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行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专资料管理后勤管理考勤管理
职位描述 负责公司车辆与人员档案管理、运营资料维护、行政物资保障及日常办公支持工作,确保档案合规、物资供应充足、办公环境井然有序,为各部门提供高效、稳定的后勤支持。 任职资格: 1、专科及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先; 2、具备1-2年相关工作经验; 3、掌握办公室行政管理知识与工作流程,熟悉公文写作规范,具有基础商务信函撰写能力,熟练使用OFFICE等办公软件; 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正,具备良好的书面与口头表达能力; 5、形象良好,气质得体,年龄在20-30岁之间。 上班时间09:00-18:00,大小周,法定节假日正常休息。
物业内勤文员
岗位职责 1. 负责店内电动工具、五金机电日常销售开单,入库、出库、退货单据录入系统; 2. 操作进销存管理系统,整理货品货号,定期核对库存、盘点货品,保证账实相符; 3. 整理各类业务单据并归档,做好日常对账工作,对接物流发货相关事宜; 4. 接待客户咨询,回复简单产品询价,登记电动工具售后维修信息,做好台账记录; 5. 熟练使用Excel等办公软件,制作各类销售、库存台账表格,完成领导安排的其他文职工作。 任职要求 1. 熟练操作电脑,掌握基础Office办公软件,有进销存录单、开单工作经验优先; 2. 做事细心认真、责任心强,手脚麻利,服从工作安排,能长期稳定工作; 3. 了解电动工具、五金机电行业者优先 4. 年龄25-45岁,男女不限,人品踏实、吃苦耐劳。 薪资待遇 月薪3000-3500元,工资按月准时发放,绝不拖欠;工作环境舒适,团队氛围轻松,岗位长期稳定,活不累不繁重。 工作说明 工作地点:西环路晨光物流门口南方五金 上班时间:早8点到晚8点 休息安排:[每月休一天]
客服文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专售后客服售前客服倒班制
岗位职责: 1、负责整理目标客户信息,通过电话方式与客户开展高效沟通 2、把握客户需求,推荐匹配的产品方案,维护良好的业务合作关系 任职要求: 1、具备大专或以上学历,有电话销售从业经历者优先考虑 2、普通话清晰流畅,具备较强的表达与沟通技巧 3、具备较强的学习能力、适应能力及抗压能力 4、能适应倒班工作安排者优先
秘书/文员
4000-6000元/月
文员1-3年学历不限考勤管理
早上八点到岗,办公室内负责接听电话、处理票据及登记流水账目 月休2天,基本薪资4000元,每日提供三餐 工作地点:西安市雁塔区师大路中段雪峰超市旁边院内 联系人:毛总 电话 *********** 办公电话:************ 职位福利:无需加班
文员经验不限高中
工作内容: 1、迅速且准确地接听与转接客户咨询电话,录入客户信息并完成车险保单的制作; 2、负责接待客户,并定期对新老客户进行回访与跟进,做好客户关系维护; 3、完成上级主管安排的其他与车险相关的事务性工作; 福利待遇: 1、标准工作时间为(长白班)上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 2、每周日休息,享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假。 3、补贴丰富:底薪(3000-5000)+补贴+奖金;月综合收入约6000-10000元,收入稳定。 4、入职即享全部福利待遇,包括五险、年终奖、带薪假期等多项奖金与福利。 任职资格: 1、年龄适中(以身份证为准),性别不限。 2、普通话流利,掌握电脑基础操作技能。 3、具备良好的沟通能力,工作细致认真。
文员经验不限本科
岗位职责: 通过系统化培训,短期内将具备高潜力的应届生或年轻职场新人,培养成熟悉公司业务、认同企业价值观、掌握全业务流程,拥有跨部门协作意识、创新思维及管理潜能的综合性人才,为公司长远发展战略提供关键人才支持。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通能力,专业不限; 2、有明确的职业发展方向,愿意投身管理或技术岗位,并为目标持续投入与努力; 3、富有进取精神,能够适应快速成长带来的各项压力与挑战; 4、统招本科毕业:2025届、2026届理工类专业; 5、服从工作安排,可接受出差,有志于在通信行业稳定发展。 工作地点:陕西、甘肃、新疆
文员经验不限大专五险一金双休带薪年假
岗位职责: 接待客户咨询,如汽车的价格、配置等相关问题,并安排客户进行试乘试驾体验。 薪资待遇: 1. 试用期保底4200; 2. 转正后6000-8000; 3. 五
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
/双休/行政
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
