岗位职责： 1.落实公司制定的投保指导方针； 2.提前对接近续保期限的客户进行提醒，确保顺利出单； 3.熟悉掌握各保险公司的承保规则及理赔相关条款； 4.承担续保业务相关的客户咨询与答疑工作； 5.定期对本店投保客户进行回访与关怀维护。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备相关从业经验者优先考虑； 2.了解各大保险公司投保规定及理赔细则； 3.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能灵活应对各类情况。 工作时间： 冬季8:20-12:0013:40-18:00 夏季8:30-12:0014:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

职位详情 泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，致力于打造全国性高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务。 销售岗位要求： 1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，过往年收入达12万元以上 2.渴望在事业上实现突破，追求高收入的成长型人才 3.有意转型发展的优秀从业者 4.具备良好教育背景，有金融、医学、教育培训等行业经验的销售精英优先 工作内容： 组织客户实地参观泰康在武汉的养老社区、医院及人文纪念园等实体项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况，量身定制养老、医疗、殡葬等综合性解决方案。 工作地点： 汉口中山公园恒隆广场办公楼30楼 汉口三阳路地铁站A口旁铂仕汇国际广场 客户资源： 入职次月起，由泰康系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介绍拓展新客源。 工作时间： 每周一至周五上午9:00-11:00，法定节假日正常休息，无需加班与出差。 1、薪资结构：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入司前18个月可享“新人业绩激励奖金”） 2、额外收益：季度奖励、年终奖励、绩效奖金、全勤奖励等多项公司阶段性福利。涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等多类业务佣金，按不同职级设定有责任底薪标准，并享有管理佣金（依据团队业绩与个人职级发放） 3、综合福利：提供意外险、养老保险、医疗保险保障，享受团体医疗、意外医疗、企业年金、身故抚恤金等多重保障，每年安排免费带薪体检，定期组织国内外五星级标准旅游活动。另设月度奖金、年终奖金、职级津贴、员工旅游等多元激励 4、办公区位优势显著，紧邻三阳路地铁A出口，地处汉口核心商圈，毗邻武汉新天地、壹方购物中心，坐拥五A级江景写字楼。公司在武汉三镇均设有办公点，灵活调配，满足多样化办公需求 5.在轻松愉悦的生活节奏中实现价值转化，于各类公司组织的休闲活动中自然促成服务成交

课帮帮AI智习室兼职 课帮帮ai智习室营销员 工作内容：外宣或者电话回访，邀约小学至初中家长到店体验AI学习课程 工作时间：周一到周五：下午4点30至7点30 薪资：.上不封顶，只要有能力 优先考虑人员：做事有责任心，能吃苦。 体验卡100%提成 正价卡4%提成 地点： [位置]课帮帮AIGC学习体验中心(湖北省武汉市新洲区长江新区阳逻街阳光北路与朝家山街交汇处第一间(课帮帮学习体验中心))

法律行业 无责底薪4k—5.5K+高提成+各类奖金+社保 付费数据（客户29.9元购买），转化率30%，沟通顺畅易成交 每日分配资源8-15条，公司自建独立流量运营团队支持，拥有业内优质资源渠道 为同行业中广告投放量领先的企业，数据来源稳定且充足 平均月薪达1.3万（不含管理岗收入） 业绩排名前5%员工，月收入可达3-4万元 排名前20%员工，月收入普遍在2万元以上 以网络销售为主，电话销售为辅，需具备基本电销技能 分公司新组建团队，业务表现达标者，最快半个月可晋升管理岗位 工作时间早十晚七，不加班 午休时间12:30-14:00 有法律产品销售、学历提升、K12教育等行业经验者优先录用 欢迎各位优秀人才投递简历！

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

【招聘条件】 1、品行良好，性别不限，高中或中专及以上学历（大专及以上可享学历补贴） 2、具备强烈挣钱意愿！对销售工作充满热情者优先 3、学历无硬性要求，工作态度端正，能配合卖场日常管理安排 【岗位职责】 1、在指定卖场完成家电产品的推广与销售，助力公司品牌价值提升； 2、主动了解顾客需求，通过有效沟通讲解产品特点，并进行现场功能演示，促进成交； 3、按时完成销售数据的整理、统计并及时上报； 4、积极学习产品相关知识，遵守公司及卖场的各项规章制度。 工作地点：武汉市各大连锁卖场，就近分配 入职即缴五险，有空调、彩电、冰箱、洗衣机等家电类卖场销售经验者优先

薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；4500业绩以上通提（房租金额即为业绩）工资无上限 奖金补贴：房补，交通补助，节假日加班费，法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，全勤奖 工作强度适中，朝九晚六，不加班，月休6天起，也可享受周末双休！ 不限学历，不限经验，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，公司氛围轻松活跃，团队成员多为年轻有活力的伙伴！ 【职业发展】 最快两个月晋升智能店长； 四个月可升任店长（享有项目提成及月度分红） 【职位详情】 一、使用专业系统，负责对接房东资源，维护与房东的良好关系，协助房东高效出租房屋；定期跟进已签约及合同到期房东，提升服务口碑，推动老房东推荐新客源； 二、为客户匹配心仪房源，了解客户需求与偏好，精准推荐，促成租赁成交，提升房源转化率 任职资格： 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，乐观外向； 2、认同房屋租赁行业，愿意挑战高收入目标，虽有一定压力，但成长空间更大； 3、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有良好的协作意识； 成年人的世界没有“喜不喜欢”，赚钱才是硬道理！ 【我们的薪酬】 A、市场专员（业务合伙人）收入构成： 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元，上不封顶 B、门店经理（店面合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 业务提成规则同市场专员，底薪2500至3万元不等，另享门店分红； 店面经理综合年收入可达20万以上，收入上不封顶 人生选择大于努力，海居租房理想事业诚邀您的加入 C、贴心福利 根据居住地灵活安排工作区域，定期举办表彰大会，组织团建活动，安排聚餐，每月开展主题活动，举办集体生日会 D、团队福利 同事颜值在线、团队年轻有活力，工作环境轻松愉快 【培训晋升】 A、培训体系：提供全方位带教培训，新人快速上岗，资深员工一对一指导，助力迅速成长 B、晋升路径：经纪人-资深经纪人-智能店长-店长-中级经理-高级经理-区域总监-总监-高级总监 C、晋升机制：每月开展晋升考核，实行内部公开竞聘，凭实力说话（坚持公开、公平、公正原则） 【工作时间】 早九晚六，弹性打卡，钉钉记录考勤。月休6天，享受带薪年假！ 【海居租房】 海居成立于2011年，专注房屋租赁服务，现拥有近二百家连锁门店，在职员工近三千人。 愿景：构建大租赁舒适圈 价值观：成就客户，成就伙伴 使命：让租住更简单，让创业更美好 法则：客户永远没有错，伙伴永远是可爱的 【为何选择我们】 1、武汉高校集中，年轻人数量庞大，租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生需解决住宿问题 2、公司网点覆盖广，主要分布在大学城和商务区周边，工作半径小，出行便利 3、团队以90后为主，平均年龄20多岁，氛围融洽，服务对象多为同龄人，沟通无障碍 【晋升空间】 经纪人-店长-部长-区域经理-区域总监 店面合伙人月收入区间：20000-40000元 选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您的咨询与加入！ 我们招募的不是普通员工，而是未来的事业合伙人。如果你渴望自主发展，想成为自己的老板，这里就是起点！

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的抗压性与执行力； 4、具备房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、有志于实现年薪百万目标的销售人才； 6、拥有销售团队管理或团队搭建经验者更佳。 福利待遇： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假； 2、百万级佣金收入等你挑战； 3、全国布局的大型集团企业，助力职业梦想实现； （每月佣金保底30000-50000）

一、岗位职责： 1、通过线上方式对接商户，邀请其入驻高德地图并开通高德旺铺（公司提供精准客户资源） 2、持续跟进客户需求，推动合作达成 二、入职要求： 1.具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力。 2.学习能力强，能适应工作压力，愿意挑战高收入目标。 3.熟悉常用办公软件及网络沟通工具的操作。 4.欢迎无本行业工作经验者加入 三、薪资福利 1.底薪（4000~5000）+提成+广告提成（可累计）。综合收入6k-15k，上不封顶 2.室内办公，享有员工奖金、生日会、节日礼包、下午茶等福利，团队氛围融洽 四、工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

招四线打边2名 平车2名

占护城河交警中队旁边要个小挖机做事，谁的挖机有空来电

明天找一名炉子师傅打顶3-4天，联系

找挖机代班

岗位职责： 1、负责食材的选材、摆盘，确保菜品风味稳定、品质达标‌‌； 2、监督制作区卫生及设备维护，严格执行食品安全标准‌； 3、熟练掌握不同的烤制技术，熟悉肉类、海鲜等食材特性‌； 4、能独立操作烤炉、切片机等设备，具备高效出品能力‌‌。 任职资格： 1、身体健康，适应晚班及高强度工作‌‌； 2、责任心强，吃苦耐劳，具备团队意识及抗压能力‌。

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，积极拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标。 2.定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，提升客户满意度。 3.维护现有客户关系，跟进售后服务，促进客户长期合作与复购。 4.及时反馈市场信息及竞争对手动态，协助上级优化销售策略。 5.准确记录客户信息及销售进度，按时提交工作报表。 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动。 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏。 3.有销售经验者优先，但我们也欢迎应届毕业生或转行人员加入。 4.学历不限，有责任心，踏实肯干，愿意通过努力实现个人价值。

