。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，实施乡镇车销方案，辅导并优化线路执行，合理分解销售任务，并根据实际动态调整。 4、推动所辖专属经销商提升辖区重点售点数量与优质客户规模，持续开拓专属区域市场潜力。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程与规范培训，强化执行标准，提升团队作业效率与绩效水平。 6、核查下属专属经销商业代销售活动的真实性及费用投放合规性，发现问题及时上报至办事处负责人。 7、维护辖区内的产品价格体系稳定，监督并处理跨区窜货等市场违规行为。 8、妥善处理辖区内客户投诉事项，保障客户满意度。 任职要求： 1、年龄：****** 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：不限 5、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 6、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运作情况。 2）具备较强的客户沟通协调能力与客户管理能力。 3）能有效拆解5名以内业务人员的工作任务，并具备指导其完成的能力。 4）具备基础的数据分析能力与市场洞察判断力。 5）熟练掌握计算机办公操作。 6）具备主动工作的意识，有强烈的目标导向、抗压能力，适应长期外出作业。 7）工作踏实认真，能够承受高强度工作压力。

岗位职责： 十堰女装销售顾问 1.销售：达成个人业绩目标，提供优质顾客服务 2.货品：负责商品出库、到货验收及有序入库管理 3.陈列：日常陈列维护，配合完成店铺陈列调整 4.VIP：建立良好客户关系，提升客户忠诚度 岗位福利： 薪资结构：底薪3000+提成（2.5%-6%）+Top款奖励/月度激励，平均月薪4500-8000元 福利：3000元/年服装代金券 社保类型：五险 发薪日：每月10日/准时发放 月休：8天/无加班 任职要求： 1.高中及以上学历，性别不限 2.身高158CM以上，形象良好，气质出众，性格活泼 3.具备进取心，工作热情高，态度积极主动 4.有团队协作精神，能适应较强工作节奏 5.半年以上销售或服务行业经验，如服装、饰品、鞋帽、化妆品等零售领域 6.热爱服装销售，具备良好沟通能力 工作地点：湖北省十堰市武商MALL

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话邀约客户到店沟通细节，结合客户需求制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题。 2.定期跟进老客户，深入挖掘二次合作机会。 3.不限经验，入职后享受公司一对一专业化带教培训。 任职要求： 形象良好，表达流畅，具备强烈赚钱意愿，高中及以上学历。 上班时间： 9:00～18:30，中午休息一个半小时，每周六单休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+高额提成+社保+绩效奖金，团队平均月薪6000—10000元以上。 岗位福利： 每周安排下午茶，定期举办生日会及户外团建活动。 团队成员以90后和00后为主，办公环境舒适，氛围轻松和谐，晋升机制透明，诚邀有梦想的年轻伙伴加入！

注：客户均为公司已分配的精准资源，无需自行开发，固定办公室办公，无外出要求，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的奋斗者加入！ 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、渴望高薪，对销售岗位充满积极性与热情； 3、具备良好的学习意识及高效的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有出色的应变能力与抗压能力； 5、富有团队荣誉感，具备强烈的进取心、责任感以及主动的工作态度； 6、学历不限 【薪资福利】 1）薪酬结构：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+额外红包激励，收入与努力直接挂钩 2）提供行业领先的薪资水平与激励体系，整体待遇高于同行标准 3）月度提成+奖金，平均月薪2w+，叠加个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等 4）办公地点位于高端写字楼，地理位置优越，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主 5）入职即享系统化培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导 6）快速晋升通道：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级提拔为主管——经理 有梦想的年轻力量，欢迎加入我们！

薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：4300元/月 提成方式：按回款金额提成； 奖金补贴：餐补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 公司直招，非中介！ 工作内容：由公司提供客户资源，前期主要负责将意向客户邀约至公司，后续由团队线下沟通完成签单； 无需学历与同行业工作经验，综合能力突出者优先录用，无业绩压力； 薪资待遇：底薪4300元+最高40%提成+3000-30000元绩效奖金+188-8888元开单奖励； 缴纳五险，享有年终奖、餐补、话补，节假日正常休假，享受带薪年假，定期组织国内及海外团建旅游； 工作地点位于十堰，不接受远程视频面试！有意向者可随时联系咨询~ （项目负责人直接招聘，无KPI考核，简历匹配后才会安排面试，不守时、随意爽约者请勿打扰，面试约定请尊重彼此时间，求职为双向选择过程）

