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办公室经理岗位职责:1.负责公司内部行政事务的整体规划与执行;2.监督管理后勤部门,确保办公环境整洁、设备正常运作;3.组织并监督员工食堂的日常运营,保证食品卫生安全及服务质量;4.制定并实施与政府部门沟通的策略,处理各类行政许可、审批等事宜;5.协调外部关系,维护与政府机构的良好互动;6.参与组织公司内外的重要活动和会议;7.其他交办工作。任职资格:1.具有本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑;2.至少拥有10年以上相关行业工作经验,其中至少5年在管理岗位上;3.熟悉政府事务处理流程,具有良好的政府关系网络者优先;4.强烈的责任心和服务意识,优秀的团队领导能力和沟通技巧;5.良好的组织协调能力,能够处理多任务并保证高效率;6.具备基本的财务知识,能够审核预算和控制成本;7.熟练使用办公软件(如Word,Excel,PowerPoint);8.良好的职业道德和个人信誉。福利待遇:五险一金、不加班、节日福利、体检等工作地点:咸阳三原县
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行政专员
人事行政专员提供具有竞争力的薪资五险节日福利招聘与人才储备:负责发布招聘信息,筛选简历,组织面试,为公司各部门精准匹配人才。同时,建立人才储备库,与潜在候选人保持良好沟通,满足公司未来的人才需求。员工关系管理:办理员工入职、离职、转正等手续,维护员工档案。组织员工活动,增强团队凝聚力,处理员工日常的人事相关咨询与反馈,营造和谐的工作氛围。培训与发展:协助制定员工培训计划,组织内部培训与外部培训课程,跟踪培训效果,促进员工的职业技能提升和个人成长。行政管理:负责公司办公用品采购、设备维护、办公环境管理等日常行政事务,保障公司办公的正常运转。同时,协调公司各类会议的组织与安排,做好会议记录和跟进事项。制度建设与执行:协助完善公司的人事行政相关制度,推动制度的有效执行,确保公司运营的规范化和标准化。有1年以上人事行政工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生也可投递,男女不限,熟练使用Office办公软件,具备良好的文档撰写和数据分析能力专科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,其它专业可接受
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