成都市郫都区招门窗安装/塞缝

成都市都江堰市招门窗安装/塞缝

诚聘 1、门窗销售精英 底薪5000+提成，薪资上不封顶，高提成+福利，无需经验，新人可培训，需要自带车，工作氛围轻松，晋升空间大，诚邀想赚钱、肯努力的你加入！ 2、门窗安装师傅 工资面议 备注：主营，浙江入户大门，庭院大门，铝艺栏杆，玻璃阳光房，玻璃栏杆等 销售区域：新都新繁，彭州，郫县团结周边 公司地址：新繁 联系电话：何

招聘家装铝合金门窗安装大工/中工（工作地：成都） 岗位要求： 1. 技术娴熟，沟通能力强，做事勤快踏实 2. 年龄45岁以下，身体健康； 3、有高空作业证、退伍军人优先 4. 有责任心、听从安排、服从管理 薪资待遇： 1. 底薪+计件工资，多劳多得，公司包晚餐+提供住宿 2. 月休4天，享国家法定节假日，春节休息10-15天 3. 公司提供安装工具及交通工具 4. 不定期组织团建 特别说明： 如果你技术过硬、听从安排，愿意跟公司长期发展，我们等的就是你！ 公司同时招聘：吊装员、售后维修员岗位，不恐高、有力气、服从安排者可培训上岗，待遇可电话联系！

龙泉人防科技（长白班） 高薪岗位+六险一金+正式工+接受省内不固定地址工作 招聘要求：，30-50岁；；需要有焊工证和木工或钢筋工经验（有叉车证、会开车可优先） 岗位内容：安装工，安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦 薪资待遇：综合5000-8000/月（底薪2330+计件） 工作时间：根据项目要求确定，每天工作9-12小时 吃住情况：食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理） 发薪日期：15号 福利待遇：六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等 面试地址：龙泉驿区车城东五路 工作地点：一般在省内，根据公司项目情况而定 面试时间：上午9点面试，先电话面试！！。

