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岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

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岗位职责： 1.负责工件表面打磨、抛光及修整，确保符合工艺质量标准和客户验收要求 2. 按照作业指导书规范操作打磨设备（如角磨机、气动打磨工具等），定期维护保养设备 3.配合质检人员完成首件检验与过程巡检，及时反馈并处理表面缺陷问题 4.做好打磨区域5S管理，保持工作环境整洁、安全，规范存放辅料及工具 5.遵守安全生产规程，正确佩戴防护用品（防尘口罩、护目镜、耳塞等），杜绝违章作业 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无职业禁忌症，能适应站立作业及车间环境，年龄要求55岁以下 2.有工厂打磨、钣金、五金或家具制造等相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和团队协作精神 4.能服从生产安排，接受倒班或加班，遵守公司各项规章制度

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