
阿坝小金县藏族羌族自治州打钻师傅一个工资8000-9000,要求必须熟手主要负责打超前,跟
5000-6000元/月
小工长期1-2人月结个人
阿坝藏族羌族自治州小金县打钻师傅一个工资8000-9000,要求必须熟手主要负责打超前,跟系统。活轻松。再找两个能开方向盘三轮车的杂工。工资6000—7000包吃包住,小隧道,小隧道。来的联系
阿坝九寨沟县藏族羌族自治州招工地小工/杂工4500一个月包吃住,踏实,吃苦者优先,4人
4000-5000元/月
小工6-10人月结
阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招工地小工/杂工4500一个月包吃住,踏实,吃苦者优先,4人
阿坝九寨沟县大芊金现穿串串火锅(店)招聘服务员数名包吃包住,工资面议咨询热线:刘志刚
服务员包住包吃
大芊金现穿串串火锅(九寨沟店)
招聘服务员数名
包吃包住,工资面议
咨询热线: 刘志刚
酒店店长招聘
7000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
保安免费培训20人以上月结
我公司因业务扩展,现诚聘保安30名。
职位要求:
年龄55以下周岁,身体健康,品行端正
2. 责任心强,服从管理,具备良好服务意识;
3. 有相关工作经验或退伍军人优先。
工作内容:
负责门岗值守、区域巡逻、秩序维护及应急处理等。
福利待遇:
薪资面议,提供培训,缴纳社保
联系电话:
客房服务员月结
招聘民宿员工一名,主要负责打扫客房、公共区域,整理布草库房之类的。工资3500,五险,年龄没有要求青中年,有客房打扫经验的最好。电话:
小工通风安装
招工招通风工人。小工7200起,大工9000起。加班3小时半个工,6小时一个工。50岁以内的不超55。外地。正月初几就走。有去的联系。
贵州黔东南招小工250,八个钟,做到十号。人走帐清,有想去的联系电话
250元/天
小工5-14天20人以上日结
招小工250,八个钟,做到十号。人走帐清,有想去的联系电话
不苦不累320/天,包吃住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松
年龄16到53
点击下方【免费聊】进行报名
AB新能源电子汽配厂招普工30一小时包吃住送被褥
8000-9000元/月
长白班汽配厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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江苏无锡
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