【工作内容】 公司提供客户资源,无需外出或面见客户,属于正规电话呼叫中心模式,使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼,为老客户办理车险续保相关事宜。(无需自主开发客户,无需外出跑业务) 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30左右,实行八小时工作制 每月休息5天,国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 (1)入职后享9天带薪岗前培训 (2)底薪区间为2600至7900元,按绩效浮动,另享提成奖励;前两个月有薪资保障机制,第三个月平均收入可达5000元以上;入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上,月薪过万者占总人数15% (3)培训结束后即按规定缴纳五项社会保险;尚未取得毕业证书的实习生,公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 (4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 (5)非本地户籍且来自外省的员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 (6)在职满3至6个月,可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境(冬暖夏凉) + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道
文员经验不限学历不限小红书
岗位职责: 1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容发布,涵盖笔记排版、话题标签设置及发布时间安排。 2. 对已发布笔记的数据表现(阅读量、点赞数、评论数)进行基础整理与反馈。 3. 配合维护账号互动环境,及时响应符合规范的用户评论和私信内容。 4. 严格遵守平台政策与品牌内容准则,确保所有发布内容合法合规。 任职要求: 1. 了解小红书平台的内容运营规则与发布流程,可独立完成笔记上传操作。 2. 具备基本的文字排版技能,掌握小红书内置编辑器及简单图片处理工具者优先考虑。 3. 责任心强,能准时完成分配的内容任务,具备良好的沟通效率。 4. 无不良发布记录,自觉遵守网络信息内容生态治理规定。 薪资福利: 1. 按单条内容计酬,报酬按日结算。 2. 支持远程办公与灵活工作时间,提供完整的内容模板及相关素材支持。 3. 长期合作有机会获得薪酬上调及定期的小红书运营能力培训。
铜川耀州区招砌砖/石围墙,200一方,包工活的来
220-300元/天
砌砖综合承包围墙1-2人
铜川市耀州区招砌砖/石 围墙,200一方,包工活的来
铜川耀州区招拆除/运渣,泥瓦工
150-300元/天
泥瓦工运渣拆除1-2人
铜川市耀州区招拆除/运渣,泥瓦工
铜川 耀州区
7月31日 11:53拨打电话
铜川王益区招氩弧焊、工地小工/杂工
氩弧焊工小工
铜川市王益区招氩弧焊、工地小工/杂工
铜川 王益区
7月31日 11:49拨打电话
乳胶漆腻子工大白工装修木工
岗位职责: 1.负责墙面腻子批刮、打磨及基层处理,确保平整度与施工质量符合验收标准 2.独立完成乳胶漆涂刷、滚涂、喷涂等墙漆施工,把控色彩均匀性与饰面效果 3. 按图纸及工艺要求进行木作安装、吊顶制作、门窗套及柜体基层施工,保证尺寸精准、结构牢固 4.配合项目经理协调工序衔接,及时整改现场问题,保障装修项目整体进度 5. 严格遵守安全操作规程,做好工料管理与现场文明施工 任职要求: 1. 具备腻子/大白/墙漆或装修木工相关实操经验,能独立承担分项施工任务 2.熟悉常用材料性能与施工工艺,了解国家住宅装饰装修质量规范 3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协作能力与服务意识 4. 持有登高作业证、电工证或相关职业资格证书者优先 5.无不良从业记录,服从项目安排,适应工地现场作业环境
铜川 耀州区
7月31日 11:31拨打电话
铜川耀州区工作内容:铝塑板切割、开槽
300-400元/天
开槽铝塑板3-5人
工作内容:铝塑板切割、开槽
铜川 耀州区
7月31日 11:30拨打电话
办公室文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
办公室文员 薪资:面议 岗位职责: 负责产品报价、订单排产跟进、订单查询核对工作; 整理订单资料,做好台账登记,对接业务与生产部门; 完成日常文职相关工作。 任职要求: 会基础电脑操作,熟练使用Excel; 做事细心有耐心,沟通顺畅,有责任心; 有人带教,有无相关经验均可,愿意学习即可。 工作氛围简单,岗位工作内容会全套教学,欢迎踏实求稳定的求职者投递。
