招聘：家具仓库管理薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责家具的搬运与装卸工作，确保货物在运输过程中安全无损。2.协助司机完成货物配送任务，保障按时、准确送达客户指定地点。3.定期检查并维护搬运工具及运输车辆，确保设备处于良好运行状态。4.配合仓库管理人员完成库存整理与物资调配工作。5.保持作业区域整洁有序，遵守公司安全操作规范。6.协助处理客户现场问题，提升服务满意度。任职要求1.具备良好的身体素质和责任心，能适应体力劳动。2.持有相关驾驶证或具备物流搬运经验者优先。3.熟悉仓储管理流程，具备基础的沟通协调能力。4.有团队合作精神，能够服从工作安排。5.接受定期培训，持续提升专业技能。6.具备较强的服务意识，注重客户体验。

招有责任心收发师傅一名，懂会车衣服的

招聘：仓库管理员薪资：5000-7000元/月岗位职责1.原材料、电芯、辅料、包材、半成品入库核对，清点数量，核对单据，验收后系统登账；不良物料单独分区存放。2.按生产领料单发料，做到账实相符；物料先进先出（FIFO），锂电原料注意有效期管控。3.成品入库、出库，凭出库单安排备货，做好台账，及时录入ERP系统。4.库区5S管理，物料分类摆放，标识清晰；危险品（电解液等）按防爆要求定点存放。5.定期盘点：日抽盘、月度全盘，盘点差异查找原因，提交盘点表并调整账务。6.单据整理归档，入库单、领料单、退料单、报废单保管完整。7.配合PMC核对库存，缺料、滞料及时上报；车间退料、报废物料分类收纳。8.做好防火、防潮，监控仓库温湿度，落实锂电仓库安全管理规定。任职要求1.会使用ERP仓库模块，熟练Excel，会做台账。2.了解仓库收发流程，有制造业仓库经验优先，有锂电行业经验更佳。3.细心，对数字敏感，能做到账、物、单一致。4.遵守危化品仓储管理规范，安全意识强。5.会操作叉车优先（持叉车证）。6.高中及以上学历

直签合同，从面试到入职无任何费用，有意直接投递简历。 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 仓库管理员（有仓管相关工作经验优先，没有经验愿意学愿意做也可以） 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女不限。 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 5、工作环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

会开叉车，平时整理仓库，忙的时候需要送下货

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位:仓库管理员 薪资:综合7000-7900，月入可达8000非流水线，[工作内容] 货品入库、盘点、货物上架、台账登记、库区整理，工作轻松稳定，无需流水线作业，新人有老员工带， [任职要求] 年龄18岁以上，认识基础文字，做事细心踏实，服从管理;有无仓库经验均可，有人带。 【福利待遇】 包吃住，宿舍空调热水器齐全长白班为主，加班自愿 管理人性化，工作环境整洁每月5号工资准时发放

‌1、日常清洁维护‌：清扫地面、擦拭门窗桌椅、清理垃圾，确保办公区无尘、无杂物。‌‌ ‌‌2、重点区域管理‌：负责办公室、会议室、卫生间等高频使用区域的深度清洁，如消毒便池、整理台面物品。‌‌ ‌‌3、环境美化‌：定期处理垃圾、维护绿植，并检查公共设施（如灯具、水龙头）的完好性，及时报修故障

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、发货、盘点及库存数据录入与更新 2. 按规范执行货物分类、上架、拣选及包装作业，确保账实相符 3. 定期巡检库区安全、温湿度及货物状态，及时上报异常情况 4. 维护仓库5S管理标准，保持作业环境整洁有序 5. 配合质检、物流等部门完成跨职能协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备基本的数据记录和电脑操作能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 服从安排，责任心强，具备基础安全意识 5. 提供工作餐及豪华四人间宿舍

会基础的办公软件，熟手优先，公司缴纳五险

招聘杂工1名。

招聘做袢子临工两名。

招聘压线人员一名。

仙桃招几名零工

湖北仙桃项目急招聘施工员一名：要求熟练全站仪，RTK,等仪器，熟悉施工流程，现场管理及协调各班组，安全质量进度控制。有意请联系：施

快递招聘入库员一名每天五六个小时的活工资每月1800元工作地点南八鑫海花园快递驿站联系电话

招聘一位兼职仓库管理员一周2-3天班白班，9点-12点，15点-17点，有仓库管理经验，1500一个月。地点峨眉马路桥电话

成品库仓管，40岁以下，会电脑操作，能整理数据，具备良好沟通协调能力，责任心强，服从管理。招工人数:1名工作地址:万载县黄茅镇南岭村排上组

急招物流库管！稳定长期岗位不需要高学历，做事细心靠谱就可以负责仓库收货、发货、整理货品仓库环境整洁，团队氛围简单希望你：手脚麻利，责任心强，有库管经验优先，无经验愿意学也可！地点：净月区金鑫街1188号有意直接打电话

