哈尔滨市尚志市招工地力工，管吃住。工资面议，主要项目是高标准农田，打桩，柳编等工作，不会可以学，简单。

哈尔滨市双城区招电塔桩基础团队。

大兴安岭地区加格达奇区招工地力工、打孔、工地学徒工，钻桩，机械，打混凝土桩，水泥围栏立柱，围栏网安装，招聘工长，工人，队伍领班，招募有点资金实力的合伙人。月打款模式。

鸡西市鸡冠区招工地小工/杂工、破桩

鸡西市城子河区招矿工，年后初九上班，全岩掘进炮掘，煤矿也吃住地方，每个月800。扒渣机出货，活不累，工资每个月15000以上，不压工资，需要打眼放炮的工人，年龄超过58的不要，联系电话

打波浪桩17

煤矿用人，会打眼放炮的（全岩掘进），扒渣机出货，工资每个月在15000以上，不压工资，年后初九上班，煤矿有吃住的地方，吃住每个月一个人800，联系电话，想干活的抓紧联系，

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负责在桩体（如波浪桩、混凝土桩等）被机械打入地下之初，进行人工引导、定位和校正，确保其垂直度和位置准确。联系

黑龙江鹤岗益新煤矿二开拓区423队，招聘开拓工，打眼，放炮，场子头，工资I2000一13000元，后面力工10000元，

招聘全职快递员收派件薪资月结负责物品收件与派送，确保准时准确完成任务 配合公司安排 完成日常配送工作要求会骑三轮车或电动车 有C1驾照者优先 -无学历，年龄限制，1-2年相关经验者优先 -能吃苦耐劳，责任心强 服从管理白班，具体时间班次面议 综合月薪3500-8000元，月结 公司提供配送车辆，无需自备 -多劳多得，收入上不封顶联系

岗位名称：机械设备操作员（打磨、补漆）；普通工人。 岗位要求：1.年龄3050岁；2.工作态度：踏实肯干，头脑灵活，思想端正；3.工作要求：工作仔细认真，无学历要求，需接受入职培训，听从领导指挥，认真完成领导安排的工作，爱护设备，注意节约，安全生产、文明生产。 薪资待遇：月薪4500—5000元，包含五险、带薪放假、加班补贴、岗位补贴及节日福利待遇。

招聘货车司机兼库管职位，月薪超过5000元，耿喜钢在黑龙江齐齐哈尔地区寻求有经验者加入。

齐齐哈尔市铁锋区金车公司招聘电焊工、修磨工和造型工，月薪丰厚，简单易学，联系人姚先生。工作地点在黑龙江齐齐哈尔。

龙沙区安智小区附近的极兔速递正在紧急招聘快递员、厢货司机和快递客服，提供电瓶三轮车，蓝牌车需自行装卸，所有职位工资面议，地点位于黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区。

招清罐老师傅2名，是清理搅拌车罐内混凝土的专业清罐师傅，3月1号后正式招聘上班。 要求：30-55岁，专业清罐车一年以上，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 待遇：包吃住，保底5000元/月，多劳多得计提成，当月提成不够5000补满5000元发，当月实际提成超过5000按实际提成工资发。 清罐提成单价120-140元/吨，清整罐提成单价180-220元/吨，月综合工资8000-15000元一个月。 每月20号发上个月所有提成工资或保底工资。 我公司专业承包搅拌车清罐十二年，清罐活稳定，全年无淡季。 我发布的职位是在这些工种里招，请通过审核。

北京市怀柔区招破桩

宜昌市西陵区招破桩队伍，带风镐设备

咸阳市秦都区招破桩，3月3号前后，906根400素混凝土桩，

沧州市黄骅市招破桩

招聘：钻工2人，铆工或力工12人，计件工资，联系电话。

招聘：气体焊工、铆工、钻工、油工若干名，计件工资，联系电话，

黑龙江齐齐哈尔打桩！找地泵工！供吃供住！月工资8000元/报来回路费！联系电话

齐齐哈尔市泰来县招泥瓦工、地基处理

黑龙江鹤岗益新煤矿二开拓区423队，招聘开拓工，打眼，放炮，场子头，工资I2000一13000元，后面力工10000元，

黑龙江双鸭山升平煤矿招工，有一个炮采工作面，1米3高，一节留子80，就光打单体柱，劳保用品是矿上的，，上10个班，工资每个月25号至28号发放，工队自己有伙房，年龄59岁以下，有愿意来的跟潘队联系，，年底放假结清工资

惠州市惠城区招打桩，招聘技术员实习生，有建筑工程类的学习经历，会看图。可以没有工作经验。刘工

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

昌都有380课800和一米的一课170干完就给 拉萨有230课600和800的一课150干完就给

湖北咸宁市嘉鱼县招打拉森钢板桩扶桩工