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招聘文员一位，要求高中以上学历懂电脑，会熟练运用办公软件

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招聘：前台文员薪资：4000-60001. 协助办公室日常事务处理。2、重点跟进客户一些采购订单1. 中专及以上学历，有相关工作经验者优先；2. 态度友好，沟通能力强，具备团队合作精神；3. 熟练使用办公软件，具备基本文秘能力。

招聘：文员、客服（6000-12000元）薪资：6千-1.2万1、学历高中及以上,年纪22到35岁,要有客服相关工作经验;2、有良好的服务意识,有亲和力,善于沟通,有较强的责任心;3、工资6000-12000元,具体祥谈,上不封顶;4、单休+包午饭+五险一金。5、 公司氛围融洽,定期培训学习,有团建旅游公司,欢迎加入;

负责进店客户的接待，项目介绍，核销码

前台年龄20岁—58岁，，身体健康，有责任心。薪资福利:底薪十提成，详情面议！招工人数:1名！了解更多信息！

形象气质佳，有责任心，沟通能力强，执行力强，有无经验均可

1.岗位概述 2.职责范围 3.资质要求 4.工作内容 5.发展前景 6.挑战与机遇 全文1236字 标题：养老院行政之光 正文： 一、岗位概述 随着我国老龄化进程的加快，养老院作为老年人照护的重要场所，其行政管理工作日益显得尤为重要。养老院行政岗位是负责养老院日常运营、管理和服务工作的关键职位，对于保障养老院的高效运转和提升服务质量具有举足轻重的作用。 二、职责范围 1.管理与协调：养老院行政岗位需要负责与政府相关部门、医疗机构、家属及社会各界的沟通与协调，确保养老院各项工作的顺利进行。 2.人力资源：招聘、培训、考核和激励养老院工作人员，确保人员配置合理，提高员工工作积极。 3.财务管理：负责养老院的财务预算、核算、分析和报告，确保养老院的财务状况健康稳定。 4.服务质量：制定和实施养老院的服务标准，确保服务质量达到行业标准，提高老年人满意度。 5.日常运营：负责养老院的日常管理工作，包括安全、卫生、设施维护等。

吃苦耐劳性格开朗服从能力强有责任心善于学习有无经验均可

修理厂前台接待

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岗位名称：仓库与车间综合管理岗一、薪资待遇1.月薪5000-8000元，依据个人能力与经验面议。2.提供完善的社保福利、节日福利等优厚福利。二、岗位职责1.物资与生产管理1.1负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符，数据准确，如运用库存管理系统精准记录物资入库数量与批次信息。1.2依据订单需求，高效准确地进行货物分拣、包装、发货，确保发货及时性与准确性，仔细核对订单信息与货物明细。1.3生产计划与调度：依据订单需求制定科学合理的车间生产计划，精确安排人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。例如，根据产品交货期和车间产能，合理调配各生产线的生产任务，保证订单交付达成率在95%以上。2.空间规划与利用规划仓库存储空间，合理布局货物存放区域，提高仓库利用率，例如根据货物周转频率划分存储区。3.质量与安全管理3.1严格执行仓库管理制度，做好防火、防潮、防盗、防虫等安全防护措施，保障库存物资安全，定期检查消防设施与仓库环境。3.2构建并完善车间质量管理体系，监督生产过程各环节，严格把控产品质量。通过推行质量控制工具和方法，及时处理质量问题与缺陷产品，使产品合格率稳定在95%以上。3.3统筹车间设备日常维护、保养与更新改造计划，保障设备正常运行，降低设备故障率。同时，强化车间安全管理，落实安全生产制度与措施，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。4.沟通协作与反馈4.1与采购、销售、技术等部门保持良好沟通协作，及时反馈库存信息，协调处理货物出入库相关问题。4.2负责车间团队组建、培训、考核与激励。明确员工岗位职责，制定合理绩效评估标准，激发员工工作积极性与创造力，定期组织技能培训与安全培训，提升团队整体素质。5.成本控制监控车间生产成本，分析成本构成要素，通过优化生产流程、提高生产效率、减少物料浪费等手段，降低生产成本，提升车间经济效益。三、任职要求1.学历要求高中/中专及以上学历，物流管理、仓储管理、工业工程、机械制造、管理等相关专业优先。2.工作经验要求有3年以上仓库管理或车间管理工作经验，有大型仓库管理或同行业车间管理经验者优先。3.技能要求熟练掌握仓库管理软件、生产管理相关软件及办公软件。4.素质要求4.1具备较强的责任心，工作认真负责、细致入微，能够承受一定工作压力，面对货物出入库高峰或车间生产紧急情况能有条不紊处理工作。4.2良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门人员有效沟通协作，共同推进工作。4.3具备出色的领导能力、组织协调能力、问题解决能力与决策能力，能够有效应对车间各类突发状况与复杂问题。4.4具有强烈的责任心与敬业精神，工作严谨务实，注重细节，能够承受较大工作压力并高效完成工作任务。

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