办公室文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常电话销售工作,主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务 2. 准确记录客户信息、沟通内容及跟进状态,及时更新CRM系统 3. 解答客户咨询,处理初步异议,按流程转介至相关部门 4.协助整理销售数据报表,配合完成月度销售目标分析 5.遵守公司话术规范与合规要求,维护企业专业形象 任职要求: 1. 大专及以上学历,22-35周岁,有相关经验者可放宽条件。具备良好的沟通表达能力和倾听习惯 2.有电话销售、客服或文员类工作经验者优先 3. 普通话标准,声音亲和,具备基本抗压能力 4. 熟练使用办公软件(Word、Excel、钉钉/企业微信等) 5. 工作细致耐心,责任心强,具备团队协作意识 6.入职缴纳五险一金
坐班文员
5000-7000元/月
文员1-3年大专交社保不加班弹性工作制
对电脑比较熟悉,数据员 做六休一,朝九晚六+法定休 年龄:19-40岁 薪资 5000+ 地标:朝阳区比目鱼创业园
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
电脑。整理文件,岗位职责: 1.负责日常办公文档的录入、编辑、排版与打印,确保文件准确规范 2.对各类纸质及电子文件进行分类、归档、保管与定期整理,保障资料完整可查 3. 协助部门完成基础数据统计、报表制作及信息汇总工作 4. 接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好内外沟通协调 5.配合完成会议筹备、纪要整理及行政事务支持工作 任职要求: 1.熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基本电脑操作能力 2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的条理性与执行力 3. 具备基础文字表达与沟通能力,普通话标准 4.学历不限,有文员或行政类实习经验者优先 5.无不良从业记录,能适应稳定、协作的办公环境
文员经验不限学历不限文员 兼职 白班 居家 上五休二
1.办公室文员 年龄:16-42岁,男女不限 时间:早9晚6,上六休一 薪资模式二选一: 模式1:基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成,月综合到手约8000元 模式2:无基本补贴,直接50%-60%高比例分红 工作内容:回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播(招5人) 年龄:16-42岁,男女不限 时间:早9晚6,上六休一 薪资:基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容:直播介绍岗位,解答求职疑问
前台
3000-12000元/月
前台经验不限大专老板好说话 好说好商量混合办公19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃有空调年终奖月休四天大专及以上学历普通话流利
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公高效运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4. 具备亲和力与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
后勤工地管理
4000-5000元/月
后勤1-3年初中及以下
主要负责工队人员及材料协调,要求C1驾照,工作认真,能吃苦的,诚实守信,热爱学习。
前台
3000-12000元/月
前台经验不限大专混合办公19-22点下班接受无服务业经验接受无行政前台经验
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4. 学历不限,有前台或行政类工作经验者优先 5. 具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
前台经验不限中专/中技19点前下班4S店/汽车服务店包吃住
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
工地协调
4000-5000元/月
后勤1-3年初中及以下
主要负责工地协调,C1驾照,工作负责,能吃苦,热爱学习。
行政经理1-3年中专/中技3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作,提升员工归属感与组织效能 4. 对接政府职能部门及外部合作单位,处理工商、资质、年检等合规事务 5. 指导行政团队开展工作,制定并落实行政制度、流程及绩效考核标准 任职要求: 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验,熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3. 逻辑清晰、责任心强,具备较强的公文写作与数据汇报能力 4. 熟练使用Office办公软件,掌握基础信息化系统操作 5. 具备良好的职业素养与服务意识,形象气质佳,执行力强
