商洛商南招水电，强电，弱电/安防

商洛市柞水县招工地小工/杂工，水电，强电，开槽/切割

镇安抽水蓄能电站 电气辅助运维工 招聘公告 一、招聘岗位 电气辅助运维工 二、招聘条件 1. 中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、供用电技术、电力系统及相关电气专业。 2. 持有高压电工特种作业操作证，熟悉电气一、二次设备，能独立开展设备巡检、日常维护及基础倒闸操作。 3. 有抽水蓄能电站、水电站、变电站、电力运维等相关工作经验者优先。 三、工作内容 负责电站电气设备日常巡检、数据记录、隐患上报、现场辅助运维及现场文明生产等工作。 四、工作地点 陕西省镇安县抽水蓄能电站 五、薪资待遇 薪资面议，包住，餐补，月休加调休，意外险，社保 联系人：严

商洛市镇安县招弱电/安防、管道安装/维修、强电、水电

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有没有做变电站师傅，一次，另找3~5小工。有意的电话联系

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陕西商洛市柞水县招10千伏 0.4农网改造技工师傅2人！谢谢！新手勿扰！ 岗位职责： 1.负责10千伏及0.4千伏农网改造项目的强电施工、设备安装与调试工作 2. 严格执行电力施工规范和安全操作规程，确保作业零事故 3.独立完成线路敷设、配电箱安装、变压器接线等核心强电作业 4.配合项目负责人进行现场勘查、技术交底及竣工验收 任职要求： 1. 具备2年以上农网或配网改造实操经验，熟悉10kV及以下低压系统 2.持有有效高压电工证及登高作业证，证件齐全且在有效期内 4.具备较强的安全意识和责任心，适应陕西商洛市柞水县山区作业环境 5. 吃苦耐劳，服从调配，无不良从业记录

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招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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物业招聘高压值班员，年龄53岁以下，工作时间为干一休二，需交接班。薪资为3000元。班次为24号和27号。要求必须有原单位缴纳保险，具备两年以下工作经验，并会倒闸操作。工作地点位于南京市石鼓路阳光大厦。

招聘电网运维人员，工作地点为全国各地的供电局或供电所，根据户口所在地就近分配。 招聘要求：年龄在20至30岁之间，大专及以上学历，电力、计算机相关专业优先，需持有高压证、登高证和低压证。 薪资待遇：转正后综合薪资为4500至6000元，提供住宿并有餐补，缴纳五险一金，享受双休、节日福利、通讯补贴等福利，具体以企业规定为准。 工作内容：负责电网运维、调试等工作。

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工程部IT 岗位职责 1. 负责酒店整体智能化系统、网络设备、办公设备、安防系统、客房弱电系统的日常巡检、维护、故障排查，保障全店软硬件系统稳定运行。 2. 负责酒店内网、外网、WIFI、交换机、监控网络、门禁系统、收银系统、PMS系统的日常运维与优化。 3. 负责酒店电脑、打印机、会议设备、办公软硬件的安装调试、故障处理、台账管理。 4. 配合酒店筹开及运营阶段信息化建设，完成设备验收、系统调试、账号权限管理、数据备份。 5. 及时处理各部门IT报修需求，快速响应、高效解决，保障前厅、客房、餐饮、行政办公正常运营。 6. 建立IT设备台账、维保记录、巡检记录，规范设备管理，防范网络安全及设备故障风险。 7. 协助完成酒店信息化系统升级、对接、培训及日常技术支撑工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、网络技术、信息技术相关专业，1年以上酒店IT运维经验优先。 2. 熟悉酒店PMS系统、监控网络、WIFI组网、门禁、办公软硬件全套运维流程。 3. 熟练掌握电脑、打印机、网络故障排查，具备独立处理软硬件、网络、弱电常见问题能力。 4. 工作细致、责任心强、响应速度快，能接受酒店轮班、应急加班。 5. 具备良好沟通能力、服务意识，服从部门管理，有星级酒店、筹开酒店经验者优先。

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