武汉洪山区福建招高速护坡,骨架专业开槽队伍,需要打混泥土
8000-9000元/月
砼工开槽护坡长期20人以上月结包工
福建招高速护坡,骨架专业开槽队伍,需要打混泥土,60一个立方,可以做两年,有10万立方,有商务条件没有转手直接发包。
综合承包力工拆除
武汉市洪山区招单机式真空管太阳能从花山项目拆除搬运至阳逻项目安装,包工。
包装工质检员工厂焊工
寒假工武汉凌达大量招聘#寒假工短期工#做到过年放假人走账清#宿舍环境天花板#质检包装#三餐成本低#厂区区环境好#可学习维修技能——————————————【工作岗位】:主要岗位.上下物料.质量检测.机修.焊工.包装.巡检.——————————————【招聘要求】:年龄:17—45岁男女不限,——————————————【工作时间】:8:30-20:30两班倒.工时按照10.5小时算——————————————【薪资待遇】:20元每小时(18+2)工期需做到1.23号.做不到工期按18每小时.——————————————【发薪日】:每月15号——————————————【食宿环境】包三餐.住宿水电均摊,宿舍单间或双人间.空调热水.洗衣机等齐全.——————————————【厂区优势】1:生活成本低2:工作强度低.简单轻松.可学习到自动化技能.3:园区住宿环境好.宿舍楼下就是食堂4:恒温车间.温度适宜.——————————————⛳面试地址:全力北路188号.——————————————【面试时间】:上午9:00-13:00——————————————,
12.13蔡甸猫人内衣仓日结,240元左右一天,大量要人!
150-240元/天
打包分拣包住交通补助20人以上日结兼职
长班白不体检,天每日结150,剩余资工人走账清,【蔡猫甸人内衣】仓,要最求低做到1.27号,较之前18元涨价啦!!+1元,19元每小时了!!长白班+不体检+不面用试+人账走清主要服做饰的打包,挂吊牌,贴片签!工简作单,非轻常松!【工作内容】潮服牌饰印花,挂牌,分拣,打包,工轻作松简单【薪待资遇】200~240元/天,19元/小时【工时作间】8:00~20:00长白班一天11~13个小时,具以体现场安为排准。【招聘要求】18~45岁,男不女限,吃苦耐劳,服安从排【食宿情况】提住供宿,套间宿住环境好,4~8人间,热水器、空调,洗机衣齐全;工地作址:蔡甸服区装仓库️【面时试间】10-13点,不能迟到
武汉汉南区招贴砖,工地小工/杂工,工地力工
200-300元/天
砌砖泥瓦工贴砖小工力工1-2个月1-2人月结专业师傅销售额提成点工600*600
武汉汉南招贴砖,工地小工/杂工,工地力工,砌砖/石,泥瓦工
综合承包风管通风安装1-4天1-2人完工结算自备工具专业师傅
包头市昆都仑区招通风安装/维修风管安装工下垂风管带保温包工包料一共25个也可以做点工
砌砖综合承包防水工抹灰找平5-14天3-5人完工结算专业师傅包工
长沙市浏阳市内外墙抹灰找平防水包工,还有部分少量砌砖封门洞拆门洞
综合承包电焊焊接1-2个月3-5人完工结算包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具焊工证
合肥市包河区招电焊架子承包。3*3方管焊接消防暗门。钢架隔墙。大约1000平方。要好手,班组要听话。有焊工证。电话联系谈价。
酒店保洁/洗碗厨工4000/月
3000-4000元/月
洗碗工11-20人月结全职
招聘酒店洗碗工,厨工,保洁综合薪资3650-4000/月包住+提供工作餐岗位属于酒店类型,非社会餐饮每天上班8-9h左右50岁以内,男女不限
配菜
刨肉师傅,10工作地址:武汉.苏州.上海4500-6000职业规划培训+月休假4+天+绩效奖金+包食宿+热水wifi +宿舍5分钟+法定节假日假+年假+生日聚餐,劳保福利等有自助餐工作经验者优先
武汉海底捞大量招聘各岗位包吃住
4000-8000元/月
配菜包住包吃20人以上月结
一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业要求;3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】武汉海底捞全勤综合工资4400-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;2.正式员工可享受带薪年休假;3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。七、【面试地址及乘车路线】
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