1、大专学历，专业不限，需愿意在车间一线岗位工作。 2、培养路径：车间班组长→车间主管→车间经理，负责生产管理及团队人员管理等相关工作。 3、欢迎优秀应届毕业生加入，不接受无法适应一线工作者请勿投递。 福利待遇： 1、提供免费住宿（房间配备空调、热水器，每间宿舍设有独立卫生间） 2、提供免费工作餐，试用期即缴纳五险，享有介绍费、工龄奖金 3、每年安排一次免费健康体检，节日期间发放礼品及年终福利品 4、工资每月15日准时发放（遇节假日将提前支付）

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2.监督生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.持续改进生产工艺与资源调配，提升整体生产效能。 4.组织并激励团队成员，增强团队专业能力与执行水平。 5.确保生产作业严格遵循安全规范及环保要求。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与管理能力，能有效推动团队实现生产指标。 2.精通生产运作流程及质量控制方法。 3.能够及时应对并解决生产中出现的各类问题，推动流程优化。 4.拥有良好的协调沟通技巧和团队合作意识。 5.熟知安全生产法规及相关合规要求。

1、负责生产车间现场管理及人员调配工作； 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排日常生产任务，协调所辖工作内容，确保各项工序有序进行； 4、执行生产设备的日常保养与维护工作； 5、根据实际生产情况持续优化和改进生产工艺流程。

黄石下陆招钢筋工6人，钢筋制作，会数控机床操作，工资5000元/月，包吃住，工资月结，在室内制作，有意者请联系！

工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并落实工艺纪律的执行，组织相关培训，管理生产线员工，合理安排排班，确保生产任务按时完成； 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员有效执行； 3、根据生产需求合理调配班组人员岗位，科学组织生产作业； 4、对当班期间生产计划的达成情况及产品质量负直接责任，保障设备安全运行，确保生产流程顺畅，遇异常或安全隐患时及时处置或上报； 5、按要求完成各类生产记录，规范开展交接班工作； 6、承担新进员工的岗位技能培训工作。 任职要求： 1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业现场管理经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识，能高效协调工作并解决问题； 3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全管理制度及作业规程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；高中及以上学历。

岗位职责： 1、负责管辖区域的日常运营统筹，依据公司标准调配资源，协同相关部门推进各项任务落实； 2、负责车间人员的日常管理，涵盖考勤管理、岗位技能培训、工作任务分配及工作纪律维护等； 3、负责组织实施车间生产计划，协调所需资源并带领员工按计划完成生产任务； 4、负责车间5S管理工作的执行，依照公司5S规范在生产现场落实相关要求； 5、负责车间各类数据及相关信息的统计汇总，按时准确填报各项生产报表； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

高薪诚聘车缝组长，需具备知名品牌从业经历，团队管理经验充足

岗位职责： 1、提前掌握当天的生产安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前日生产、质量状况，并布置当日任务与安全提示； 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督； 4、监督生产工艺执行落实情况； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点排查安全隐患； 8、生产期间主动配合员工完成各项生产操作； 9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品，并及时安排补救，确保员工按时完成； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成产量的任务需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐全归位，检查员工现场清洁工作是否达标，符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线班组工作经验； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队协调与管理能力； 4、能独立完成整件服装的车缝作业。

鄂州市华容区招钢筋工、砼工/打灰/浇筑、装配式构件安装、工地小工/杂工

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程高效有序进行。 2、监督产品质量，及时解决生产中出现的异常情况，确保产品达标。 3、指导员工按工艺规程操作，提升团队作业能力和工作效率。 4、协调各部门之间的工作衔接，合理调配资源，提升整体生产能力。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、年龄25-45岁之间，能熟练操作电脑。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

神农架国际滑雪场招聘多名配菜厨师，有意者请联系李厨，地点位于湖北神农架林区。

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大连恒力招工 项目负责区域负责班长420-450或是月薪电话详谈，带班班长350-410 接线工必须持证340-380打包顺线中工270～300 拉线辅助工～230～240 电气舾装件合拢后找补电焊工必须持证350～380 每天工作8小时，加班另算 （每天上班打卡8小时饭补10元加班7点30额外再补助10元） 管住不管吃，18～53周岁 每月15号开支，工资 毛经理，电话

招贤纳士： 一、注塑技术员/领班2名:要求有独立带班3年以上经验。薪资范围：10-13k左右；社保类型：五险一金 二，模保，一名，薪资8-10K,社保类型：五险一金 昆山百彦宸塑胶模具有限公司 地址：昆山淀山湖镇双马路10号 联系电话:

一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力定岗定薪 三、岗位描述： 管培生是公司储备管理人才的重要培养项目，将通过系统化轮岗培训与实战锻炼，全面了解业务流程，提升综合能力，为未来承担管理职责打下坚实基础，助力企业战略发展。 四、任职要求： 具备扎实的专业知识，熟练操作Office办公软件或相关设计工具； 语言表达清晰，具备良好的书面写作与沟通协调能力； 学习能力强，对新领域有探索热情，能迅速掌握并应用所学内容； 善于团队合作，适应集体协作环境，积极完成团队任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心和进取心，自我驱动力及抗压能力良好 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：公司设有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖励、改善项目奖、学历提升补贴等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日福利涵盖三八节、中秋节、春节等，另设开工利是、子女奖学金、年度体检等； 文娱设施：配有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样文化活动与竞赛项目 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

岗位职责: 1.监督并统筹食品生产线运作，保障生产流程规范达标 2.组织团队成员的指导与培训，持续优化生产效率与产品品质 3.及时排查并处理生产环节中的异常问题，确保产线稳定运行 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2.适应能力强，可迅速应对生产过程中的各类突发状况 3.工作积极主动，具备高度的责任意识和团队配合态度

岗位职责： 现代化工厂（专注美发电器制造：吹风机/直发器/卷发器） 1.深入产线一线：亲身参与生产全过程，熟悉关键工艺与作业标准； 2.全流程实践：全面融入产品制造流程，构建完整的生产体系认知； 3.管理支持实训：配合主管推进生产排程、人力安排及现场优化工作； 4.问题识别与改善：主动发掘生产环节瓶颈，提出合理化改进建议； 5.协同合作执行：加强跨部门联动，保障任务高效落地与目标实现。 任职要求 1.应届毕业生，大专及以上学历（电子类专业优先，提供技术与管理双通道成长路径）； 2.核心素质： 强执行力：能迅速响应并落实工作任务，适应高强度生产节奏； 高学习力：善于归纳总结，不断提升专业能力； 优沟通力：信息传达准确，资源协调顺畅； 抗压韧性：勇于应对压力，保持稳定积极状态； 态度特质：踏实肯干、责任感强，愿意立足基层稳步发展。 职业发展路径——规划明确，前景广阔 短期目标：成长为生产管理骨干或质量控制专业人才； 长期方向：向生产主管、质量经理等管理职位持续晋升！ 薪酬福利 基础薪资：4500元/月+加班费； 生活保障：免费提供住宿+餐饮；

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生产储备干部，应届毕业生，退伍军人看过来。 负责港区和生产作业现场管理工作。

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和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！ 工作内容： 计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。 人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要） 具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验