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招聘：木工（高薪8000-10000/月） 薪资：8000-10000 岗位描述:<BR> <BR> 1、依据施工图纸和技术要求，进行各类木质结构的安装与制作，如门窗套、衣柜、橱柜、书架等家具的制作与安装，以及吊顶、护墙板、木隔断等装饰性木作的施工，确保尺寸准确、结构牢固、表面平整光滑。<BR> <BR> 2、在建筑施工中，负责搭建混凝土浇筑所需的模板，包括柱、梁、板等部位的模板安装，保证模板的稳定性和密封性，以确保混凝土浇筑的形状和尺寸符合设计要求。在混凝土凝固达到规定强度后，按照规范要求拆除模板，对模板进行清理、保养和整理，以便重复使用。<BR> <BR> 3、施工前精确测量施工部位的尺寸，根据设计要求计算所需木材的种类、规格和数量，合理选材和配料，避免材料浪费。同时，对木材的质量进行检验，确保使用的木材符合工程质量要求。<BR> <BR> 4、正确使用和维护木工工具及机械设备，如电锯、电刨、气钉枪等，定期对工具和设备进行检查、保养和维修，确保其处于良好的运行状态，延长使用寿命，保障施工安全和效率。<BR> <BR>诚聘薪资:<BR> <BR> 高薪8000-10000/月

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时进行设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，保障生产安全与设备正常运行 4. 如实填写加工记录、自检表及交接班日志，配合质检完成过程检验与终检 5.严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，杜绝违章作业 任职要求： 1.熟练掌握车工基本操作技能，具备独立识图、量具使用（游标卡尺、千分尺等）及公差配合判断能力 2. 具备车床（含数控车）实际操作经验，能适应倒班或计件生产节奏 3.工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，无恐高、色盲等影响岗位履职的生理限制 5.学历不限，持有有效车工职业资格证书或特种作业操作证者优先

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【岗位职责】 1、协助设计负责幕墙图纸的深化和施工图设计； 2、协助设计负责与供应商技术交底； 3、协助设计负责与车间技术交底，提供加工图和组装图； 【录用人员要求】 1.专科及以上学历，机器制图、工程设计等专业，优秀的应届生也可以。 2.幕墙设计（具备加工图和施工图设计能力） 3.有良好的沟通能力和团队精神 4.熟练掌握CAD，具备CAD三维画图能力， 【福利待遇]

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岗位职责： 1、负责门窗（幕墙）新产品的构思、项目启动及全流程研发指导 2、提出创新型产品理念，并带领研发团队完成产品实现 3、分析现有门窗幕墙相关专利技术，开展突破性技术研发 4、从产品外观设计、功能优化、性能提升及新型材料应用等方面推动创新 5、结合市场实际需求与行业发展趋势，实施“销售一代、研发一代、预研一代”的产品战略 任职要求： 年龄：35-45岁（能力优异者可适度放宽） 学历/专业：本科及以上学历 专业背景：机械类相关专业（含工业设计方向） 工作经验：具备10年以上门窗幕墙领域从业经历 语言能力：英语水平良好 综合素质：富有想象力、敏锐的观察能力、较强的归纳总结能力、逻辑分析能力及良好的沟通协作能力

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岗位职责： 1、主导主项目设计范围内的工作进度与成果质量，确保高效交付 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障所辖项目的各关键节点按计划达成 4、组织并审核项目预算、决算及相关文件编制工作 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实 6、确保主项目技术标准执行到位，提升达标水平 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化、规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，推动执行落地 8、目标管理： A）按时保质完成施工图设计任务 B）与业主及设计顾问开展现场对接，按整体进度完成图纸签认 C）参与制定工程设计计划，确保设计节奏受控，并严格执行既定计划 D）在图纸签认前完成所负责项目的设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与校核 9、质量管控： A）全面把控所管项目的设计品质，落实技术标准与质量管控机制 B）牵头开展设计阶段风险评估，协同推进体系认证与标准化实施 10、安全管控： A）监督所辖项目设计结构的安全性，实施技术安全标准与监管流程 B）组织开展技术环节的风险识别与评估，支持体系认证和标准化落地 11、费用管理：贯彻执行本部门财务预算及费用使用规范 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解技术演进方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的抽象思维与项目技术支持管理能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的理论功底与实践经验 4、能力要求：熟练操作办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新应用能力 5、其它要求：拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划执行能力以及内外部关系协调能力

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