工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术统一规范，及时反馈工作中存在的问题并参与优化改进； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产作业等相关技术工作。 任职资格: ①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

要求熟练办公软件应用，资料的整理以及日常内勤工作。

工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术规范要求，及时反馈工作中发现的不合理问题并参与改进； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产作业等相关技术性工作。 任职资格: ①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

已经购买完商业金融用地，建生活超市，需要求职者在开发商那里工作过，熟悉买地后，建房前要办理的手续，有与政府部门对接办理建设所需手续的经验，同时有后期建房子现场施工管理技术的最好。

岗位职责： 1. 采购流程协作与执行： 负责采购订单后续环节的高效、准确落实，包括系统数据录入、单据制作与审核，确保采购流程合规有序、持续运转。 2. ERP系统操作与流程支撑： 熟悉企业资源计划（ERP）系统操作，主导或配合完成采购及入库等模块的线上处理，保障业务数据及时准确流转。 3. 采购进度全程跟踪： 主动监控采购订单执行进展，协调内外沟通，确保物料按期交付，并对可能的延迟情况及时预警并反馈。 4. 质量体系文档管理： 协助开展质量管理体系文件的维护与更新，承担文件整理、归档及版本管理任务，为内外审工作提供有效支持。 5. 行政后勤事务协助： 提供全面的行政后勤辅助，处理部门日常事务性工作，助力打造高效、规范的办公环境。 6. 供应商资源挖掘与寻源： 协助开展潜在供应商的信息搜集、初步筛选与评估工作，为供应链资源优化提供基础支持。 7. 专项及临时任务执行： 积极完成上级安排的各项临时或专项工作，具备较强的多任务协同与灵活应对能力。

岗位职责: 工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术统一规范，及时反馈工作中发现的不合理问题并参与整改； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产等相关技术性工作。 任职要求: 任职资格： ①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

岗位职责: 工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术规范要求，及时反馈工作中发现的不合理问题并参与优化改进； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产作业等相关技术性工作。 任职要求: 任职要求： 任职资格：①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

工作内容：负责对公司所分包的数据进行后台批量的试运行和测试。 职位说明：本岗位为非全日制用工形式，入职后与公司签订非全日制用工合同，具体工作要求与薪资待遇参照当地非全日制用工标准执行，请悉知！ 职位要求：1.应聘者年龄应符合18-30岁区间，可以熟练使用智能手机； 2.身体健康，无传染疾病或其它高传染性皮肤病； 3.头脑灵活，手脚麻利，可以适应快节奏工作安排； 4.具备良好的职业道德操守； 5.本次招聘计划暂，工作地址为淄博市淄川区； 6.其它未尽事宜请详询。

岗位职责： 1.负责日常办公事务的处理，包括文件整理、资料归档及复印打印等工作； 2.协调部门间沟通，确保信息流转的及时性和准确性； 3.协助组织公司内部会议和活动，包括会前准备、会议记录和后续跟进； 4.管理办公用品的采购和库存，保障办公资源充足； 5.完成上级交办的其他行政支持任务，保持工作环境的整洁有序。 任职要求： 1.熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识； 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 3.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 4.能够适应快节奏的工作环境，积极主动，具有较强的服务意识； 5.有相关办公室文员或行政支持工作经验者优先。 岗位职责：

工作内容 1、负责员工公寓的日常运营及维护工作 2、保障公寓各项设施的正常使用与良好状态 3、协调处理公寓相关事宜，优化员工居住环境 任职要求： 1、具备较强的组织协调与管理能力 2、能及时应对并解决公寓运行中的各类问题 3、具备良好的服务意识，能够积极响应员工需求

淄博市临淄区新装修完门面房两套300平方，招开荒保洁

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

华为授权服务中心（张博路店）工程师招聘岗位：维修工程师经验：有维修经验者优先年龄：20-40岁薪资：3000-5000元/月，缴纳五险时间：8:30-18:00，月公休4天电话：工作内容：华为手机等终端产品检测与维修；解答用户问题，跟进维修质量

18000元/月，招二保焊，55元/小时，有焊工证，二级探伤，实心焊丝，招普焊，35元/小时，有焊工证，多层多道，气切割，招铆工，55元/小时，有焊工证，会看图纸二维/三维，招气刨工，55元/小时，有焊工证，二级探伤，有气刨经验，包住，有空调，洗澡间，洗衣机，饮水机，有保险 详情咨询电话 工作地址：山东潍坊

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

每日需要文员兼职，服务员，保安，物流，线下充场等，工作类型不同价格不同

办公室文员 1、对电脑会基本打字，16～45岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 【待遇]:7000-20000上不封顶。 上班时间:8:30~6:00，不用外出。 公寓宿舍，免费包吃住 办公环境:写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理办公用品，劳保申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件，快递 4. 办理入职/离职手续、考勤统计，工资计算及简单招聘支持工作 5. 维护办公环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限 2. 熟练使用Office办公软件Word、Excel 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备文员或出纳经验者优先 5. 亲和力佳，能适应多放协作工作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

