店面会计，成本核算，报表

工作简单，合作共赢

店面财务，成本管理，报表编制

1、年龄45周岁以下，会计或相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格，具备中级及以上专业技术职称者优先 2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先考虑 3、熟练掌握会计核算流程及税务申报相关知识，精通金蝶、用友等财务软件操作，擅长使用EXCEL和WORD等办公软件 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5、学习能力强，能够独立开展工作，具备较强的财务分析与数据处理能力 待遇面议

任职要求： 1、具有3年以上制造业财务相关工作经验； 2、财务、会计类专业大专及以上学历，持有中级会计师或以上职称者优先； 3、熟练操作金蝶（或用友）财务系统及Excel办公软件，熟悉金蝶K3系统操作； 4、掌握最新税收政策、社保规定及相关银行业务知识； 5、具备较强的责任意识、学习能力以及良好的团队协作精神。 岗位职责： 1、汇总成品入库信息，编制生产日报表，并与成品仓库核对入库数量。 2、依据生产日报表，制作各单品的原料及辅料成本分摊明细表。 3、负责车间原材料、辅助材料及包装材料出入存报表的编制工作。 4、组织每5日、10日的盘点工作，计算原辅材料损耗率和产品制成率，发现问题及时追溯原因。 5、负责原辅包材料转进、转出票据的数据核对、资料保管及装订归档。 6、及时维护并更新报表工艺信息，确保工艺数据同步准确。 7、比对车间各环节数据交接的逻辑关联性，确保数据勾稽关系一致。

招会计一名，懂蔬菜标品蔬菜管理一名，包装工人数十名。联系电话

岗位职责： 1.负责日常财务核算，保障账务信息的准确完整 2.配合完成各类财务报表编制及税务相关事务处理 任职要求： 有制造业或汽车零部件行业财务工作经验者优先考虑 岗位福利： 1.社保 2.节假日 3.上六休一 4.工作餐

任职要求： 1、大专以上学历、财会专业，有丰富的财务专业知识； 2、3年以上全盘财务处理经验，有中级或以上职称、建安类企业工作经验优先考虑； 3、熟练使用财务软件、办公软件，熟悉一般纳税人业务； 4、认真细致严谨，为人正直、诚信，具有高度的敬业精神与强烈的责任心。 岗位职责： 1、负责日常账务处理，能独立处理财务全盘账务； 2、定期编制财务报表； 3、税务申报与筹划； 4、关注成本控制与日常管理； 5、完成领导交给的其他业务。

招聘：会计（五险一金+周末双休+长白班） 薪资：4000-6000 招聘启事（五险一金+双休）​职位：会计​工作单位：黄州区工作地点：黄州区遗爱湖大道68号区委大院​一、岗位职责​负责公司（含电商业务及其他关联公司）的日常账务处理、会计核算及凭证录入；办理发票开具、认证、保管及税务相关事宜；按时完成纳税申报、税务对接及基础税务筹划；编制财务报表，配合完成内部审计及财务分析；协助完善财务制度，完成领导交办的其他财务相关工作。二、任职要求​年龄45周岁以内，大专及以上学历，财务、会计相关专业；需具备初级或中级会计职称，持中级会计职称者优先；熟悉企业会计核算、税务申报及发票管理流程，有电商行业或全盘账务经验者尤佳；工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；能熟练使用财务软件及Office办公软件。三、福利待遇​薪酬范围：月薪4000-6000元，具体依据职称、能力及经验面议确定；周末双休，法定节假日按国家规定执行；缴纳五险一金，稳定的工作环境，提供系统培训与职业发展通道。我们欢迎专业、稳重、负责的财务人员加入，在稳定的平台中发挥专长，与企业共同成长！

招聘会计，工资5000到6000负责公司内账，对接外帐，需要有内外账的经验。和领导安排的其他工作。

需线上专业五线2名:

仙桃市招氩弧焊

招聘：学徒 薪资：9000-13000 有拼装、氩弧焊学徒岗位，学成师傅后计件，拼装师傅工资可达到9000-13000元/月。

招聘：测绘技术员 薪资：3.5-6K/月 1. 岗位要求（任职资格）： (1) 必须具有高度的责任心、很强的吃苦精神、善于学习和团队精神； (2) 测绘及相关专业（测绘指：测绘工程、地理信息、摄影测量、大地测量、工程测量、地籍测绘和矿山测量等测绘专业；相关专业指：软件、计算机、地质、工程勘察、土木、建筑、规划、市政、水利、道桥、工民建、土地管理等。）； (3) 专科、本科及以上学历； (4) 必须服从公司的管理，具有较强的沟通协调和管理能力； (5) 必须熟练使用办公软件、绘图软件、测量仪器。 2. 岗位职责： (1) 必须遵纪守法，必须遵守公司各项规章制度； (2) 必须服从公司统一安排，严格执行公司各项工作要求和流程； (3) 在部门领导的指导下独立进行相应岗位工作； (4) 在相应的岗位上通过实践提高自己的专业和管理水平； (5) 必须确保产品的质量，时刻把产品质量放在工作的第一位。