防火卷帘门安装 薪资：6000-12000元/月 地址：四川省成都市郫都区西园街道科新路8号附7号 工作性质：长期 招聘人数:2人

成都市双流区招门窗安装学徒打杂协助师傅安门窗非诚勿扰月薪包吃包住30岁以下

门窗安装工1-3年经验，35以下 月工资稳定在6-10k 可新手，有师傅教学 入职买社保 欢迎来电咨询

成都市双流区招门窗工地小工/杂工，有一点泥水工基础优先，包住不包吃，长期工，住附近的最好

成都市新都区招门窗安装/塞缝

以算法驱动业务增长，聚焦促活、防流失、流失召回三大核心场景。 岗位职责： 1、负责用户增长核心算法研发，构建防流失预测、流失召回潜客挖掘的模型，驱动精准人群策略落地； 2、负责Push精准率提升，通过用户意图建模、个性化触达策略与时机优化，降低骚扰率、提升点击与转化； 3、负责智能权益算法研发，综合运用因果推断、增益建模与运筹优化等技术，实现个性化权益决策，提升激励效率、减少预算浪费； 4、持续跟踪用户增长前沿技术（因果推断、强化学习、多臂老虎机、约束优化等），转化为业务增益。 任职要求： 1、高校本科及以上，计算机、统计学、数学等相关专业； 2、3~5 年互联网算法工程师经验，有 BAT、字节、美团、滴滴等一线大厂用户增长或智能营销方向实战背景优先； 3、掌握主流机器学习与深度学习算法，熟练使用 Python，能独立完成模型研发全流程； 熟悉 PyTorch/TensorFlow、Spark/Hive ； 4、有 Uplift Modeling / 因果推断实战经验者强烈优先（Meta-Learner、X-Learner、DML、DR-Learner 等）； 5、具备较强的业务理解与数据洞察能力，能独立拆解增长问题、完成方案设计与效果评估； 6、自驱力强，具备良好的跨团队沟通协作能力与 Owner 意识。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、负责数据架构设计和研发工作; 2、负责流量数仓的设计和建设，包括但不限于模型设计、ETL开发、数据治理、数据质量和报表等; 3、参与数据应用类系统的架构设计和工程开发等; 4、深入业务并形成对业务价值有影响力的数据服务输出，完成业务数据统计、分析和建设工作; 5、对标业界前沿技术方向，并推动在业务中落地。 任职要求： 1、计算机或相关专业，计算机基础知识扎实; 2、精通数据仓库建模理论、ETL和SQL开发，有实际的数仓建设经验和大数据开发经验(离线和实时); 3、熟练使用Flink、Hive、Spark等离线数仓和实时数仓计算框架，并深入知晓原理，具备调优和优化能力; 4、熟练使用Java、Mysql进行数据系统开发，熟练掌握SpringMVC、Springboot等开发框架，对数据结构有较深刻的理解，有常用的中间件工程实践经验比如消息队列、缓存系统等; 5、熟练Doris、Druid,Es、Redis、Clickhouse、Impala、Kudu,Hbase、Starrocks、kafka等技术的使用和调优; 6、优秀的沟通表达能力和团队协作能力，良好的分析问题和解决问题的能力; 7、有Hudi或Iceberg数据湖实践经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1、战略规划与种草落地：结合公司目标、用户画像制定种草为核心的内容营销计划，明确品牌定位，拆解KPI并统筹落地，对营销效果负责。 2、爆款打造与全平台运营：主导小红书、抖音等平台种草内容创作，研究爆款逻辑，孵化爆款IP、打造百万级案例，亲自指导团队优化内容，提升转化。 3、创意与新型内容探索：策划种草事件引发自来水传播，重点研究AI视频、短剧短片等新型种草形式，深挖短剧短片植入痛点，打造不割裂、高适配的植入内容，推动技术与内容结合，创新玩法、降本提效；同步关注行业新型种草载体，挖掘更多高效转化路径。 4、资源与预算管控：统筹内外部资源（KOL、UGC/PGC等），制定年度预算并合理分配，精细化管控ROI，实现资源利用最大化。 5、团队管理与能力提升：负责团队招募、培养，搭建培训体系，亲自指导，提升团队种草实操能力，推动高效协作达成目标。 任职资格： 1、5-7年内容/种草营销、新媒体运营经验，2-3年团队管理经历，能独立统筹营销项目。 2、具备极强内容创作与爆款打造能力，精通各平台种草逻辑，有百万级种草案例或爆款IP孵化经验，能亲自指导团队，且熟悉短剧短片植入逻辑者优先。 3、熟悉3个以上主流种草平台（小红书、抖音优先），懂算法与数据分析，对社交趋势、网络热梗敏感，能快速转化为种草内容。 4、具备前瞻性与系统思维，主动研究AI视频、短剧短片等前沿趋势，擅长挖掘短剧短片不割裂的植入点，能制定可执行的种草计划，擅长拆解目标、推动落地。 5、兼具实操与战略思维，沟通协调、资源整合能力强，抗压性强、结果导向。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

任职要求： 1. 学历不限，年龄20-45岁持有有效电工证、水电工上岗证者优先 2.具备1-3年及以上建筑工地水电安装实操经验，熟悉住宅/厂房类项目流程 3. 熟悉国家水电施工规范及验收标准 4. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神，可适应项目制外派工作 5.无不良从业记录，服从现场管理，执行力强

诚聘 1. 建材销售：1名 2. 玻璃加工及安装师傅：2名 3. 型材门窗/隔断安装师傅：5名 4. 安装普工：5名（男女均可，能吃苦就行） 5. 微型客货司机：1名（C1驾照即可） 6.学徒工：2名（加工/安装） 要求：长期稳定工作 薪资：待遇优厚，面议 地点：金昌本地 ️ 联系电话：

明天新乡市原阳县招门窗安装/塞缝

北京老旧小区改造换窗，包吃住230，管住不管吃260。活不累。能干到年底！

佛山市南海区招安装卷闸门1名，

本地厂区新车间，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 ---------------------------------------------- 生产汽车零部件，操作工 ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：29一小时，月薪7800-9800多劳多得 正式工：早8晚6，保底工资8000，有五险一金 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 ，季度奖3000 要求；男女不限 45以内

辅助活路

焊工 45岁以下 ，需要有效期 内焊工证，钢筋桁架楼承板安装，201栏杆安装 需要有经验 下班时间 +V. X 电话没打通的加VX同号 需自带工具

长白班正式工入职即买五险一金 岗位：钢结构安装工(人防门，门框安装) 30-50 岁 要求：会电焊，有安装经验优先 上班时间：8:00-18:00长白班，不用倒班 薪资待遇： 底薪2330+计件+餐补+高温补贴 月均6000-6500 福利齐全： 餐补+车补+过节福利+定期体检+免费旅游+年终奖 工作地点：成都及周边，。

