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人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理; 2、协助开展人力资源相关工作,包含员工关系协调及招聘流程支持; 3、配合公司内部运营管理,保障各项行政流程顺畅高效运行。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力; 2、能独立完成工作任务,具备问题处理能力; 3、熟悉行政及人事基础工作内容并有一定实践经验; 4、积极进取,思维敏捷条理清晰,工作认真踏实。 工作时间: 8:00-17:00 薪资待遇: 固定周日休息、四天公休 底薪2700+300满勤
人事专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施
负责招聘,面试相关工作。 新员工培训。
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员学历不限
1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约,面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障政策合规执行 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准,形象端正,具备基本的职业素养 底薪加提成,早九晚五,周末双休
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 负责公司日常人事与行政事务,涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销审核等工作。 2. 协助销售部门完成采购凭证的打印,确保业务流程准确无误。 3. 与上级保持良好对接,处理各类行政事务,保障办公环境有序运转。 4. 需具备清晰的思维和稳重的工作作风,积极执行上级交办的各项任务。 5. 工作形式为固定坐班,无需外出作业。 任职要求: 1. 年龄要求为******。 2. 具备清晰的事务记录与管理能力,拥有较强的组织协调素养。 3. 工作认真负责,能积极配合并落实领导安排的任务。 4. 岗位为室内坐班制,每日需在岗完成职责工作。 薪资福利: 1. 月薪2700元,另享300元全勤奖励。 2. 薪酬构成为基础工资结合绩效提成。 3. 试用期时长为三个月。 4. 每周日固定休息,每月享有四天休假。
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1. 与员工保持顺畅沟通,确保各项信息准确传递 2. 高效执行上级交办的工作任务,保障按时交付成果 3. 主动参与团队协作,快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,可与各层级员工进行高效交流 2. 具备独立作业能力,同时重视团队配合与协作精神 3. 具备持续学习意识,能不断优化工作方式以提升效率
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重,学习与适应能力较强
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
1. 工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息) 2. 岗位要求:需具备3个月及以上的人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作基础办公软件 3. 薪资结构:试用期三个月,底薪3000元;转正后底薪调整为3200元 4. 工作职责:主要负责人事招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的重要环节,需严格把关各部门人员素质。同时完成上级交办的其他事务,如制作报表、PPT演示文稿,参与活动策划与筹备等 5. 福利待遇:每月休息4天,享受法定节假日,不定期组织旅游活动,定期开展团队建设,公司长期配备茶水间,提供多种饮品、速食供员工自由取用 如果你对该岗位感兴趣,欢迎尽快与我们取得联系
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
人事专员: 时间:早9点-晚6点,月休6天 薪资:5000-6000 内容:招聘需要岗位,如售后客服人员 要求:25-40岁,男女不限,大专学历,有招聘经验者优先。 待遇:缴纳五险
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
【薪资要求】 底薪:3000元 【工作时间】 11点-24点 任选8小时 有一小时休息 【职位要求】 1、年龄******。 2、需具备半年以上招聘相关经验,无经验者请勿投递!!!! 3、具备较强执行力,团队协作意识良好,能积极配合上级安排 【工作要求】 1、主要承担线上及线下人员的招聘任务 2、负责面试及到面人员的筛选工作 3、协助上下级顺利完成各项工作配合
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开荒1-4天6-10人
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佳木斯
4月21日 14:16拨打电话
黑龙江佳木斯招聘力管住管住伺候瓦工男女不限,
力工
招聘力管住管住伺候瓦工男女不限,
佳木斯
4月21日 14:12拨打电话
黑龙江佳木斯招打井小工,不耍滑,200一天,常年有活,供吃住,工资放心准成,电话
小工打井工
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佳木斯
4月21日 14:09拨打电话
佳木斯向阳区招电焊可包工
300-400元/天
综合承包电焊1-2人
佳木斯市向阳区招电焊 可包工
佳木斯 向阳区
4月21日 14:07拨打电话
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190元/天
力工3-5人
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佳木斯
4月21日 14:05拨打电话
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品招聘与配置考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系绩效管理结算
