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工资待遇：基本工资4000--5000出差月综合工资：8000--12000 岗位要求：30-45岁初中以上文化，能适应长期出差，有焊工基础，电工基础，叉车基础，持证上岗。 退伍优先。

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基本条件 •年龄与学历：年龄一般在20-50周岁，具备高中/中专及以上学历，机电、建筑、自动化等相关专业优先。 •证件要求：需持有电工证、焊工证等相关职业资格证书（根据岗位需求），部分岗位要求持健康证。 专业技能要求 •设备维护：熟悉水电、暖通、电梯、消防等系统的原理，能独立完成设备日常巡检、故障排查与维修（如管道疏通、电路检修等）。 •实操能力：掌握钳工、焊接、管道安装等基础技能，能熟练使用万用表、电工工具等设备。 •应急处理：具备突发故障（如停电、漏水）的快速响应能力，了解基本的安全操作规程和应急预案。 职业素养要求 •工作态度：责任心强，能接受24小时值班或轮班制，适应加班（如设备抢修），具备良好的执行力。 •沟通协调：能与业主、施工方等顺畅沟通，及时反馈设备问题，配合团队完成工程改造项目。 •安全意识：严格遵守作业规范，注重施工安全，具备风险预判能力（如高空作业、带电操作时的防护）。 •经验优先：有物业、工厂、写字楼等场所的工程维护经验，或持有电梯安全管理证、消防设施操作员证者优先。

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岗位职责: 1.负责组织和实施面试流程，确保面试工作高效有序开展。 2.与候选人沟通面试安排，协调面试时间并跟进面试进展。 3.参与面试评估，记录面试反馈，协助完成人才选拔决策。 4.维护面试数据和信息，定期整理面试结果并提交汇总报告。 5.协助优化面试机制，提升候选人体验和招聘质量。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和责任心； 2.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务； 3.熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理和分析能力； 4.具备良好的职业素养，能够保守工作秘密； 5.能够快速适应工作节奏，积极融入团队协作环境。

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