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岗位职责 1. 负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试沟通及面试安排等环节的组织与跟进。 2. 配合各部门负责人梳理岗位用人需求，优化招聘流程，提升人才匹配精准度与招聘时效。 3. 承担前台综合接待任务，如来访人员接待、电话转接、快递管理及日常办公区域秩序维护。 4. 协助开展日常行政支持工作，涵盖办公耗材采购、会议会务协调、员工入离职手续办理等事项。 5. 协同整理客户服务相关问题记录，并及时转交对应部门跟进处理。 6. 完成上级交办的其他行政事务及跨部门协作任务。 岗位要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业者优先考虑。 2. 具备1–3年招聘或行政类岗位工作经验，有互联网或科技行业背景者更佳。 3. 沟通表达能力强，富有亲和力，能有效对接各部门招聘协作需求。 4. 英语读写能力良好，可完成基础英文邮件交流（通过大学英语四级或以上者优先）。 5. 熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 6. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力与职业操守。

员工关系板块： 1、依据人事变动情况，办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保流程规范且按时完成。 2、受理并处理员工各类咨询、投诉及劳动纠纷，促进和谐劳动关系的建立与维护。 3、根据人员信息变化，及时更新和管理员工人事档案，保障信息真实完整。 4、结合人事调整情况，准确办理员工社会保险与公积金增减操作，确保时效与数据精准 招聘板块： 1、结合公司发展战略及人力规划，开展新增岗位、补员及替换性招聘工作 2、推进招聘全流程执行，高效达成各阶段招聘目标 上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄35周岁以内，具有一年以上人力资源相关工作经验 2、具备良好的沟通协调能力 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、熟悉招聘或员工关系模块基本操作 工作时间：朝九晚五 月休4天 购买五险

岗位内容： 1. 维护客户关系，挖掘客户需求并匹配最优解决方案； 2. 持续跟进项目进展，保障客户满意，推动销售目标在预算与采购周期内顺利达成； 3. 及时响应现有及潜在客户咨询，提供高效服务支持，提升客户留存水平。 任职要求： 1. 具备2年以上销售或客户服务经验，有教育领域从业经历者优先考虑； 2. 拥有优秀的沟通协调能力，能够准确把握客户核心需求； 3. 熟悉在线教育行业发展趋势，对互联网教育产品具备高度热情； 4. 具备良好的团队合作精神与主动服务意识，适应以结果为导向的工作模式； 5. 抗压能力强，自我激励意识突出，可独立推进并完成全流程销售工作。

岗位职责： 1. 负责国内电商平台O2O（如美团，淘宝闪购等）店铺的日常运营与管理，包含商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并落实月度/季度销售目标与推广方案，跟踪流量、转化率、ROI等核心数据，持续提升店铺整体表现 3. 联动设计、客服、仓储等团队，优化用户购物流程，处理客户投诉与反馈，提高DSR评分与复购水平 4. 研判竞品动作与市场趋势，洞察用户需求，输出选品建议与营销创新策略 5. 熟练操作平台工具（如牵牛花、京东商智、多多数智）开展数据诊断与运营调整 任职要求： 1. 具备国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与算法机制，可独立负责店铺运营 2. 具备基础数据分析能力，能通过数据识别问题并推动业务改进 3. 沟通协调能力强，富有责任心，抗压性好，以结果为导向 4. 学历不限，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑 5. 有成功打造爆款或从0到1搭建店铺经验者优先 6. 熟练掌握办公软件，包括Word、Excel

【职位描述】 1. 负责直播内容的审核工作，依据审核标准对直播中的违规行为进行准确判定与处理； 2. 针对存在争议或潜在风险的内容及场景，能够及时识别并上报； 3. 积极参与团队协作任务，确保审核工作的质量与效率达标。 【职位要求】 1. 不限民族，汉语表达流利，具备蒙语（内蒙）听读及翻译能力，母语或接近母语水平者优先； 2. 熟悉蒙古族文化传统及风俗习惯，掌握部分地区方言者优先考虑； 3. 政治立场坚定，拥护国家统一和民族团结，无任何参与分裂国家、破坏民族团结的行为记录； 4. 具备较强的违法违规范畴信息识别能力与风险预判意识； 5. 严格遵守《网络安全法》相关规定，对所审内容履行保密义务； 6. 能够适应轮班工作安排，具备良好的理解力与抗压能力，积极配合团队管理完成各项任务。

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