招聘护工。薪资为3000-4000。要求年龄在60岁以内，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，对待老人有耐心、爱心和责任心。每月休息四天，提供食宿。

招聘护工。薪资为3500-4500。要求身体健康，有耐心、爱心和责任心。每月休息三天，提供食宿。

招聘护工。薪资为3000-4000元。要求年龄在60岁以内，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，对待老人有耐心、爱心和责任心。每月休息四天，提供食宿。

招聘住家护工。薪资为3000-3000。

招聘护工。薪资为3000-4000。年龄要求在60岁以内，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，对待老人有耐心、爱心和责任心。每月休息四天，提供食宿。

招聘：护工薪资：3500-4500身体健康，有耐心爱心和责任心，月休三天包吃住

招聘护理员。薪资为3200至4500元。年龄要求为45至55岁，薪资可面议。要求能吃苦耐劳，有爱心、耐心、细心和责任心。提供食宿，每月休息三天。

任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有家政相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-50周岁之间

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车间招聘设备保洁员 活很简单，期间有空闲休息时间，听从管理人员安排 工作时间：8:00-17:30（中间吃饭休息1.5小时）月休4天 工作地址：先锋路汽车厂涂装车间

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仙桃市招栏杆安装 岗位职责： 1.负责各类栏杆（不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃等）的现场测量、安装与调试 2.按施工图纸及规范要求完成栏杆基础预埋、立柱固定、横杆连接及扶手安装 3.配合土建、装修等工种协同作业，确保安装进度与整体工程衔接顺畅 4.对安装质量进行自检，及时处理偏差、松动、划伤等问题，确保安全稳固、外观平整 5.做好现场材料管理、余料清退及施工区域清洁工作 任职要求： 1. 有栏杆安装相关工作经验，熟悉常用栏杆材质特性及安装工艺 2.能独立识图，具备基本放线、打孔、焊接（或机械紧固）操作能力 3.吃苦耐劳，适应户外及高空（需系安全带）作业环境，无恐高症 4.具备安全意识和责任心，服从现场管理安排 5.学历不限，持有登高证、焊工证者优先

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前卫医院用男护工简单护理280不供吃你给我找一个50多岁的男护工。

养老院招聘护工若干名。月薪3500元起，提供食宿，工作环境良好。工作地点位于达活泉附近。联系电话为辛院长。

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4.保持居室清洁卫生，定期消毒护理用品，营造安全舒适的照护环境 5. 与家属及医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构照护场景 3.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5.持有养老护理员证、护士资格证或相关培训证书者优先

医院急用一名女护工，活好干，植物人，250一天。

【岗位职责】 · 全面照顾老人日常生活起居 · 协助老人洗漱、进食、如厕等基础护理 · 保持居住环境整洁卫生 【职位要求】 · 有责任心，耐心细致，能吃苦耐劳 · 无经验也可，公司提供简单培训 · 身体健康，无不良嗜好 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：8000-12000元/月 · 包住 · 包吃

招聘病区保洁人员。薪资为2200元至2200元。年龄要求在63岁以下。主要负责打扫室内卫生及送餐。工作时间为7小时白班。工资为2200元每月，每月休息2天。提供食宿。

有没有专业保洁的队伍，有家装前后庭院需开荒保洁，包工，

招聘环卫管理员。薪资范围为2000-2500元/月。要求年龄在60岁以下，会骑三轮车，身体健康，服从管理。

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郑东新区玉米楼附近内部餐厅招聘餐厅保洁员，，年龄25至45岁，有无经验均可，提供食宿，工资面议。招聘配菜1名，工资4000。招聘面点师傅1名，工资6000。每月最低休息4天。联系方式张。

招聘药物警戒部经理。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系人为郑女士。

西郊别墅，今天12点左右到，35元一小时，含擦玻璃内外窗，需要三个人，好评每人加5元，能去的联系。。

招聘物业保洁员。

综合薪资:5k-10k元(可视资历面议) [任职要求] 1、护理专业、持有有效的护士执业证， 2、具备2年以上口腔临床护理经验，有护理团队管理或带教经验者。 3、熟悉口腔专科器械及材料管理。精通口腔科院感控制规范及流程； 4、沟通能力强，工作严谨细致，能承受一定压力，具备解决突发问题的能力。 [岗位职责] 1、全面负责护理团队的日常管理、工作分配、排班调度及专业技能培训、患者病历记录管理。 2、指导护士开展四手操作，解决护理疑难问题，统一并提升团队护理服务标准。 3、院感控制：严格执行并监督医疗器械的包括消毒、清洁、灭菌等工作，确保院感控制质量符合规范标准。 4、物资运用管理：器械及材料的请领、储备管理与报损，优化相关管理流程。 5、提升整体诊疗运营效率：协同前台、咨询部门、医疗团队，优化患者服务流程，。

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