行政经理1-3年中专/中技3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,确保制度流程高效合规 2. 负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源,对接政府、物业、供应商等合作方,提升运营支持效能 4. 管理行政预算,控制成本支出,定期分析并优化行政费用使用效率 5. 组织企业文化建设活动,推动员工关怀与跨部门协作氛围营造 任职要求: 1. 具备行政管理相关岗位3-5年及以上工作经验,有团队管理经验者优先 2. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业背景为佳 3. 熟悉行政全模块工作,具备较强的组织协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强,细致严谨,具备优秀的服务意识与多任务并行处理能力 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
零售储备干部
6000-7000元/月
文员经验不限本科宁夏甘肃青海河南生源优先包住宿餐补
职位描述 1、零售管理培训生培养模式:前期总部集训+后期门店实战; 2、在总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品制作工艺流程; 3、深入终端门店参与市场销售与运营实践,掌握商品管理、人员协调、店务运作等内容,全面提升零售实战能力; 4、具备清晰的晋升路径与多元化发展空间,约1年可胜任独立店铺管理,后续根据公司规划及个人发展意向定岗于区域销售、商品运营等方向。 任职资格: 1、本科及以上学历,毕业时间在3年以内; 2、有志于投身零售行业,能适应出差及外派安排; 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识; 4、外派城市包括:上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、发展方向涵盖:零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向; 2、依据不同岗位需求,针对性学习专业理论知识与实际销售技能。 提供免费住宿!提供免费住宿!降低生活开支! 职位福利:五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目
营运储备干部
5000-7000元/月
文员经验不限本科市场营销方向运营方向
米旗管培生项目致力于吸引热爱零售事业、富有探索精神和发展潜力的优秀人才,通过2-5年系统化培养计划,打造专属成长路径,充分挖掘个人潜能,强化专业素养与管理能力,助力实现快速职业进阶。 岗位职责: 1. 在导师指导下实践门店人员配置与日常运营管理,提升组织管理技能,促进团队建设与员工成长; 2. 保障门店高效运转,按计划开展区域内门店巡检工作,识别运营隐患并推动问题整改与流程优化; 3. 统筹区域门店物资盘点,负责设备设施的日常维护及采购执行,确保资源供应稳定; 4. 管理区域门店人力资源,监督员工排班与值班执行情况,严格执行标准化操作规范; 5. 对接门店相关物业单位,协调商场运营事务,维护政府关系与外部合作环境; 6. 维护门店品牌标准,提升顾客服务体验,妥善应对突发运营事件; 岗位要求: 1. 全日制本科及以上学历,面向2026届应届毕业生 2. 不限专业(市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑) 3. 对快消领域有浓厚兴趣,愿意深入学习连锁门店运营模式 4. 具备较强的学习能力、沟通表达力、观察分析力及团队协作意识 薪资待遇: 1. 提供行业具有竞争力的薪资,入职即办理五险一金; 2. 享有季度奖金与年度绩效奖金; 3. 带薪年休假、年度健康体检、工会福利、生日及节日礼品、总部员工食堂等福利配套; 4. 统一安排免费住宿 工作地点:陕西省、东三省(辽宁、吉林、黑龙江)可统筹分配 晋升通道: 管培生 → 值班经理 → 店长 → 区域经理 → 营运经理 → 副总裁 管培生 → 值班经理 → 店长 → 主管 → 经理 → 营销副总 → 子公司总经理
文员经验不限本科
岗位职责: 1、通过公司授权项目的综合管理培养计划,参与系统化轮岗学习; 2、全程参与项目施工组织的实践管理,涵盖区域团队协调、实施过程监督、验收流程、结算及回款跟进等环节; 3、负责内外部协作沟通,统筹整体进度安排,跟踪付款与施工进展,确保各节点有序推进; 4、负责工程进度数据的收集与核对,审查原始资料的真实性和完整性,保障资料按时准确归档。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力,专业背景不限; 2、有明确的职业发展方向,愿意投身管理或技术岗位,具备为目标持续奋斗的意愿; 3、积极主动,富有拼搏精神,能够适应高速成长环境中的各项压力与挑战; 4、全日制本科毕业:2024届、2025届、2026届理工类专业; 5、服从工作调配,能接受出差安排,有志于在通信领域长期深耕发展;
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