线上推广销售

到小区物业和售楼部开拓新业主和客户，做一些自媒体短视频吸引网上新客户

1、为人正直，注重实效，工作态度严谨，具备较强的责任心与职业素养。 2、具备经销商管理经验，善于数据分析，精于成本与收益核算。 3、有快消行业从业背景，熟悉浠水地区商超渠道，具备洗化、纸品及卫生用品相关经验者优先。 4、沟通表达能力强，擅长促销执行与门店业绩提升。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信与客户对接购车需求； 2、根据客户需求推荐合适车型，协助完成线上签约流程； 3、后续交车事宜由专人跟进，仅需负责前期沟通、资料收集及下单操作。 我们可以提供： 1、带薪一对一导师带教，团队氛围融洽，上手无忧； 2、办公室固定工位，配备空调暖气，无需外出展业，客户无需到店，无须现场接待； 3、客户资源稳定（无需自行拓客），低首付999元起，成交门槛低； 4、无责任底薪+单台提成4K-8K，月收入轻松过万（15000+不封顶），冲击年薪30万； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 6、享受生日及节日福利、下午茶点，每月组织3次以上团建或旅行活动。 【薪资待遇】： 综合收入10000+，提成高，低首付客户易成交，征信宽松，团队年轻有活力 任职要求： 年龄22-36岁，品行端正，是否具备汽车销售经验均可，渴望高收入，热爱销售工作，有目标感、愿拼搏，积极学习，有经济压力希望改善现状者优先。 工作地点：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点：无需外勤工作环境舒适管理人性化

行业:教育局，学校 职业:大区经理 工作要求:在教育局，学校方面有过三年以上的业务渠道资源 工作内容:校园安全信息化，食堂名厨亮灶，校园安全培训，校园德育精神文明量化等

职位描述： 花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工行、中行等机构近20亿元战略投资，年销售额持续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 花生好车-黄冈黄州门店为全国销量榜首门店，长期稳居业绩第一，全员开单率达100%，2024年全年签约量达2000单，2025年1月至6月月均销量约280台，员工月均收入过万…… 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信方式对接客户，了解购车意向； 2、根据客户需求匹配合适车型，协助完成线上签约流程； 3、后续交车环节由专岗跟进，仅需负责前期沟通、资料收集及下单操作。 我们可以提供： 1、带薪师徒一对一指导，团队氛围融洽； 2、办公室固定工位办公，配备空调暖气，无需外出展业，客户无需到店，无须现场接待； 3、客户资源稳定（无需自主拓客），低首付999元起，成交门槛低； 4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松破万（15000以上不设上限），年薪冲击30万； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 6、享生日节日福利、下午茶供应，每月组织团建或旅游活动不少于3次。 【薪资待遇】： 综合收入不低于10000元+高额提成，低首付方案适用广，征信要求宽松，团队年轻有活力 任职要求： 年龄22-36岁，品德端正，是否具备汽车销售经验均可，渴望高收入，热爱销售工作，有目标有拼劲，愿意主动学习，有经济压力希望改善现状者优先。 工作地点：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点：无需外勤工作环境舒适管理人性化

岗位职责： 1、负责银行白名单内优质客户的消费信贷业务电话外呼服务 2、通过电话联系银行优质客户，邀请其办理消费信贷业务，并协助客户使用银行APP完成申请流程 3、按要求对客户进行定期维护与回访 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-42岁，具备良好的服务意识 2、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通能力和抗压能力 3、有呼叫中心客服、电话销售或其他销售类工作经验者优先录用 4、个人征信记录良好 岗位福利： 1、薪资待遇：2600+提成+奖励，月综合收入4-5K 2、工作时间：8:30-17:30，周末双休 3、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期团建+专业培训 工作地址： 黄冈建行分行 中国建设银行(黄冈分行营业部) 湖北省黄冈市黄州区新港大道118号

招聘销售主播

岗位职责： 1、负责所辖区域销售业绩的统筹管理； 2、依据市场运营规划，达成片区销售目标； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、策划并落实销售区域内的促销方案，推动销售任务完成； 5、管理和深化客户关系，推进客户间的长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 黄冈：团风、蕲春、武穴、黄州、浠水、红安、罗田、麻城 均可安排，就近分配

—————————————————————— 【团队福利】：接纳新手，全程由导师指导、一带一培养，00后为主，团队颜值高、氛围佳，每月组织团建，每日提供下午茶 【工作内容】: 1、负责小红书、58或抖音账号的运营（可自由选择平台） 2、新房源空出后前往实地拍摄照片与视频，录入公司内部系统，后续坐享业绩分配 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、达成成交即享提成！提成比例高达100%！ 5、开展房屋租赁业务，为客户精准匹配合适房源 6、定期回访老客户，增强客户粘性，提高续租率及转介绍率 【工作时间】：早九晚六不加班，月休6-9天，调休自由安排，无强制坐班要求 【晋升空间】晋升迅速！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监 【公司福利】 1、设有月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，表现优异者可参与团队分红 2、提成100%兑现 3、新人入职配备专属导师全程带教，无需担忧开单问题 4、员工享受租房优惠，入职后在全武汉范围内租房免中介费 5、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖齐全，优秀成员有机会参与分红 6、零经验也可加入，一周内快速上手，迅速成长为业务能手 7、每日提供下午茶，每月固定团建，团队年轻化，工作氛围轻松融洽