岗位职责: 1. 与员工保持顺畅沟通，确保各项信息准确传递 2. 高效执行上级交办的工作任务，保障按时交付成果 3. 主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，可与各层级员工进行高效交流 2. 具备独立作业能力，同时重视团队配合与协作精神 3. 具备持续学习意识，能不断优化工作方式以提升效率

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助开展人力资源相关工作，包含员工关系协调及招聘流程支持； 3、配合公司内部运营管理，保障各项行政流程顺畅高效运行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2、能独立完成工作任务，具备问题处理能力； 3、熟悉行政及人事基础工作内容并有一定实践经验； 4、积极进取，思维敏捷条理清晰，工作认真踏实。 工作时间： 8:00-17:00 薪资待遇： 固定周日休息、四天公休 底薪2700+300满勤

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1.工作时间：8:00-17:00，每月享有4天带薪休假（通常为固定周日休息） 2.岗位要求：需具备3个月及以上人事招聘或行政相关工作经验，熟练操作基础办公软件，性格积极外向，沟通能力强 3.薪资结构：试用期三个月，底薪3000元；转正后底薪调整为3200元 4.主要职责：全面负责人员招聘及人才筛选工作，作为公司人才引进的关键岗位，需严格把控各部门人员准入标准。同时完成上级交办的其他事务，如制作报表、PPT演示文稿，参与活动策划与执行等日常任务 5.福利待遇：每月休息4天，享受法定节假日，提供不定期外出旅游机会，定期组织团队建设活动，公司长期配备茶水间，免费供应各类饮品、速食等便利物资

1. 工作时间：8:00-17:00，每月享有4天带薪休假（通常为固定周日休息） 2. 岗位要求：需具备3个月及以上的人事招聘或行政相关工作经验，熟练操作基础办公软件 3. 薪资结构：试用期三个月，底薪3000元；转正后底薪调整为3200元 4. 工作职责：主要负责人事招聘及人才筛选工作，作为公司人才引进的重要环节，需严格把关各部门人员素质。同时完成上级交办的其他事务，如制作报表、PPT演示文稿，参与活动策划与筹备等 5. 福利待遇：每月休息4天，享受法定节假日，不定期组织旅游活动，定期开展团队建设，公司长期配备茶水间，提供多种饮品、速食供员工自由取用 如果你对该岗位感兴趣，欢迎尽快与我们取得联系

负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重，学习与适应能力较强

负责招聘，面试相关工作。 新员工培训。

【薪资要求】 底薪：3000元 【工作时间】 11点-24点 任选8小时 有一小时休息 【职位要求】 1、年龄******。 2、需具备半年以上招聘相关经验，无经验者请勿投递！！！！ 3、具备较强执行力，团队协作意识良好，能积极配合上级安排 【工作要求】 1、主要承担线上及线下人员的招聘任务 2、负责面试及到面人员的筛选工作 3、协助上下级顺利完成各项工作配合

岗位职责: 1.负责与员工保持顺畅沟通，确保信息传递准确无误 2.高效执行上级交办的各项任务，并在规定时间内完成 3.主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与各层级员工进行有效互动 2.具备独立开展工作的能力，同时注重团队配合与协作 3.具备持续学习意识，善于优化工作方式以提升工作效率

岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政事务，涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销审核等工作。 2. 协助销售部门完成采购凭证的打印，确保业务流程准确无误。 3. 与上级保持良好对接，处理各类行政事务，保障办公环境有序运转。 4. 需具备清晰的思维和稳重的工作作风，积极执行上级交办的各项任务。 5. 工作形式为固定坐班，无需外出作业。 任职要求： 1. 年龄要求为******。 2. 具备清晰的事务记录与管理能力，拥有较强的组织协调素养。 3. 工作认真负责，能积极配合并落实领导安排的任务。 4. 岗位为室内坐班制，每日需在岗完成职责工作。 薪资福利： 1. 月薪2700元，另享300元全勤奖励。 2. 薪酬构成为基础工资结合绩效提成。 3. 试用期时长为三个月。 4. 每周日固定休息，每月享有四天休假。

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岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 3组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 4.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.工作地点明确，能适应企业阶段性事务性工作节奏

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

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