核心任务:专职负责编制并提供满足甲方客户各类人事数据报表需求,涵盖但不限于:甲方结算表、人员绩效表、月度服务费用对账单等。 客户对接:作为HR对接窗口,主动且专业地与甲方客户HR或指定联系人沟通,及时响应并解答有关我方派驻员工的薪资结构、在职证明、绩效信息等相关咨询,保障信息传递高效、合规。 数据与流程管理: 熟练操作HR系统,维护员工基础信息,确保薪酬核算所依赖的数据源头准确无误。 定期开展人力成本数据分析,输出内部管理报表,为成本控制与优化提供数据支持。 合规与档案:保证所有薪酬核算依据、发放记录及对外报送资料齐全、合规,妥善归档以备查验。 协助处理员工关系事务及入离职手续等日常HR工作。 任职要求(硬性条件): 学历门槛:统招本科及以上学历,人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先考虑。 核心技能: 精通Excel为基本要求:需熟练运用数据透视表、VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、IF等函数进行复杂数据处理,善于通过Excel实现高效数据解决方案。 对数字高度敏感:工作严谨细致,责任心强,能适应重复性高、精度要求严的数据任务,坚持零差错目标。 良好的沟通能力:具备较强的服务意识与客户导向思维,表达清晰有逻辑,能够专业、冷静应对外部客户需求。 经验:1-3年人力资源相关工作经验,具有薪酬核算、外包人员管理或直接对接甲方客户经历者优先。 素质:品行良好,保密意识强,具备优良的职业素养和团队合作精神。
人力资源专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘员工关系沟通协调绩效
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、财务会计等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验,有甲方驻场、外包HR或共享服务中心工作背景者更优。 3. 熟练掌握Excel操作,能运用函数及工具完成复杂数据处理、核对与报表编制,具备扎实的数据处理能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能够与内外部人员顺畅交流。 5. 工作认真细致,责任感强,对数字敏感,具备一定的抗压能力。 岗位职责 一. 员工关系与日常事务管理: 1. 办理驻场员工的入职、离职、转正、调岗等人事手续。 2. 解答员工日常问题,维护和谐的员工关系,推动公司政策落地执行。 3. 协助组织开展基础的员工关怀及团队建设相关活动。 二. 数据核算与报表制作: 1. 核心职责: 精准完成甲方所需的各项月度报表的核对、计算与编制,包括人员结算表、薪酬明细表、绩效考核汇总表、人员信息表等。 2. 能熟练运用Excel(如VLOOKUP、数据透视表、公式计算等功能)进行数据整理、分析与校验,确保数据准确无误。 三. 客户沟通与对接支持: 1. 作为现场联络人,与甲方HR及相关业务部门保持日常沟通,及时响应并落实其各项需求。 2. 按照要求按时或按需提交各类人事数据报表及相关文件。 3. 准确理解甲方指令,并有效传递至内部团队及驻场员工。 四. 行政辅助与文档管理: 1. 维护和更新驻场员工的人事档案及信息数据库。 2. 负责合同、协议及其他HR文件的归档管理与保密工作。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘
岗位职责: 1、配合上级完成公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系及劳动关系等相关事务的处理; 2、落实招聘流程的具体实施,协调并办理员工招聘、入职、离职、晋升等各项手续; 3、协助组织新员工入职培训、业务能力培训,对接外部培训资源,并跟进培训效果的评估与反馈; 4、协助上级推进各类行政事务的安排与执行工作。 任职要求: 1、熟悉人力资源相关工作流程; 2、工作细心负责,具备良好的沟通技巧和语言表达能力; 3、责任心强,具备积极主动的工作态度。 上班时间:上午8:30-下午5:40,单休
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公客服
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持
黑龙江佳木斯有干力工推铲土能干两天,电话
力工1-4天
有干力工推铲土能干两天,电话
佳木斯
3月28日 14:15拨打电话
黑龙江佳木斯富锦市在,急需进行粮库干零活的力工,日薪200元且提供食宿,有意者可以联系。
200元/天
力工日结
在黑龙江省佳木斯市富锦市,急需进行粮库干零活的力工,日薪200元且提供食宿,有意者可以联系。
佳木斯 富锦市
3月25日 17:43拨打电话
佳木斯富锦市招聘力工一人,180一天电话
6000-7000元/月
力工3-6个月1-2人周结
招聘力工一人,180一天 电话
佳木斯 富锦市
4月5日 19:01拨打电话
黑龙江佳木斯招聘钟点工联系电话
临时工
招聘钟点工联系电话
佳木斯
4月11日 16:51拨打电话
力工3-5人日结
用三个力工去汤圆干活,早六晚六一百八管饭,五天一开支,跟沟机瀑布干零活,有车接送,最好是东京城到华南路口之间了
佳木斯
3月27日 14:24拨打电话
佳木斯郊区招工地力工
100-200元/天
力工11-20人日结
佳木斯市郊区招工地力工
佳木斯 郊区
3月20日 15:03拨打电话
临时工包吃1-2人
佳东商场招聘杂工,年龄要求为20-40岁,中专及以上教育水平,工作时间早6点至晚6点,提供饭食,试用期两个月,待遇优厚且薪资面议,共招聘两名员工。
佳木斯
4月15日 20:21拨打电话
黑龙江佳木斯世维雅旅店中介有32岁干曼撒一个月全能工人,
小工15-30天
世维雅旅店中介有32岁干曼撒一个月全能工人,
佳木斯
3月31日 14:41拨打电话
佳木斯向阳区干过家电展台着优先招聘木工小工大工
8000-9000元/月
小工装修木工长期1-2人
干过家电展台着优先 招聘木工小工大工
佳木斯 向阳区
4月16日 07:58拨打电话
黑龙江佳木斯雇人,一个干零活的,有干的联系
临时工
雇人,一个干零活的,有干的联系
佳木斯
4月19日 19:19拨打电话
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