公司有一手大量精准的客户群体，无需自己开发客户，不需要外出，大幅度晋升空间（半年可以晋升分公司负责人），有能力者就加入我们。 任职资格： 1、20-40岁，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、中专以及上学历（优秀者可放宽） 【福利待遇】 1）工资：无责4000（300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）开单奖励，红包奖励，销售性质多劳多得。 2）提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平; 3）每月提成+奖金，月均2w+，个人奖+团队奖（现金、团建、旅游等福利），不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动; 4）公司所在高档写字楼办公环境，交通便利，气氛轻松，员工都是90、00后; 5）上岗培训：专业知识和技能培训; 6）快速晋升：业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀每季度越级晋升主管——经理——负责人 有想法的年轻人快来加入我们吧

（接受无经验者、有人带、可以培养，试用期无责3000一个月、交五险、月休四天、中午公司食堂管饭、三菜一汤两荤一素、后期工资再涨） 岗位职责： 1、为客户提供专业化的汽车销售咨询与服务，准确把握客户需求并推荐适宜车型； 2、落实各项销售计划，达成既定目标，持续维护客户关系，提高客户满意水平； 3、积极参与市场宣传活动，增强品牌认知度，助力门店业绩增长； 4、配合客户办理购车相关流程，保障交易环节高效有序进行； 任职要求： 1、对汽车行业有浓厚兴趣，具备优良的服务态度和协作意识； 2、拥有良好的沟通表达与谈判能力，能妥善处理客户疑问及反馈； 3、仪容得体，具有基础的汽车常识，可快速熟悉产品核心卖点； 4、工作认真负责，心理素质好，能在压力环境下保持稳定积极状态。

保底底薪4000+一单过万 月薪过万、半年提车、还清债务、实现财富自由，助你开启高收入之旅！ 非诚勿扰！！！ 岗位职责： 1.处理公司互联网渠道获取的实时客户申请（数据精准，无需盲打）； 2.通过电话/微信回访客户，记录资质信息，并制定个性化的融资方案； 3.完成客户邀约、面谈及签约流程，跟进后续手续办理进度； 4.提供专业贷前、贷中与贷后服务，持续拓展并维护客户资源。 我司优势： 1.老板资源强大，重点支持本地大客户接待； 2.办公环境优越，团队氛围融洽，新人有专人带教，助力快速成单； 3.客户数据质量高，定位精准，不滥发、不重复、不计较投入，全力保障员工高收入； 4.团建活动多样，日常红包奖励频繁发放，惊喜不断； 5.强调情义为先，思维灵活开放，工作方式人性化，无压抑感； 6.半年业绩排名第一者，直接获得马尔代夫年度盛典资格。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备销售经验且目标明确、渴望高收入者优先，性格优秀、销售能力突出者可适当放宽学历要求； 2.具备良好的沟通表达与执行能力，敢于冲刺高业绩目标； 3.工作主动积极，责任心强，具备良好的职业素养； 福利待遇： 1.无需质疑，真实底薪4300元，叠加高额提成＋季度奖金（另设日常激励红包188-8888元，频繁发放！）； 2.缴纳五险，月均收入3W以上，真实可查，绝不虚报，上不封顶，等你来挑战； 3.工作时间：8:30-20:30，享受国家法定节假日及带薪年假（重点提示——春节连休14天！！！）； 4.新员工入职即安排系统培训，涵盖专业技能与营销技巧，助力快速成长； 5.晋升机制公开透明，凭业绩说话！连续三个月达标即可晋升主管，不设储备岗； 6.每周两次下午茶，每月团建经费超2K/人（可选密室逃脱/温泉等），生日盲盒抽取「最新款苹果耳机/戴森吹风机」； 7.团队以90后为主，氛围轻松活跃，协作互助，归属感强！ 月薪过万、半年提车、还清债务、财富自由，带你赚钱带你飞！