招零裁一名

招聘：科技服务工程师 薪资：2800.0-4000.0 职位详情： 1、数据整合：进行数据平台建设与维护、数据处理与分析，找出数据的问题与单位反馈沟通。2、资产数据分析与挖掘，清洗数据，设计校验规则，资产盘点准确率提升，数据更新时速提速。

1、负责跟进客户订单的打单等事宜 2、负责核对公司人员的报销金额以及记录 3、负责盘点单据和核对金额的准确性，且要账务清晰 4、负责统计公司一天的运作数据等 5、年龄25-45岁 6，公司包住包吃 7、赤坭本地优先（主要负责分公司）

【无极直聘】最新岗位推荐 【鑫洲烤漆门】 高薪招聘【会计 烤漆工】 薪资《5000-8000》 有意者电话咨询。

内帐会计，会做往来帐，报表，开发票，网上发工资等。

进出账，记账

1.部门后勤文职工作。 2.做事细心，能吃苦耐劳，有上进心。 3.有一定的沟通协调能力。

具备文职工作经历，形象气质佳，综合素质高。稳定性强者优先考虑。

1、年龄：******； 2、熟练掌握日常办公软件，具备较强的公文撰写、组织策划、沟通协调及语言表达能力； 3、工作细致、认真、有责任心。 岗位职责： 1、负责各类会议及其他重要活动的组织安排与后勤支持工作； 2、公司员工考勤信息的记录与管理； 3、公司仓库物资的出入库管理工作； 4、承担部分会议纪要的整理与编写； 5、协助上级完成公司其他相关事务性工作。 待遇及工作时间面议

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展规划，提供专业的财务分析与决策支持建议。 4、有效识别并管控财务风险，维护公司资产安全，确保财务操作合规运行。 5、协调内部各职能部门与外部审计、税务单位的对接，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、具备扎实的财务管理背景，精通制造行业财务管理体系与业务流程。 2、持有会计类相关职业资格证书，如中级会计师或注册会计师优先。 3、拥有出色的财务分析能力与风险防范意识，能独立完成财务判断与决策。 4、具备良好的团队管理经验，善于指导和培养下属提升专业水平。 5、具备优秀的沟通协作能力与应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

办公室行政专员，薪酬绩效管理，跟单与采购协调，总经理助理

岗位职责： 1. 根据残疾员工的实际能力，合理调整岗位设置，保障工作内容与环境相匹配。 2. 协同团队推进流程优化，确保作业环节贴合残障人士的操作需求。 3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况，确保各项配置符合规范要求。 4. 保持与团队成员的顺畅交流，确保任务传达准确、执行到位。 任职要求： 1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点，能结合实际做出合理化岗位适配。 2. 具备较强的协作意识和沟通技巧，能够与同事高效互动。 3. 工作态度严谨负责，注重细节，能在多样环境中持续稳定输出。 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

具备文职相关工作经验，形象气质良好。 稳定性强者优先考虑。

5年以上财务领域从业经历，具备至少3年制造业工厂财务经理或应付账款管理相关岗位实践经验 岗位职责： 1、主导工厂费用核算及应付账款模块的日常运作与统筹管理，保障各项付款流程准确、高效且符合规范要求 2、承担采购环节的数据分析工作，具备敏锐的数字洞察力，可识别细微异常。逻辑思维清晰，善于将财务数据与实际业务深度融合，从财务角度洞察运营中的潜在问题 3、跟踪原材料及辅料市场价格走势与实际采购均价，开展包装类材料成本测算，为企业的成本优化提供有力数据支撑 4、持续改进应付账款作业流程，强化内控机制，同时维系优质的供应商合作关系，助力工厂运行稳定与成本管控 5、具备较强的抗压能力，能适应工厂高强度、多线程的工作节奏，并妥善应对流程中突发状况，确保工作有序推进 6、本科及以上学历（全日制统招），会计学、财务管理、金融等对口专业背景 7、持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑

办公室行政文员，薪酬绩效管理，跟单与采购协调，总经理助理工作

岗位职责： 1、全面负责公司财务团队的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务工作流程，提升财务运作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展布局，提供专业的财务数据分析与建议，助力管理层决策。 4、建立健全财务风险管控机制，维护公司资产安全，确保财务操作合法合规。 5、协调内部各职能部门，并对接外部审计、税务等相关机构，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，精通制造行业财务管理体系。 2、具备会计类专业资质，如中级会计师或注册会计师资格者优先。 3、具备出色的财务分析水平和风险防范意识，能独立完成财务评估与判断。 4、具备良好的团队管理能力，善于带领团队成员实现专业成长。 5、具备优秀的跨部门沟通技巧和应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。