要求：20-35周岁，身体健康接受出差，熟练运用Word、Excel、PPT 等办公软件。 工作时间：8：30-17：30，单休，法定节假日有额外休息。 公司提供食宿、开门红、工龄奖、生日礼品、节日礼品等。 人员素质： 1.沟通有较好目的性，善于换位思考，条理清晰，善于总结，善于协同； 2.善于分析并总结规律，会逆向思考； 3.有良好的责任心，结果导向，自动自发，面对困难，会主动寻找解决方案，并坚实地推行； 4.在遭遇困难时，能够保持良好的体能和稳定的情绪，并有意识地解除压力。 岗位职责： 1.协助省区质控经理/主管推进省区质量改善工作，落实本区域服务质量制度 及方案； 2.定期对负责版块的质量问题梳理分析，及时传达上级，协同改善； 3.本区域客户投诉及网点投诉的跟进，升级投诉处理； 4.本区域经手快件异常问题的催查跟进、咨询解答，沟通协调； 5.本区域经手的项目客户快件异常的跟进及协调解决； 6.本区域云呼电话的落地推进，云呼质量的监督管控； 7.本区域虚假问题件抽查及监督管控； 8.帮扶异常网点协助处理相关客服业务。

岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保行政流程的高效运转 2.领导并优化团队结构，提升团队执行力 3.制定并实施公司行政战略，推动组织发展 4.能够配合总经理完成公司的大部分管理工作；上下协调，良好的沟通能力； 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队管理经验 2.能够有效地处理行政事务，具有较强的决策能力 3.拥有良好的组织协调能力，能够应对多任务并解决问题 4.由行政总监及行政经理的丰富经验，能否独挡一面，独立处理迎检、审核等相关事项； 5.协调、交流能力强，在之前的任职期间有良好的人际关系；有服务于总经理及董事长的丰富经验。

熟悉各类招标平台，了解招投标流程，具备标书制作能力，可独立完成企业招投标相关操作，驾驶技能熟练

熟悉企业运营流程，具备制定岗位职责和内部管理制度的能力，并能有效落实执行； 掌握人事管理相关工作，可协助主管完成日常事务； 具备市场拓展意识与实践能力，能够推动业务发展。

早九晚六 单休 保底4000 （需露脸直播！能接受再详谈！！） 主要工作职责 1. 接待来访客户：负责到访人员的登记、接待与引导，及时通知对接人，保持专业礼仪和优质服务态度。 2. 电话处理与转接：接听公司前台来电，准确记录关键信息并传达，确保电话转接顺畅无误。 3. 前台区域管理：维护前台环境整洁卫生，营造有序、美观的办公空间，展现企业良好风貌。 4. 直播任务：需进行露脸直播，内容以日常聊天为主，每日固定时段直播4小时，使用个人账号加入公会。仅接受愿意直播者进一步沟通岗位细节，避免无效咨询，彼此尊重时间。 工作内容清晰简单，只需具备耐心与责任心即可胜任。

有工作经验，认真负责

采购、记账、盘点工作 工作亮点：有助于个人能力快速成长 双休，享受法定节假日 提供专人指导，上手无忧 工作时间：8:30—17:30 欢迎实习生报名 免费提供住宿支持

岗位职责: 1、承担党务文件、宣传材料、年度总结及其他文字材料的撰写与修订工作； 2、负责内部宣传平台的内容更新与维护，参与企业文化的建设及宣传活动的策划执行； 3、参与党总支、党支部各类活动的方案拟定与具体组织实施； 4、协助推进党支部党建考核目标的落地及相关日常党务事务管理； 5、落实上级单位部署的思想政治工作任务，制定并执行各类宣传教育计划； 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1.26届应届毕业生，须为中共党员 2.汉语言文学、新闻传播学等相关专业背景 3.具备良好的文案撰写能力，熟练掌握摄影、视频剪辑等技能

淄博万达广场商业管理有限公司招聘工程技工，要求有相关工作经验，待遇优厚，提供五险一金、餐食及定期体检等福利，月薪范围40006000元。山东淄博地区求职者欢迎应聘。

- 学历要求：通常需具备本科及以上学历，部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。 - 专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验 - 需具备一定行政与人事领域实际操作经验，例如招聘岗位一般要求1 - 3年相关经历，熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者，通常需3 - 5年以上从业经验，并具备团队管理经历者更受青睐。 知识与技能 - 专业知识：掌握人力资源六大模块内容，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面，熟知劳动法律法规；同时了解行政管理工作内容，如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。 - 办公技能：熟练操作Office系列办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能使用Excel完成数据整理与分析，独立制作清晰美观的PPT演示材料。 能力要求 - 沟通协调能力：可与各部门及不同层级人员顺畅交流，有效协调工作对接，妥善处理协作中的分歧与问题。 - 组织策划能力：具备统筹会议和各类活动的能力，能够合理调配资源，保障各项事务有序开展。 - 问题解决能力：面对员工争议或行政突发情况时，能快速判断问题本质，提出切实可行的应对措施。 素质要求 - 责任心：工作态度端正，主动积极，能全面履行行政与人事岗位的各项职责。 - 保密意识：因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料，须严格执行保密规定，确保信息不外泄。 - 服务意识：秉持为员工、为公司服务的理念，提供高效的人力资源支持与行政保障。

工作职责: 1、负责党务文件、宣传稿件、年度总结及其他文字材料的撰写与修订； 2、负责内部宣传栏目的内容更新与维护，参与企业文化建设，策划组织宣传活动； 3、参与党总支、党支部各类活动的方案制定及具体执行工作； 4、协助推进党支部党建考核目标的落地实施及相关日常党务管理工作； 5、落实上级单位部署的思想政治工作任务，制定并执行各类宣传与教育计划； 6、完成领导安排的其他临时性工作 任职资格: 1.26届应届毕业生，须为中共党员 2.汉语言文学、新闻传播学等相关专业 3.具备较强的文案写作能力，熟练掌握摄影、剪辑等技能