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工作内容: 1、具有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。受理业主租户报修、投诉，建议及意见等，并做好记录，争取客户有效投诉处理率达到95%以上; 2、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项，负责区域内的通告、文件的发送; 3、掌握管辖楼宇的结构、单元户数、管线网络、住户基本情况，掌握的收费标准和核计办法，做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作; 4、定期回访业主，主动为业主排忧解难，建立良好关系; 5、完成上级交代的其他任务。 任职要求: 1、气质好、形象佳，大专学历，有工作经验者优先，年龄要求:40岁以下，男女不限; 2、具有良好的协调、沟通能力和独立工作能力; 3、能吃苦耐劳，具有团队协作精神，为人诚实可靠、责任心强、品行端正; 4、有较强的沟通能力，亲和力、应变处理能力及客户服务意识，维持良好的内外部关系，树立优质的物业形象。工作时间: 正常班8:30-17:30，早班8:00-18:00，晚班11:00-21:00

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 成都海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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