龙泉人防科技（长白班） 高薪岗位+六险一金+正式工 供应商政策：在职35天200（卡点3天，请假节假日矿工顺延） 招聘要求，30-50岁；有焊工证和木工或钢筋工经验（有叉车证优先、有人防安装经验优先、会开车优先）要能看懂工程图纸 岗位内容：安装工，安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦 薪资待遇：综合5000-8000/月（计件） 工作时间：根据项目要求确定 吃住情况：食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理） 发薪日期：15号 福利待遇：六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等 工作地点：一般在省内，根据公司项目情况而定 面试时间：上午9点面试 -------------------------。

招聘岗位：长白班，两班倒自己选择 包吃住，人走账清。可周结。可短期，可长期。 普工-生产制造部质检员仓管员包装工全技员品管等 一、薪资待遇 1、入职前期1个月入职均为按小时计薪 28-30元/H根据岗位分配薪资=月综合新增7500----8000元左右 2、1个月后转正薪资为 底薪3500+加班费+全勤+绩效奖金=综合工资6500-7500 二、福利待遇： 车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。 2、免费提供住宿、4-8人间，空调宿舍。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、v提问 三、招工要求 1、16-49岁。初中以上学历（熟练26个英文字母） 2、必须持本人真实有效身份证。 3、有相关经验值优先安排相应岗位，无工作经验者随机安排岗位。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿(不带行李者误认为外宿

【高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 [高福利]包吃包住300一天，每月10号准时发放，厂 区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车 大灯丁。 招聘岗位:操作工、普工、操作、组装、测试、检 验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何 辐射、危险性 工厂招工要求: 1、不限经验，18岁一47岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考 试,无需学历.生手带薪培训 包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间 (独立卫生间、空调、洗衣机) 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭

薪资待遇：首月底薪2700，次月底薪3000，500-1000绩效+加班费等，综合薪资：5000-7000+，主要生产发动机配件自动化操作，可接受0经验。 要求及优势： ①17-50岁以内 ②首月包吃，次月12/天，，夜宵免费 ③住宿免费：四人间，设施齐全，独立卫浴、空调、免费WiFi ④上班8:00-20:00两班倒 购买五险一金

18-45岁，男女不限 有身份证复印件 不过安检门 包吃住 薪资:起薪2950+加班费+夜班补贴，合计薪资5000+ 工作岗位及要求: 无近视，闪光，有电子厂经验，做事细心，有品质经验或维修经验优先。 工作时间：8:30-20:30，20:30-8:30，两班倒，一个月倒班一次，上六休一 吃住情况：包工作餐，工作8H包一餐，工作11H包两餐；住宿8人间，空调、洗衣机 体检情况：特别提醒： 1、打卡7天以上有薪资 2、面试合格当天安排住宿 3、有6个月内的体检报告可以用 4、需要接受无尘服和站岗

现招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位， 不会有人教，简单好学，一年四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 薪资待遇：26一小时，月综合薪资6K-7K。厂区包吃住。带好行李当天就安排住宿 每月10号发工资，打卡7天以上可预支 16-42岁，16-45岁，身体健康 预支:打卡7天以上可预支500元 上班时间：8：00-17：00 上六休一

岗位职责： 1、负责业务效果数据模型的搭建与优化，支持精细化数据洞察。 2、深入理解业务目标与数据需求，将复杂分析逻辑转化为可复用、可体系化的数据建设方案。 3、参与数据设计，理解大数据实时运算流程与实现方式。 4、探索并落地大模型在数据分析场景中的应用，比如通过AI智能体辅助自动化取数、归因分析或决策建议生成。 任职要求： 1、熟练掌握SQL，具备扎实的数据分析逻辑推理能力，能独立完成复杂业务问题的拆解与量化。 2、具备大模型应用实践经验，能利用AI工具完成数据处理、分析提效，并沉淀为团队可用的方法或流程。 3、了解大数据底层建设思路与实时计算基础逻辑。 4、有将分析能力产品化的经验，或理解RAG、Agent等大模型应用技术原理，能与算法侧高效协作。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、合同审核管理 -负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管。 2、诉讼与纠纷处理 -协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本。 3、知识产权管理 -负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 -负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档。 5、日常法务支持 -为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理。 6、平台合规治理 -审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职资格： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）。 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑。 3、熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等。 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责。 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实。 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 岗位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪。 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质。 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才。 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系。 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金。 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。