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工作职责： 1)对负责路段的设备和车位巡检、设备保养和维护（推荐使用电动车）； 2)对停车车主进行车辆引导和问题答疑； 3)熟练使用手机软件并按规范要求操作； 4)对违停、逃费车辆进行管理。 人员要求： （1）身体健康，夜间视力良好； （2）自带智能手机，微信群收发信息操作熟练，文字表达清晰； （3）用普通话沟通无障碍，工作热情主动负责任，无不良嗜好，能进行良好的沟通； （4）58岁以内。 工作时间： 早8：00-晚上8：00 1个月4天假 薪资待遇： 底薪3000+200全勤+100着装礼仪+30话补+200路段考核+其他补贴

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

民新学校招聘保安2名有消防证：补贴800早班中班各一名固定班次170以上2、无犯罪记录3、三甲医院体检表（心电图）4、保安证5、月休四天，工资4250，购买五险一金6、年龄45周岁以下7、服从公司工作安排联系电话：

钒钛高新区物业招聘长白班形象保安：身高175+，25‑40岁，形象佳，退伍军，3800‑4300长夜班保安：薪资面议长夜班消防监控员：持消防操作员证，4000‑4600绿化人员：可兼职，薪资面议不包吃住

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导人流及基础便民服务 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练 5. 按要求填写值班记录，保持岗亭及周边环境整洁规范 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力与应变意识 3. 服从管理，能适应轮班制及站立执勤工作强度 4. 有保安从业资格证或退伍军人优先 5. 学历不限，能清晰书写和理解基础工作指令

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、值守及安全监控，及时发现并排除安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 处理突发治安事件，协助报警并配合相关部门开展应急处置 4. 定期检查消防设施、安防设备运行状态，确保完好有效 5. 做好值班记录，如实填写巡逻日志，按时交接班 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作安排 3. 具备基础安全防范意识，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，有相关工作经验者优先 5. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录

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创维光伏在攀枝花地区招募户用光伏合作业务合作伙伴，专注于家庭屋顶光伏电站的开发、安装及运维，为攀枝花居民提供一站式光伏解决方案。合作模式包括屋顶租赁和业主自投两种。屋顶租赁模式下，房主零投入，公司免费建设光伏阳光房，租期25年，每年稳定领取屋顶租金，同时兼具防水、隔热、防晒功能，合同到期后电站无偿归房主所有。业主自投模式下，业主自主投资，公司全程代办报备、审批、并网等手续，发电收益全部归业主。现招募业务合作伙伴，工作时间自由，无需坐班打卡，按成交项目计算提成，多劳多得，收入上不封顶，平均月收入6000元以上。服务区域包括攀枝花东区、西区、仁和区、盐边县。

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公司直招如下岗位: 一、城市街道管理员30名，，年龄18-38岁以内，身高173左右，身材匀称，无纹身，提供吃住（2餐），薪资4800自然月月休4天 工作内容: （1）市容秩序：劝导占道经营、非机动车乱停电动车，共享单车放摆放整齐 （2）安全隐患：发现井盖缺失、路面破损、飞线充电等问题，立即上报并协助处理 （3）以上岗位，入职前需进行体检，入职后公司统一办理保安证，服装及每日2餐由公司提供，每天岗位替换轮休不低于5小时 工作地点:梁溪区南湖大道附 联系电话:张 微信同步

市内招聘保安、年龄58周内、品行端正、爱岗敬业、责任心强、善于沟通、踏实肯干、退役军！有经验者优先。工作地点：①▲科区第三中学（科区恒大城附近）②▲科区四中北（开发区）③▲科尔沁牛业（开发区税务西150处）电话：

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急聘保安1名，，年龄40岁以下，无纹身，会汉语，会写汉字，净身高175以上，形象气质佳，入职买社保，两班倒，薪资5000-6000。包吃住（短期工勿扰），工作地点：林芝经开区工尊东路中段。详情联系杨先生，电话（，非诚勿扰）

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岗位职责： 1.负责查票，验票，咨询服务，安全检查等工作 2.身体健康，能从事倒班工作，上一休一，上二休二等 3.责任心强，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳、服从安排 岗位要求： 1.中专及以上学历，专业不限 2.无违法犯罪或违反治安管理的记录，可提供无犯罪记录证明 3.年龄18-30岁（含）以下。身上无明显伤疤 工资架构： 基本工资+奖金+绩效，平均每月税后6000+，全年收入7-9万，每年年终奖1-2万不等 福利待遇： 1.入职后按照国家规定缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险 2.国家法定节日发放相关福利及过节费用（中秋、国庆、元旦、除夕…） 3.每年6-9月份发放防暑费，11-12月份发放取暖费 4.免费提供每季度工服、鞋子、手套等劳保用品 5.统一安排入驻员工宿舍，小区式住宿环境，水、电、暖气、空调等齐全

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