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叉车工，正式工6000月，，交社保，新手也可以 ️（派遣工）️ 招聘岗位：叉车工 年龄：18～47岁 学历：无要求 资质：N1或N2叉车证 岗位职责：货物的装车、卸车，以及配送。 工资：试用期4500左右。 【1个月转正低产5000左右高产6500左右】 福利待遇： 1.公司有食堂福利餐。 2.过节费、节假日福利等。 上班时间：八点对八点两班倒 食宿情况：提供住宿，水电自理，自行充饭卡食堂福利餐 发工资日期：次月25～28号 工作地点： 面试时间： 【周一至周六】 【中午13点30分集合14点面试】

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组织诊断： 1、开展业务单元的组织架构梳理与人员配置规划分析； 人员规划与发展： 2、依据人力资源规划，制定招聘需求分析报告； 3、结合业务单元人力需求，实施人才盘点，制定员工职业发展路径； 4、协助选拔与培养核心人才，构建关键岗位人才梯队，定制化设计人才发展与培养方案； 5、根据内部设定的轮岗、晋升、竞聘及评优机制，推动实施并开展评估分析； 6、建立员工流失预警机制，定期统计并分析人员流动数据； 薪酬绩效管理： 7、输出绩效管理理念，评估其适用性与成效，提出优化建议； 8、监控绩效执行过程，反馈考核结果，指导绩效面谈实施，分析问题并推动改进； 9、协助设计奖励与激励体系，落地执行并进行效果评估，持续优化机制； 10、依据既定的薪酬等级评定机制，组织执行并完成评估分析； 培训管理： 11、开展业务单元培训需求调研，制定培训计划，协助确定培训形式与渠道；协同推进培训实施及成效评估； 员工关怀： 12、策划并组织员工生日、周年纪念等仪式及团队建设活动； 13、开展员工入职、转正、调动、离职等环节的沟通面谈，收集信息并反馈分析； 其他： 14、协同专家团队及组织干部团队，推进人力资源专项工作落地； 15、深入对接业务单元，理解业务战略方向与目标，主动识别并响应其人力资源需求。

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明天演唱会撤场小工 8.31号晚班23：00--08：00   要105人，150管饭管水，22.00集合 21-55岁，能干体力活的 少爷，鸽子，不要 以上人多看好集合时间谢谢 工作内容:搬搬抬抬打杂，体力活，不是打酱油 如果加班20/小时，加班必须配合 不允许短裤，凉鞋，拖鞋，需要手套自己带 地址:西安奥体中心

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