仓管员高中及以上学历，物流仓储类相关专业；1年以上仓库管理工作经验；熟悉仓储库存管理流程；良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。负责物资入库验收、核对、登记及系统录入；按单据备货出库，确保数量准确；货物分类摆放，做好仓库整理、防潮防护；定期盘点库存，保证账实相符；整理出入库单据，上报库存数据；维护仓库安全，及时处理异常问题。薪资福利:工资面议五险一金（车间享受五险）,享受所有法定假(年假15天），年终奖，工龄奖，餐补（食堂供应三餐），话费补贴，免费宿舍或租房补贴，节日福利，结婚、生育、住院、丧事、退休等慰问费、旅游、等。招工人数:1名工作地址:宁波市慈溪市杭州湾新区兴慈一路358号（沁园集团西北门）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

中午12点到晚上11点，有意电联

工作内容： 1、内勤工作，负责单据录入。 2、负责项目每日考勤记录 3、负责项目所有统计报表的汇总、统计、分析、上报 4、负责用户登记安检、安装信息的跟踪，配合项目经理做好团队管理和监督工作 5、负责仓储管理，不定时对工人领用所剩材料和仓库库存进行盘点，对仓库库存承担责任 6、协助项目经理对员工的职业操守进行监督 7、按时、按质、按量完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、谈吐大方得体，工作条理性强 2、能吃苦耐劳，具备较强的责任心，积极向上。 3、具备良好的数据分析能力和统计能力。 4、具有一定的工作抗压能力 5、公司提供员工宿舍 薪资待遇： 1、试用期工资3000元，转正之后3500-4000元，购买社保 2、工作实行单休制度 工作地址： 湖北仙桃 联系电话：廖经理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

一、岗位职责 1、全面负责公司仓库日常运营管理工作，统筹原材料、辅料、成品、备品备件的入库、验收、存储、盘点、出库、发货全流程工作，规范仓储作业标准，保障仓库高效有序运转。 2、建立并完善仓库管理制度、物料收发流程、库存管控体系，杜绝错收、错发、漏发、物料丢失、呆滞积压等问题，保障账、物、卡、系统数据完全一致。 3、负责来料数量核对、品质初检配合、物料分类分区摆放、库位规划管理，做好防潮、防尘、防火、防盗、物料防护工作，规范仓库5S现场管理。 4、统筹每日、每周、每月库存盘点工作，出具盘点报表，分析库存差异原因，制定整改方案并落地执行，及时清理呆滞物料、报废物料，降低仓储损耗与仓储成本。 5、对接采购、生产、销售、财务部门，精准配合生产领料、成品出货、物料退换货工作，及时同步库存数据，保障生产、出货进度不受影响。 6、负责仓库团队日常排班、工作分配、技能培训、人员管理，监督员工规范作业，提升团队工作效率，落实车间安全生产管理制度。 7、负责监测仓储台账、单据、报表的整理归档，实时更新ERP/进销存系统数据，保证所有物料数据真实、准确、可追溯。

1、年龄在24-55周岁之间; 2、具有高中以上学历（大专以上学历额外支持优才津贴6个月17500元）; 3、具有较好的服务意识及沟通能力。 工作时间: 8:30-11:30周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、拣货、包装及发货作业 2.规范管理库存台账，定期盘点确保账实相符，及时反馈差异 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等基础管理要求 4. 协同物流/保障流转高效准确 5. 驾驶C1车型完成本地短途货物配送及客户交付任务 任职要求： 1.持有有效C1驾驶证，能独立安全驾驶 2.具备基本仓储操作经验，熟悉常用办公软件及ERP系统者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.身体健康，能适应偶尔加班及体力劳动 5. 学历不限。

要求有仓库方面工作经验，不需要会开叉车，属于公司直招外派，公司是做钢模板及配套零部件销售租赁的，工作地点在河北驻点仓库，包吃住，薪资5-6千每月

负责物料的出入库

1.负责制定仓储部的工作规范，执行总部下发的各类管理制度、操作规范等; 2.负责制定仓内客户的工作流程，并监督执行; 3.根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划; 4.根据客户货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置; 5.组织仓库人员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行交接等工作; 6.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本; 7.定期检查仓库6S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损; 8.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记; 9.定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况; 10.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理; 11.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作; 12.负责部门人员的培训工作; 13.负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。 仓储经理应具备的能力 1.熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识; 2.了解企业相关不同的货物的特性以及储存方法和运输方式; 3.具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划; 4.较强的分析判断能力; 5.具备较强的组织、协调和沟通能力; 6.具备一定的领导和管理能力，能建立一支团结的队伍; 7.具备员工培训能力，能不断的提高员工的业务知识以及操作技能。 仓储主管任职条件 1.物流、储运相关专业大专以上学历，同等条件本科优先; 2.具备3年以上仓储或者相关工作经验，具备2年以上仓储管理工作经验，必须拥有B2B、B2C仓库管理经验，有过多品类管理经验的优先，本次面向大众的招聘岗位。; 3.具备仓储存储的专业知识以及存储方法; 4.熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法; 5.有20以上团队人员管理经验，注重人员梯队建设