厂区主要做无人机新能源锂电池电芯，电池套，电池保护板，FPV穿越机机架，电机，模块，飞控； 招聘技术岗位：设备维护，机修工，质量管理/测试 普工岗位：质检 贴标签 打包 组装 任职要求： 1.18-49.8岁，身体健康，无传染性疾病 2.接受无经验公司可培养，长期稳定优先 3.初中及以上文化，会识字认字 4.服从上级管理，具有执行力 【薪资待遇】： 实习期：26/小时首月满勤6500以上 ：2850底薪+加班（1800-2500）+1200岗位补贴+1300绩效奖金6000-9000/月 ，一金按照百分之8比例交 上班时间:8-10小时,中间吃饭休息2小时，上六休一，月休4天 工资发放时间:每月10号(月结) 住宿:吃住免费，不扣钱，4-6人间 宿舍有洗衣机、空调、wif、热水器、独立卫生间 福利待遇:购买五险一金，生日福利，过节福利，下午茶，带薪年假15天

【可长期日结，可月结，自主选择】 郑州新能源配件工厂（经开区汽车产业园） 岗位：操作工，装配，组装，质检，物料岗位 工资实打实： 试用期22-23/小时，一天242-276（可日结，可月结，自由选择） 转正后综合薪资7000-8000，五险社保齐全。 优势： 1、郑州本地不去外地 2、免费工作餐 3、免费宿舍 4、免费工衣 当天面试完直接分配宿舍，先看车间再安排。 直接到工厂，没有中间商。

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一、岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、准确填写生产记录，汇报工作进度。 二、任职要求： 1、掌握基本设备操作，了解安全生产规范； 2、高中及以上学历，20-40周岁 3、责任心强，执行力好，能适应倒班工作。 三、福利待遇： 1、综合收入：7000-9000元/月，底薪+补贴+加班费 2、加班费：工作日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍 3、补贴：全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿（4人间） 4、奖金：技能奖金、师带徒奖金等 四、工作地点 河南省许昌市襄城县乾明大道西段

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右！ 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：30元/H，一天300元（10小时） 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:6000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～8月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 9～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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岗位职责： 1.负责产品表面贴皮、贴纸及粘压工艺操作，确保平整无气泡、无翘边、无错位 2.按工艺要求选用合适胶水、辅料及工具，控制粘合温度、压力与时间参数 3. 对贴合后半成品进行自检，及时发现并反馈色差、褶皱、污渍等质量问题 4.协同上下工序完成流转交接，保持作业区域整洁与设备日常点检 5.遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 工作经验不限，有贴皮/贴纸/粘压实操经验者优先 2. 学历不限，动手能力强，专注细致，具备基本识图能力 3.能适应站立作业及重复性操作，身体健康，无传染性疾病 4.服从管理，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 无不良从业记录，能提供有效身份证明及健康证明

岗位职责： 1.负责产品表面贴皮、贴纸及粘压工艺操作，确保平整无气泡、无褶皱、位置精准 2. 按工艺要求选用合适胶水、辅料及工具，控制粘合温度、压力与时间参数 3. 对贴合后半成品进行自检与首件确认，及时反馈质量问题并协助改进 4. 保持工作区域整洁有序，定期维护贴合设备及工装夹具 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，有贴皮/贴纸/粘压相关工作经验者优先 2.动手能力强，眼手协调性好，具备基本识图与尺寸判断能力 3.工作细致耐心，责任心强，能适应重复性精细作业 4.服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.无传染性疾病及职业禁忌症，能适应车间环境

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一、招聘要求 年龄18-55周岁，男女不限。 23周岁以下需提供非学生证明+近6个月工资流水。 二、薪资待遇 普工薪资：男工130元/天，女工120元/天 2.晋升岗位：熟练后可转为机器手，日薪140-200元，另加工龄奖 综合月薪：5500元 三、工作安排 每月正常休息4天，急事可短期请假。 四、员工福利 免费四人间宿舍，电费平摊 每日餐补12元，食堂三餐齐全 法定节假日发放节日礼品 五、入职须知 面试合格后办理健康证即可上岗

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工作内容：生产包装食品 招聘条件：18到55岁，男女不限 工作时间：综合12个小时工作制，包含吃饭休息时间，月休四天，可短期请假 薪资待遇：综合工资5000-6000，130～120/天，熟练后转机械手140-200/天，加工龄奖 吃住条件：住宿免费，四人间，餐补12/天，有节日礼物

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离濮阳不远一天320日结坐班男女不限年龄18-45岁身体健康管吃管住工作在湖北找工作直接打电话给我

岗位内容：包装、除渣； 岗位要求：仔细、有耐心； 岗位薪资：简单易学，上手快，计件薪资，管吃住，工资按时发放。综合6000元以上。 福利待遇：购买社保、节假日福利、晋升机制明确。

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